NEW
Font size
WorksheetsВикторина по трудовому праву
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Что необходимо для перевода работника на другую работу по инициативе работодателя?
Согласие профсоюза
Письменное согласие работника
Ничего не нужно
Устное согласие работника
Какое условие запрещает перевод работника на другую работу?
Отсутствие согласия работника
Неподходящие условия труда
Состояние здоровья работника
Отсутствие вакансий
Какое из следующих действий не является перемещением?
Изменение трудовой функции
Работа в другом структурном подразделении
Работа на другом механизме
Перевод на другую должность в той же местности
Как работник должен быть уведомлен об изменении существенных условий труда?
Устно за 2 недели
Письменно за 1 месяц
По электронной почте за 1 неделю
Не обязательно уведомлять
Какой срок временного перевода на другую работу в связи с производственной необходимостью?
Неограниченный срок
До 6 месяцев
До 3 месяцев
До 1 месяца
Что такое простой?
Изменение условий труда
Перевод на другую работу
Увольнение работника
Временная приостановка работы
Какой срок не может превышать временное заместительство?
Неограниченный срок
6 месяцев
3 месяца
1 месяц
Что должно произойти при смене собственника организации?
Все работники остаются на своих местах
Новый собственник может расторгнуть трудовые договоры
Работники автоматически увольняются
Работники должны подписать новый договор
Какой документ оформляет временный перевод работника?
Приказ
Договор
Согласие работника
Уведомление
Что происходит с заработной платой работника во время отстранения от работы?
Заработная плата уменьшается
Заработная плата не начисляется
Заработная плата увеличивается
Заработная плата сохраняется
Какой срок работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем при смене собственника?
2 месяца
3 месяца
6 месяцев
1 месяц
Какой из следующих случаев не является основанием для отстранения работника от работы?
Неправильное выполнение работы
Отсутствие медицинского осмотра
Неиспользование средств индивидуальной защиты
Появление в состоянии опьянения
Что происходит, если работник отказывается от перевода по состоянию здоровья?
Трудовой договор прекращается
Работник остается на прежней работе
Работник получает компенсацию
Работодатель обязан предложить другую работу
Какой срок может быть установлен для режима неполного рабочего времени?
Неограниченный срок
До 6 месяцев
До 3 месяцев
До 1 месяца
Что должно быть сделано, если работник не согласен с изменением условий труда?
Работник должен написать заявление
Работник должен согласиться
Работодатель должен предложить другую работу
Работодатель должен уволить работника
