NEW
Font size
Worksheetskatkówka klasa III (rynek pracy, poszukiwanie pracy)
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Praca
chęć zaspokojenia potrzeb fizycznych, intelektualnych i duchowych
to celowe wytwarzanie przez człowieka dóbr materialnych lub intelektualnych, służące zaspokojeniu ludzkich potrzeb
miejsce spotkania osób oferujących pracę i jej poszukujących
Wielkość popytu na pracę
to liczba osób, którą pracodawcy są gotowi zatrudnić przy danej płacy
to stosunek liczby osób aktywnych zawodowo do liczby osób w wieku produkcyjnym
to udział ludności pracującej w ogólnej liczbie ludności
Wielkość podaży pracy
to udział ludności pracującej w ogólnej liczbie ludności danej kategorii
to liczba osób, które w danym momencie chcą pracować za określoną płacę
udział bezrobotnych w ogólnej liczbie ludności
Która z kompetencji należy do kompetencji twardych?
odpowiedzialność
umiejętność skutecznego komunikowania się
znajomość języka angielskiego na poziomie B2
Która z kompetencji należy do kompetencji miękkich?
zdolność do kierowania zespołem
obsługa komputera
znajomość angielskiego na poziomie B2
Bezrobocie
to stosunek liczby osób aktywnych zawodowo do liczby osób w wieku produkcyjnym
to sytuacja, gdy liczba osób poszukujących pracy jest większa od jej ofert
Jednym z bodźców wewnętrznych skłaniających człowieka do aktywności zawodowej jest
presja społeczna do pełnienia określonych ról w społeczeństwie
chęć zaspokojenia własnych potrzeb fizycznych
Jednym z bodźców zewnętrznych skłaniających człowieka do aktywności zawodowej jest
presja społeczna do pełnienia określonych ról w społeczeństwie
chęć zaspokojenia własnych potrzeb fizycznych
zaspokojenie własnych potrzeb intelektualnych
Aktywne poszukiwanie pracy to
to inaczej określenie własnych predyspozycji i możliwości zawodowych
inaczej rozpoznanie rynku pracy
podejmowanie różnego rodzaju działań, by znaleźć zatrudnienie
Zarówno na wielkość podaży i popytu na rynku pracy wpływa
zmiany wydajności pracy
poziom płac
migracje zagraniczne
