wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Penilaian Kinerja Guru

Total questions: 10

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Penilaian kinerja guru adalah proses yang dilakukan untuk…

a)

Menilai hasil belajar siswa

b)

Mengukur efektivitas kerja tenaga kependidikan lainnya

c)

Menilai kompetensi dan kinerja guru secara sistematis

d)

Memberikan sanksi kepada guru yang tidak memenuhi standar

2.

Salah satu fungsi utama dari penilaian kinerja guru adalah…

a)

Menentukan metode pembelajaran yang akan digunakan di sekolah

b)

Menjadi dasar untuk promosi jabatan dan pengembangan karier guru

c)

Mengurangi beban kerja guru di sekolah

d)

Menilai kinerja kepala sekolah

3.

Metode observasi dalam penilaian kinerja guru bertujuan untuk…

a)

Mengukur tingkat kehadiran guru di kelas

b)

Mengamati langsung kegiatan mengajar di kelas

c)

Mengevaluasi administrasi sekolah yang dilakukan guru

d)

Mengukur tingkat kedisiplinan guru secara keseluruhan

4.

Salah satu kriteria utama dalam penilaian kinerja guru adalah…

a)

Jumlah siswa yang diajarkan setiap semester

b)

Tingkat partisipasi guru dalam kegiatan ekstrakurikuler

c)

Penguasaan kompetensi pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional

d)

Kemampuan guru mengatur jadwal rapat sekolah

5.

Apa tujuan utama dari self-assessment dalam penilaian kinerja guru?

a)

Memberikan kesempatan guru untuk mengevaluasi diri sendiri

b)

Mengukur penilaian orang lain terhadap guru

c)

Menentukan bonus yang akan diterima guru

d)

Mengukur kemampuan siswa yang diajar oleh guru

6.

Penilaian kinerja guru harus dilakukan dengan prinsip…

a)

Subjektif, fleksibel, dan tidak terikat aturan

b)

Cepat, tanpa melibatkan pihak lain, dan berbasis asumsi

c)

Bebas dilakukan kapan saja tanpa acuan tertentu

d)

Objektif, adil, dan berdasarkan kriteria yang jelas

7.

Umpan balik dari siswa, rekan guru, kepala sekolah, dan orang tua disebut…

a)

Penilaian diri (self-assessment)

b)

360-degree feedback

c)

Portofolio kinerja

d)

Tes kompetensi

8.

Dalam penilaian kinerja guru, portofolio digunakan untuk…

a)

Mengumpulkan dokumen yang menunjukkan hasil kerja guru

b)

Menyusun jadwal pembelajaran

c)

Membuat laporan kehadiran guru setiap semester

d)

Mengevaluasi hasil belajar siswa

9.

Tes kompetensi dalam penilaian kinerja guru bertujuan untuk mengukur…

a)

Tingkat kedisiplinan guru di sekolah

b)

Hubungan guru dengan rekan kerja

c)

Pemahaman guru terhadap materi ajar dan metode pembelajaran

d)

Kehadiran guru dalam pelatihan

10.

Salah satu tujuan utama penilaian kinerja guru adalah…

a)

Memberikan sanksi kepada guru yang tidak kompeten

b)

Mengukur tingkat kebahagiaan siswa di kelas

c)

Mengurangi jumlah jam mengajar guru

d)

Mengembangkan profesionalisme guru secara berkelanjutan