Font size
WorksheetsAGENDA RUTIN KE-5
Total questions: 20
Worksheet time: 3600secs
Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan sumber daya manusia, serta sumber lainnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Orang atau pelaku yang melakukan proses ini disebut ....
Waktu adalah seluruh rangkaian saat ketika proses, perbuatan, atau keadaan berada atau berlangsung. Maka, manajemen waktu dapat diartikan sebagai ....
Kemampuan seseorang untuk mengimprovisasi kegiatan dalam periode waktu tertentu supaya fleksibel dan tidak terpatok pada aturan.
Kemampuan seseorang yang berkaitan dengan jadwal harian pemimpinnya.
Kemampuan seseorang untuk menghindari semua bentuk kegiatan yang efektif dan produktif.
Kemampuan seseorang untuk
mengatur dan merencanakan kegiatannya dengan
memanfaatkan waktu yang
tersedia sehingga terciptanya
keefektifan dan produktivitas
1) Mencapai tujuan dan target
2) Meningkatkan kepuasan kerja
3) Meningkatkan kualitas kerja
4) Mengurangi stres
Empat pernyataan di atas merupakan tujuan dari manajemen waktu. Mengapa manajemen waktu yang baik dapat mengurangi tingkat stres seseorang?
Salah satu manfaat dari manajemen waktu adalah dapat mengurangi
prokrastinasi. Prokrastinasi kebiasaan menunda-nunda pekerjaan atau tugas sampai mendekati atau bahkan melewati batas waktu yang telah ditentukan. Seseorang yang sering menunda-nunda pekerjaan disebut prokrastinator. Beberapa contoh sikap manajemen waktu yang baik sehingga dapat mengindari sifat prokrastinasi ini adalah ...
menetapkan prioritas
berkumpul dengan teman-teman setiap hari
menghindari semua tanggung jawab dan berbohong untuk tidak hadir agenda
membagi tugas
membuat jadwal
Beberapa cara untuk mengimplementasikan manajemen waktu dalam organisasi adalah konsisten, mengetahui timeline, tidak menunda, dan disiplin waktu. Jika sikap-sikap tersebut tidak diterapkan, maka dampak yang akan terjadi adalah ....
Peningkatan motivasi individu.
Kualitas kerja menurun.
Stres dan cemas.
Kemampuan dalam diri seseorang untuk mengendalikan berbagai unsur dalam diri seperti fisik, emosi, perasaan, pikiran dan perilaku untuk mencapai hal-hal yang baik. Pernyataan di atas merupakan pengertian dari ....
Tujuan dari self-management adalah mengendalikan diri dari suatu tindakan yang sedang dilakukan agar terhindar dari hal yang tidak diinginkan. Apa yang akan terjadi jika manajemen diri tidak dilakukan di lingkungan organisasi?
Kemampuan inovasi dan problem solving yang tidak baik.
Meningkatnya prestasi sehingga dapat diandalkan.
Yang tidak termasuk manfaat dari manajemen diri adalah?
Meningkatkan kepercayaan diri
Salah satu aspek dari manajemen diri adalah motivasi diri. Bagaimana cara menjaga motivasi diri supaya kita tidak berhenti di tengah jalan; menyerah; mudah putus asa, terhadap keputusan yang telah kita ambil?
Biarkan motivasi datang dengan sendirinya.
Tetapkan tujuan jelas, bagi menjadi langkah kecil, rayakan pencapaian, cari dukungan, ingat alasan keputusan.
Fokus pada kesalahan masa lalu, tidak memikirkan keputusan dengan baik, sehingga tidak bertanggung jawab terhadap keputusan yang telah dibuat.
Hindari menetapkan tujuan yang jelas, mengikuti alur saja, dan mengambil tindakan tanpa alasan; hanya karena ingin.
Cara untuk meningkatkan manajemen diri, yaitu:
1) Tetapkan tujuan
2) Atur waktu
3) Berkomitmen pada diri sendiri
4) Akui kesalahan
5) Evaluasi diri
Evaluasi atau introspeksi diri sangat diperlukan dalam manajemen diri, supaya kita dapat mengidentifikasi kekurangan serta kesalahan diri, lalu dapat berusaha untuk memperbaikinya. Namun, evaluasi diri tanpa usaha atau solusi yang dilakukan, dapat membuat kita terus menyalahkan diri atas kekurangan serta kesalahan yang dimiliki. Apakah kamu setuju dengan pernyataan tersebut?
Setuju
Tidak
Gambarkan perasaanmu saat bangun di pagi hari untuk sekolah karena alarm yang berbunyi.
(Contoh manajemen waktu^^)
Bagaimana kesan pesan pematerian hari ini? :D
Berapa persen etos kerja yang kalian miliki dalam lingkup pengerjaan program kerja di MPK?
0%--20%
20%--40%
40%--60%
60%--80%
80%--100%
Tuliskan rutinitas sehari-hari (bangun tidur, mengerjakan tugas, bersantai, mandi, dll.) kalian saat hari sekolah termasuk waktunya.
Contoh: bangun tidur (05.00), mandi (05.15), sarapan (05.30), berangkat sekolah (06.00), pulang sekolah (15.15), istirahat (15.30), mandi (17.45), makan malam (18.30), mengerjakan tugas (19.45), tidur (22.00).
Etos kerja adalah keyakinan yang dimiliki oleh seseorang dalam melakukan sesuatu hal dengan tekad untuk bekerja keras dan memberikan yang terbaik. Apa yang akan kamu lakukan saat rekan organisasi kamu kehilangan etos kerja miliknya?
Tujuan dari etos kerja adalah untuk ..., ..., ..., dan ....
meningkatkan produktivitas
menciptakan reputasi yang baik
meningkatkan kepuasan kerja
membangun budaya kerja yang positif
1) Memiliki jiwa kepemimpinan
2) Memiliki jiwa imbesil
3) Menganggap pekerjaan sebagai penghalang kebahagiaan
4) Menghargai waktu dan menganggapnya berharga
5) Tidak disiplin
6) Dedikasi dan motivasi tinggi
7) Bekerja dengan terpaksa
8) Menceritakan kesulitan program kerja dan tugas kepada pihak eksternal
Yang termasuk karakteristik etos kerja tinggi adalah nomor ....
(1), (4), dan (6)
(1), (2), (4) dan (8)
(2), (3), (5), dan (6)
(2), (4), dan (7)
Berikut merupakan cara menumbuhkan etos kerja:
1) Awali dengan diri sendiri (niat)
2) Tanamkan sikap disiplin
3) Time management
4) Hindari segala gangguan (distraksi)
5) Tidak menjadikan kesalahan sebagai pematah semangat
6) Seimbangkan antara waktu bekerja dan beristirahat
Di antara beberapa cara di atas, cara nomor berapa sajakah yang sudah kamu lakukan untuk menumbuhkan etos kerjamu?
Pilih dua pilihan yang menurutmu mendominasi prinsip kerjamu.
Kerja Keras
Kerja Cerdas
Kerja Ikhlas
Watak dasar dari suatu masyarakat merupakan pengertian dari (a)
(Huruf kecil semua, empat huruf, satu kata)
