wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PRL. Salud laboral y su prevención

Total questions: 20

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), ¿qué es la salud?

a)

Solamente la ausencia de enfermedades

b)

Estado de completo bienestar físico, mental y social

c)

Estado de completo bienestar físico y social

d)

Estado de completo bienestar mental y social

2.

Cuando hablamos de Prevención de Riesgos Laborales, ¿a qué nos referimos?

a)

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

b)

Cualquier característica que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador

c)

Actividades o medidas adoptadas o previstas en con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

d)

Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo del trabajo

3.

¿Qué es un riesgo laboral?

a)

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

b)

Cualquier característica que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador

c)

Actividades o medidas adoptadas o previstas en con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

d)

Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo del trabajo

4.

¿Qué es un factor de riesgo?

a)

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

b)

Cualquier característica que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador

c)

Actividades o medidas adoptadas o previstas en con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

d)

Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo del trabajo

5.

¿Qué es un daño derivado del trabajo?

a)

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

b)

Cualquier característica que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador

c)

Actividades o medidas adoptadas o previstas en con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

d)

Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo del trabajo

6.

Un ejemplo de un factor de riesgo sería...

a)

Posibilidad de cortarse con un objeto afilado

b)

Posibilidad de caerse si estás subido en un andamio

c)

El desorden en un lugar de trabajo

d)

Una caída de unas escaleras mientras se pinta una fachada

7.

Un ejemplo de un factor de riesgo sería...

a)

Dolores musculares por coger carga pesada en la fábrica

b)

Migrañas o cefaleas por la jornada frente al ordenador

c)

Estar expuesto a un alto volumen de ruido porque trabajo en una discoteca

d)

Una caída de unas escaleras mientras se pinta una fachada

8.

Un ejemplo de un daño derivado del trabajo sería...

a)

Acoso laboral

b)

Acoso sexual

c)

Acoso por razón de sexo

d)

Todas las anteriores son correctas

9.

Se considera accidente de trabajo...

a)

Aquel que ocurre en el trayecto al ir desde mi casa hasta el trabajo

b)

El síndrome del túnel carpiano si soy limpiador

c)

Nódulos en la garganta si soy profesor

d)

Padecer de lumbago si cojo mucho peso diariamente en el trabajo

10.

NO se considera accidente de trabajo...

a)

El hecho de inhalar determinados agentes contaminantes de líquidos que utilice en el campo, ya que soy agricultor

b)

Aquel que suceda al ir y volver desde mi casa hasta el trabajo

c)

Una caída en mi jornada de teletrabajo

d)

Aquel que suceda desempeñando funciones sindicales

11.

NO se considera enfermedad profesional...

a)

La dermatitis de contacto en peluqueros o pintores

b)

La lumbalgia en trabajadores de oficina o mozos de almacén

c)

La fatiga ocular en diseñadores gráficos

d)

Caída desde un andamio

12.

Un ejemplo de enfermedad profesional en un higienista es...

a)

Pinchazo accidental con una aguja usada al manipular material

b)

Caída en la clínica al resbalarse por el suelo mojado tras la limpieza

c)

Hipoacusia (pérdida de audición) por el uso continuado de instrumental ruidoso como ultrasonidos o turbinas

d)

Golpe en la cabeza o en el cuerpo por la caída de un foco o instrumental mal colocado en la consulta

13.

Un ejemplo de enfermedad profesional en un animador de actividades recreativas en instalaciones turísticas, es:

a)

Lesiones músculo-esqueléticas (lumbalgias), causadas por la práctica repetida de actividades físicas intensas durante la animación

b)

Caída en el escenario o en la piscina durante una actividad recreativa por suelo mojado o mala iluminación

c)

Torcedura o esguince durante una coreografía

d)

Golpe con material escenográfico (por ejemplo, al desmontar equipos)

14.

Un ejemplo de enfermedad profesional en un desarrollador es...

a)

Descarga eléctrica al manipular un equipo informático defectuoso o sin las medidas de seguridad adecuadas

b)

Caída al mismo nivel en la oficina al tropezar con cables o enchufes mal colocados

c)

Golpe al trasladar equipos informáticos pesados (pantallas grandes)

d)

Trastornos músculo-esqueléticos (dolor cervical y lumbar), provocados por el uso continuado del ordenador y largas jornadas sentado

15.

¿Qué es el mobbing?

a)

Cualquier comportamiento en el trabajo contra un trabajador que persigue anular su capacidad, su promoción profesional o su permanencia en el puesto de trabajo

b)

Cualquier comportamiento de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular

c)

Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad

16.

¿Qué es el acoso sexual?

a)

Cualquier comportamiento en el trabajo contra un trabajador que persigue anular su capacidad, su promoción profesional o su permanencia en el puesto de trabajo

b)

Cualquier comportamiento de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular

c)

Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad

17.

¿Qué es el acoso por razón de sexo?

a)

Cualquier comportamiento en el trabajo contra un trabajador que persigue anular su capacidad, su promoción profesional o su permanencia en el puesto de trabajo

b)

Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad

c)

Cualquier comportamiento de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular

18.

¿Qué es el envejecimiento prematuro?

a)

Tensión mental generado por una situación difícil, que afecta negativamente a la salud mental y física del trabajador

b)

Disminución de las capacidades físicas y mentales, tras la realización de un trabajo durante un período de tiempo

c)

Desgaste biológico que acelera el normal proceso de envejecimiento

19.

¿Qué es el síndrome del trabajador quemado?

a)

Desgaste biológico que acelera el normal proceso de envejecimiento

b)

Desgaste profesional, resultado de la exposición prolongada al estrés laboral

c)

Tensión mental generado por una situación difícil, que afecta negativamente a la salud mental y física del trabajador

d)

Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad

20.

¿Qué es la fatiga laboral?

a)

Desgaste biológico que acelera el normal proceso de envejecimiento

b)

Disminución de las capacidades físicas y mentales, tras la realización de un trabajo durante un período de tiempo

c)

Tensión mental generado por una situación difícil, que afecta negativamente a la salud mental y física del trabajador

d)

Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad