wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

LATIHAN SOAL PPPK

Total questions: 140

Worksheet time: 2hrs 47mins

Name
Class
Date
1.

  1. Konsep dasar manajemen operasional mengacu pada :

a)

A. Pengaturan dan pengawasan sumber daya dalam organisasi untuk memaksimalkan efisiensi.

b)

B. Penyusunan laporan keuangan perusahaan.

c)

C. Pengembangan strategi pemasaran untuk produk baru.

d)

D. Pelaksanaan riset pasar untuk menentukan kebutuhan konsumen.

e)

E. Penentuan kebijakan perusahaan terkait dengan sumber daya manusia.

2.

Langkah pertama dalam proses perencanaan operasional adalah :

a)

A. Menentukan anggaran operasional.

b)

B. Menetapkan tujuan dan sasaran.

c)

C. Mengalokasikan sumber daya.

d)

D. Mengevaluasi hasil operasi.

e)

E. Mengembangkan prosedur operasional.

3.

Pengorganisasian dalam manajemen operasional melibatkan:

a)

A. Mengembangkan rencana anggaran tahunan.

b)

B. Mengidentifikasi dan menetapkan tugas serta tanggung jawab.

c)

C. Mengukur kinerja operasional.

d)

D. Menentukan target penjualan.

e)

E. Melakukan analisis SWOT.

4.

Teknik pengelolaan proyek yang menggunakan diagram batang untuk menjadwalkan dan memantau kemajuan proyek adalah:

a)

A. CPM (Critical Path Method)

b)

B. PERT (Program Evaluation Review Technique)

c)

C. Gantt Chart

d)

D. Six Sigma

e)

E. Lean Management

5.

Dalam manajemen operasional, pengendalian operasi bertujuan untuk:

a)

A. Mengembangkan produk baru.

b)

B. Mengukur dan mengoreksi kinerja untuk mencapai tujuan operasional.

c)

C. Menyusun anggaran departemen.

d)

D. Melakukan penelitian dan pengembangan.

e)

E. Meningkatkan motivasi karyawan.


6.

Pengelolaan sumber daya dan material yang efektif dapat membantu perusahaan:

a)

A. Meningkatkan biaya operasional.

b)

B. Mengurangi kualitas produk.

c)

C. Mengoptimalkan penggunaan sumber daya.

d)

D. Menghambat proses produksi.

e)

E. Menurunkan produktivitas karyawan.

7.

Manajemen kualitas dalam manajemen operasional bertujuan untuk:

a)

A. Mengurangi biaya pemasaran.

b)

B. Meningkatkan kualitas produk atau layanan.

c)

C. Meningkatkan pengeluaran untuk pelatihan karyawan.

d)

D. Menambah jumlah produk cacat.

e)

E. Mengurangi waktu penyelesaian proyek.

8.

Dalam teknik pemecahan masalah operasional, langkah pertama yang harus dilakukan adalah:

a)

A. Mengimplementasikan solusi.

b)

B. Mengidentifikasi masalah.

c)

C. Mengumpulkan data.

d)

D. Mengevaluasi hasil.

e)

E. Menentukan alternatif solusi.

9.

Salah satu alat yang digunakan untuk menganalisis dan meningkatkan kualitas dalam manajemen operasional adalah:

a)

A. SWOT Analysis

b)

B. Fishbone Diagram

c)

C. BCG Matrix

d)

D. PEST Analysis

e)

E. Ansoff Matrix

10.

Proses yang melibatkan penentuan kebutuhan sumber daya, waktu, dan aktivitas untuk mencapai tujuan organisasi disebut:

a)

A. Pengorganisasian

b)

B. Pengendalian

c)

C. Perencanaan

d)

D. Pelaksanaan

e)

E. Penilaian

11.

Dalam pengelolaan proyek, metode yang digunakan untuk mengidentifikasi dan menganalisis risiko proyek adalah:

a)

A. CPM (Critical Path Method)

b)

B. SWOT Analysis

c)

C. Risk Management

d)

D. Six Sigma

e)

E. Lean Management

12.

Pengarahan dalam manajemen operasional melibatkan:

a)

A.     Menentukan standar kinerja

b)

B.     Mengarahkan dan memotivasi karyawan

c)

C.     Mengevaluasi hasil kerja

d)

D.     Membuat anggaran tahunan

e)

E. Menyusun laporan keuangan

13.

Teknik penjadwalan yang menggabungkan tugas, durasi, dan ketergantungan antar tugas dalam proyek disebut:

a)

A. Gantt Chart

b)

B. CPM (Critical Path Method)

c)

C. PERT (Program Evaluation Review Technique)

d)

D. Lean Management

e)

E. Six Sigma

14.

Dalam pengelolaan sumber daya dan material, salah satu tujuan utama adalah:

a)

A. Meningkatkan biaya produksi

b)

B. Mengurangi efisiensi operasional

c)

C. Memaksimalkan penggunaan sumber daya

d)

D. Menambah jumlah tenaga kerja

e)

E. Menurunkan kualitas produk

15.

Manajemen kualitas total (Total Quality Management) bertujuan untuk:

a)

A. Mengurangi biaya tenaga kerja

b)

B. Meningkatkan kepuasan pelanggan

c)

C. Mengurangi jumlah karyawan

d)

D. Menambah produksi barang cacat

e)

E. Mengurangi inovasi produk

16.

Langkah terakhir dalam proses pemecahan masalah operasional adalah:

a)

A. Mengidentifikasi masalah

b)

B. Mengevaluasi solusi

c)

C. Mengumpulkan data

d)

D. Menyusun alternatif solusi

e)

E. Melaksanakan tindakan korektif

17.

Alat yang digunakan untuk memastikan kualitas produk dengan membandingkan output terhadap standar yang telah ditetapkan adalah:

a)

A. Gantt Chart

b)

B. PERT Chart

c)

C. Control Chart

d)

D. Fishbone Diagram

e)

E. SWOT Analysis

18.

Pengendalian dalam manajemen operasional melibatkan:

a)

A. Merencanakan kegiatan produksi

b)

B. Menetapkan struktur organisasi

c)

C. Memantau dan mengevaluasi kinerja

d)

D. Mengembangkan produk baru

e)

E. Menyusun laporan keuangan

19.

Teknik Lean Management bertujuan untuk:

a)

A. Meningkatkan jumlah karyawan

b)

B. Mengurangi biaya tenaga kerja

c)

C. Mengurangi pemborosan dan meningkatkan efisiensi

d)

D. Menambah waktu produksi

e)

E. Mengurangi inovasi produk

20.

Anda bekerja dibagian perusahaan pelayanan publik dan perusahaan anda menerapkan sistem excelent service terhadap konsumen. sistem excelent service begitu penting bagi perusahaan. apa yg harus di lakukan:

a)

mempelajari lagi bagai mana penerapan excelent service

b)

melakukan training terjadwal untuk semua karyawan

c)

mempelajari dan memperdalam pengetahuan tentang excelent service

d)

mencari informasi dan mempelajari lagi excelent service

e)

mendatangkan mentor untuk mengajari kernbali excelent service

21.

Anda memimpin sebuah tim dari berbagai lulusan universitas terkemuka. kinerja tim anda sangat bagus. menurut anda apa penyebabnya:

a)

seluruh anggota tim bekerja dengan profesional dalam menyelesaikan tugas

b)

semua anggota tim menjiwai tujuan tim

c)

anggota tim masing masing mempunyai potensi yang bagus di setiap bidangnya

d)

akibat pentingnya menjaga kekompakan, bermusyawarah mufakat, bekerja dengan disiplin

e)

motivasi yang mengena kepada seluruh anggota Tim

22.

Anda di utus oleh pimpinan kantor anda bertugas ke sebuah daerah yang tidak punya fasilitas teknologi informasi yg memadai, dan daerah tersebut memiliki rnasyarakat yang tidak paham teknologi informasi dan sebagian masyarakat meyakini bahwa pembangunan teknologi informasi belum begitu penting, sementara atasan anda memberikan tugas tersebut kepada anda sebagai tuntutan program nawacita yang mesti dilaksanakan, langkah anda adalah....

a)

Mengedukasi masyarakat tersebut tentang perkembangan ICT saat ini penting bagi masyarakal indonesia.

b)

Berkordinasi dengan kepala desa dan masyarakat setempat untuk membangun infrastruktur meskipun masyarakar masih bingung

c)

Membangun infrastruktur IT yang memadai untuk di gunakan masyarakat desa lalu kemudian mengadakan pelatihan pelatihan khusus

d)

Menghormati kebudayaan daerah di desa tersebut bahwa bhineka tunggal ika penting, IT di desa tersebut belum terlalu berrnanfaat bagi masyarakat sekitar.

e)

Melaporkan kepada atasan kantor anda yang sebenamya bahwa kondisi desa tersebut belum siap untuk dibangun infrastruktur teknologi informasi.

23.

Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai. Tibatiba ada teman anda yang menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda lakukan.

a)

menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan

b)

menyampaikan kalau anda sedang sibuk

c)

memberitahukan hanya letak rak dan posisi bukunya saja

d)

meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda.

e)

pura-pura tidak rnendengarkannya

24.

Menurut anda jika rekan kerja anda memasang wajah kusam. Sikap anda adalah....

a)

Menengurnya agar perbuat dia berubah

b)

Membiarkan saja selama tidak mengganggu

c)

Resign dari perusahaan

d)

Mengadu ke atasan anda

e)

Memarahi dan memakinya

25.

Kawan anda memiliki istri yg akan melahirkan dan karena tidak memiliki biaya rumah sakit, maka dia meminjam uang dari anda, padahal uang anda hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari

a)

Saya meminta maaf dan mengatakan yg sebenarnya bahwa saya lidak punya uang untuk dipinjamkan

b)

Saya pinjamkan sisa uang saya yg sedikit tersebut

c)

Saya menolak meminjamkan uang saya karena itu hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari

d)

Saya akan memberikan solusi dg membantunya meminjam uang dari kawan lain

e)

Saya menyarankan agar dia meminjam dari org lain.

26.

Ketika sedang berjalan-jalan di sebuah mall, Anda mendapati dua rekan kerja Anda sedang bermesraan, padahal tempat Anda bekerja memiliki peraturan yang melarang rekan sekantor untuk berhubungan asmara. Jika mereka tidak menyadari keberadaan Anda, apa yang akan Anda lakukan ?

a)

Mendokumentasikan kemesraan mereka dan mengirimkannya ke bagian kepegawaian.

b)

Mendokumentasikan dan menyebarkannya di grup whatsapp kantor.

c)

Menghampiri dan menegur mereka.

d)

Biarkan saja. Itu bukan urusan saya.

e)

Mempertimbangkan untuk berhenti dari perusahaan Anda yang semua karyawannya laki-laki karena takut tertular virus LGBT

27.

Anda baru saja mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan di mana mayontas karyawannya berlawanan jenis kelamin dengan Anda. Suatu hari atasan Anda menemui Anda dan mengatakan bahwa kehadiran Anda membuat banyak karyawan susah fokus dalarn bekerja karena mereka lebih banyak memperhatikan diri Anda dibanding pekerjaan mereka sendiri. Atasan Anda kemudian mengisyaratkan agar Anda melakukan sesuatu untuk mengatasi permasalahan tesebut. Apa yang akan Anda lakukan?

a)

Tetap bekerja seperti biasa. Toh, kesalahan bukan berada di pihak saya.

b)

Menyarankan kepada atasan agar mendisiplinkan para karyawan tersebut

c)

Meminta kepada baglan kepegawaian untuk dipindahkan ke divisi lain

d)

Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis.

e)

Sedapat mungkin menyarankan kepada rekan-rekan yang lain agar lebih fokus dalam bekerja

28.

Berpindah-pindah kerja adalah hal yang wajar. Bagi saya...

a)

Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap perusahaannya.

b)

Saya menyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji

c)

Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya

d)

Saya meyakini loyalitas itu penting

e)

Saya suka dg pekerjaan saya tapi jika ada pekerjaan yang lebih baik saya tidak ragu untuk pindah

29.

Kalau kamu jadi ketua RT, terus ada tetangga perumahan baru nikah setahun istrinya WNA, suka berjernur di depan rurnah, nah, para warga terganggu sama sikap si WNA, akhirnya kamu bilang ke suaminya si WNA, kalau para warga gak nyaman dengan sikap istrinya yang suka berjemur di depan rumah itu, nah sekarang si WNA sudah gak pemah lagi bedemur di depan rumah, tapi warga tetap gak nyaman, kamu sebagai ketua RT apa yang akan kamu lakukan...

a)

Menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan budaya di negeri ini, gak semuanya harus ikut adat istiadat kita

b)

Kamu menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan antara WNA tersebut dengan kita para warga melalui pengajian, arisan (kegiatan masyarakat)

c)

Kamu bersikap proporsional dan netral, tapi juga menjelaskan ke warga tentang perbedaan yang ada

d)

Menasehati lagi si suami WNA kalau warga tidak nyaman dengan keadaan istri kamu

e)

Membiarkannya saja

30.

Sebuah bak mandi berbentuk kubus, setengahnya terisi air sebanyak 108 cm3 . Tinggi bak mandi tersebut adalah … cm

a)

5

b)

6

c)

7

d)

9

e)

11

31.

2, 6, 11, 17, 24, 32, ...., ....

a)

41 dan 51

b)

40 dan 50

c)

40 dan 51

d)

41 dan 50

e)

41 dan 52

32.

Fungsi kalender pendidikan (Kaldik) dalam kegiatan pendidikan/pembelajaran, kecuali....

a)

a. Mendorong efektivitas dan efisiensi proses pembelajaran di sekolah

b)

b. Menyerasikan ketentuan mengenai hari efektif dan hari libur sekolah

c)

c. Persiapan dalam mengajar agar lebih rapi dan terorganisir

d)

d. Pedoman dalam menyusun kegiatan pembelajaran di sekolah

e)

e. Pedoman menyusun program tahunan

33.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, dibawah ini yang bukan termasuk prinsip ASN sebagai profesi yaitu:

a)

Nilai Dasar

b)

Kode etik dan kode perilaku

c)

Kualifikasi akademik

d)

Keadilan dan kesetaraan

e)

Profesionalitas jabatan

34.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, yang bukan merupakan fungsi dari pegawai ASN adalah ....

a)

Pelayan Publik

b)

Perekat dan pemersatu bangsa

c)

Pembina Kerukunan Masyarakat

d)

Pelaksana Kebijakan Politik

e)

Salah semua

35.

Presiden selaku pemegang kekuasaan pemerintahan merupakan pemegang kekuasaan tertinggi dalam kebijakan, pembinaan profesi, dan manajemen ASN. Presiden mendelegasikan sebagian kekuasaannya kepada, kecuali:

a)

Kementrian PANRB

b)

BKN

c)

KASN

d)

LAN

e)

Kepala Daerah

36.

Berapa jumlah anggota Komite Aparatur Sipil Negara (KASN)?

a)

7

b)

6

c)

5

d)

8

e)

9

37.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, yang bukan menjadi dasar pengembangan karir ASN

a)

Kualifikasi

b)

Masa Kerja

c)

Kompetensi

d)

Penilaian Kinerja

e)

Kebutuhan Instansi Pemerintah

38.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, dibawah ini yang bukan merupakan menjadi dasar pemberhentian ASN dengan hormat yaitu?

a)

Meninggal Dunia

b)

Atas Permintaan Sendiri

c)

Menjadi pengurus partai politik

d)

Mencapat batas usia pension

e)

erampingan organisasi atau kebijakan pemerintah yang mengakibatkan pensiun dini

39.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, dibawah ini yang bukan menjadi dasar pemberhentian ASN dengan tidak hormat yaitu?

a)

Melakukan penyelewengan terhadap pancasila dan UUD 1945

b)

Tidak cakap jasmani dan/atau rohani sehingga tidak dapat menjalankan tugas dan

kewajiban

c)

Dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkkekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana

kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan dan/atau pidana umum

d)

Menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik

Dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum

e)

tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun

dan pidana yang dilakukan dengan berencana.

40.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, Dominic Torreto merupakan Pejabat Pimpinan Tinggi disalah satu kementerian, dimana tahun ini merupakan tahun terakhir Ia bekerja sebagai ASN dan akan pensiun. Berapakah umur Dominic Tahun ini?

a)

56 Tahun

b)

57 Tahun

c)

58 Tahun

d)

59 Tahun

e)

60 Tahun

41.

Dibawah ini adalah fungsi ASN menurut undang-undang no. 5 tahun 2014, kecuali ...

a)

Pelaksana Kebijakan Publik

b)

Pelayanan Publik

c)

Abdi Negara

d)

Pemersatu Bangsa

e)

Perekat dan Pemersatu Bangsa

42.

Upaya membangun karakter akan tergambar dalam uraian hal hal pokok berikut...

a)

Merupakan proses yang terus menerus dilakukan untuk membentuk tabiat, watak dan sifat-
sifat yang berlandaskan pada semangat pengabdian dan kebersamaan

b)

Menyempurnakan suasana hidup yang ada guna mewujudkan karakter yang diharapkan
dalam rangka membangun kualitas hidup bernegara

c)

Membina karakter yang kondusif dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan
bernegara yang dilandasi dengan nilai Pancasila

d)

Membina keutuhan kelompok sebagai landasan persatuan dalam kehidupan bernegara yang
berdasarkan pada konstitusi UUD 1945

e)

Semua Benar

43.

Alat yang berfungsi untuk melubangi dokumen agar bisa dimasukkan ke dalam map snelhecter/ ordner dalam memproses dokumen, disebut....

a)

Perforator

b)

Stepler

c)

Remover

d)

Steples

e)

Stempel

44.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, SKP disepakati oleh pegawai yang bersangkutan dengan Pejabat Penilai Kinerja ASN setelah direview oleh ....

a)

Pembina kepegawaian

b)

Pimpinan instansi

c)

Pimpinan penilai

d)

Pengelola kinerja

e)

Penata kinerja

45.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, berikut yang bukan prinsip dalam penilaian kinerja adalah ....

a)

Objektif

b)

Terukur

c)

Integritas

d)

Akuntabel

e)

Partisipatif

46.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, penilaian kinerja ASN dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan berikut ini, kecuali ....

a)

Kinerja

b)

Target

c)

Capaian

d)

Hasil

e)

Perilaku

47.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, memberikan dukungan kepada calon anggota Dewan Perwakilan Daerah atau calon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah dengan cara memberikan surat dukungan disertai fotokopi Kartu Tanda Penduduk atau Surat Keterangan Tanda Penduduk sesuai peraturan perundang-undangan. ASN yang tidak menaati ketentuan tersebut maka dijatuhi ...

a)

Pelanggaran ASN

b)

Disiplin ASN

c)

Larangan ASN

d)

Pidana

e)

Hukuman Disiplin ASN

48.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, jenis hukuman disiplin ringan dalam ASN dibawah ini adalah ....

a)

Teguran tertulis

b)

Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun

c)

Penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun

d)

Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun

e)

Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah

49.

Bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah menjalankan masa percobaab sekurang- kurangnya satu tahun dan paling lama 2 tahun dapat diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) oleh pejabat yang berwenang apabila memenuhi persyaratan berikut...

a)

Sehat jasmani dan rohani, memiliki tugas yang jelas dan DP3 yang baik

b)

Sehat jasmani dan rohani, memiliki tugas yang jelas dan lulus diklat prajabatan

c)

Sehat jasmani dan rohani, telah mengikuti diklat prajabatan dan DP3 yang baik

d)

Sehat jasmani dan rohani, lulus diklat prajabatan dan DP3 yang baik

e)

Semua salah

50.

Setiap kegiatan dan hasil akhir dari kegiatan ASN Pengelola Umum Operasional, sebagai penyelenggaraan Negara harus dapat mengutamakan kepentingan organisasi dan masyarakat. Pernyataan tersebut merupakan ....

a)

Azas kepastian hukum

b)

Azas kepentingan umum

c)

Azas akuntabilitas

d)

Azas proposionalitas

e)

Azas Masyarakat Umum

51.

Dalam memproses dokumen, peralatan kantor yang digunakan adalah....

a)

Kartu kendali dan daftar pengendali

b)

Lembar pengantar dan lembar disposisi

c)

Buku agenda dan buku ekspedisi

d)

Filing cabinet dan folder

e)

Perforator, stapler dan stempel/cap

52.

Jika hendak mencari kembali dokumen tentang "latihan training" dengan menggunakan filing sistem subjek, maka dapat dicari dalam laci ....

a)

Personalia

b)

Training Training

c)

Latihan training

d)

Pendidikan

e)

Kepegawaian

53.

Kegiatan menyatukan dokumen yang sejenis dan dibuat seperti buku dengan tujuan agar dokumen tersebut tidak mudah hilang, merupakan kegiatan ....

a)

Pustaka

b)

Kliping

c)

Binding/Penjilid

d)

Pembuatan Buku

e)

Pengarsipan

54.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, setiap kegiatan dan hasil akhir dari kegiatan Pegawai ASN harus dapat dipertanggungjawabkan kepada masyarakat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan arti dari asas .....

a)

Asas proporsionalitas

b)

Asas profesionalitas

c)

Asas kepastian hukum

d)

Asas keterpaduan

e)

Asas akuntabilitas

55.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, kompetensi yang diukur dari tingkat pendidikan, pelatihan struktural atau manajemen, dan pengalaman kepemimpinan adalah ....

a)

Kompetensi sosial kultural

b)

Kompetensi manajemen

c)

Kompetensi teknis

d)

Kompetensi manajerial

e)

Kompetensi organisasi

56.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, kompetensi yang diukur dari tingkat dan spesialisasi pendidikan, pelatihan, dan pengalaman bekerja adalah ....

a)

Kompetensi akademik

b)

Kompetensi teknis

c)

Kompetensi manajerial

d)

Kompetensi sosial kultural

e)

Kompetensi pendidikan

57.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, kompetensi yang diukur dari pengalaman kerja berkaitan dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku, dan budaya sehingga memiliki wawasan kebangsaan adalah ...

a)

Kompetensi teknis

b)

Kompetensi habituasi

c)

Kompetensi manajerial

d)

Kompetensi organisasi

e)

Kompetensi sosial kultural

58.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, dibawah ini yang bukan merupakan ukuran standar integritas dalam pengembangan karier ASN adalah ...

a)

Kejujuran

b)

Pengamalan nilai etika

c)

Pengabdian kepada Masyarakat

d)

Kemampuan bekerja sama

e)

Pengabdian kepada bangsa

59.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, moralitas dalam pengembangan karier ASN diukur dari penerapan dan pengamalan ....

a)

Sosial kemasyarakatan

b)

Menjadi contoh yang baik

c)

Kemampuan bekerja sama

d)

Pengabdian kepada Masyarakat

e)

Kepatuhan terhadap Undang-Undang

60.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, pengembangan kompetensi harus dievaluasi oleh Pejabat yang Berwenang dan digunakan sebagai salah satu dasar dalam....

a)

Pengangkatan jabatan dan pengembangan karier

b)

Promosi jabatan dan pengembangan karier

c)

Promosi jabatan dan mutasi jabatan

d)

Pengangkatan jabatan dan mutasi jabatan

e)

Pengembangan karier dan tunjangan jabatan

61.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, dalam mengembangkan kompetensi setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun rencana pengembangan kompetensi ...... yang tertuang dalam rencana kerja anggaran instansi masing-masing.

a)

Mingguan

b)

Bulanan

c)

Triwulanan

d)

Semesteran

e)

Tahunan

62.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, mutasi ASN antar kabupaten/kota dalam satu provinsi ditetapkan oleh .... setelah memperoleh pertimbangan.

a)

Gubernur dan Kepala BKN

b)

Bupati dan Kepala Regional BKN

c)

Kepala LAN dan Kepala BKN

d)

Menpan-RB dan Kepala BKN

e)

Presiden dan Kepala Regional BKN

63.

Sebagai ASN Pengelola Umum Operasional, mutasi ASN antar kabupaten/kota dalam satu provinsi ditetapkan oleh .... setelah memperoleh pertimbangan.

a)

Gubernur dan Kepala BKN

b)

Bupati dan Kepala Regional BKN

c)

Kepala LAN dan Kepala BKN

d)

Menpan-RB dan Kepala BKN

e)

Presiden dan Kepala Regional BKN

64.

Program peningkatan kompetensi bagi pegawai merupakan salah satu contoh manfaat pengembangan budaya kerja yang ditinjau dari aspek...

a)

Individu Pegawai

b)

Organisasi

c)

Bangsa dan Negara

d)

Pimpinan

e)

Akademis

65.

Kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang ASN Pengelola Umum Operasional dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian disebut...

a)

Pangkat

b)

Kepangkatan

c)

Jabatan

d)

Pegawai

e)

Kenaikan Pangkat

66.

Surat yang berisi masalah yang harus diselesaikan sesegera mungkin oleh beberapa pejabat sekaligus, maka Langkah penanganan surat yang tepat adalah ....

a)

Surat diperbanyak dan diserahkan kepada pejabat yang terkait

b)

Surat ditangani oleh pejabat tertentu dulu sampai selesai, baru ditangani pejabat lain

c)

Surat langsung disampaikan kepada salah satu pejabat untuk dibaca bergantian

d)

Surat dikumpulkan untuk membalas bersama-sama

e)

Surat diserahkan kepada pejabat yang berkompeten terhadap masalah tersebut

67.

Anda bekerja dibagian perusahaan pelayanan publik dan perusahaan anda menerapkan sistem excelent service terhadap konsumen. sistem excelent service begitu penting bagi perusahaan. apa yg harus di lakukan:

a)

mempelajari lagi bagai mana penerapan excelent service

b)

melakukan training terjadwal untuk semua karyawan

c)

mempelajari dan memperdalam pengetahuan tentang excelent service

d)

mencari informasi dan mempelajari lagi excelent service

e)

mendatangkan mentor untuk mengajari kernbali excelent service

68.

Anda memimpin sebuah tim dari berbagai lulusan universitas terkemuka. kinerja tim anda sangat bagus. menurut anda apa penyebabnya:

a)

seluruh anggota tim bekerja dengan profesional dalam menyelesaikan tugas

b)

semua anggota tim menjiwai tujuan tim

c)

anggota tim masing masing mempunyai potensi yang bagus di setiap bidangnya

d)

akibat pentingnya menjaga kekompakan, bermusyawarah mufakat, bekerja dengan disiplin

e)

motivasi yang mengena kepada seluruh anggota Tim

69.

Anda di utus oleh pimpinan kantor anda bertugas ke sebuah daerah yang tidak punya fasilitas teknologi informasi yg memadai, dan daerah tersebut memiliki rnasyarakat yang tidak paham teknologi informasi dan sebagian masyarakat meyakini bahwa pembangunan teknologi informasi belum begitu penting, sementara atasan anda memberikan tugas tersebut kepada anda sebagai tuntutan program nawacita yang mesti dilaksanakan, langkah anda adalah....

a)

Mengedukasi masyarakat tersebut tentang perkembangan ICT saat ini penting bagi masyarakal indonesia.

b)

Berkordinasi dengan kepala desa dan masyarakat setempat untuk membangun infrastruktur meskipun masyarakar masih bingung

c)

Membangun infrastruktur IT yang memadai untuk di gunakan masyarakat desa lalu kemudian mengadakan pelatihan pelatihan khusus

d)

Menghormati kebudayaan daerah di desa tersebut bahwa bhineka tunggal ika penting, IT di desa tersebut belum terlalu berrnanfaat bagi masyarakat sekitar.

e)

Melaporkan kepada atasan kantor anda yang sebenamya bahwa kondisi desa tersebut belum siap untuk dibangun infrastruktur teknologi informasi.

70.

Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai. Tibatiba ada teman anda yang menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda lakukan.

a)

menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan

b)

menyampaikan kalau anda sedang sibuk

c)

memberitahukan hanya letak rak dan posisi bukunya saja

d)

meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda.

e)

pura-pura tidak rnendengarkannya

71.

Menurut anda jika rekan kerja anda memasang wajah kusam. Sikap anda adalah....

a)

Menengurnya agar perbuat dia berubah

b)

Membiarkan saja selama tidak mengganggu

c)

Resign dari perusahaan

d)

Mengadu ke atasan anda

e)

Memarahi dan memakinya

72.

Kawan anda memiliki istri yg akan melahirkan dan karena tidak memiliki biaya rumah sakit, maka dia meminjam uang dari anda, padahal uang anda hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari

a)

Saya meminta maaf dan mengatakan yg sebenarnya bahwa saya lidak punya uang untuk dipinjamkan

b)

Saya pinjamkan sisa uang saya yg sedikit tersebut

c)

Saya menolak meminjamkan uang saya karena itu hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari

d)

Saya akan memberikan solusi dg membantunya meminjam uang dari kawan lain

e)

Saya menyarankan agar dia meminjam dari org lain.

73.

Ketika sedang berjalan-jalan di sebuah mall, Anda mendapati dua rekan kerja Anda sedang bermesraan, padahal tempat Anda bekerja memiliki peraturan yang melarang rekan sekantor untuk berhubungan asmara. Jika mereka tidak menyadari keberadaan Anda, apa yang akan Anda lakukan ?

a)

Mendokumentasikan kemesraan mereka dan mengirimkannya ke bagian kepegawaian.

b)

Mendokumentasikan dan menyebarkannya di grup whatsapp kantor.

c)

Menghampiri dan menegur mereka.

d)

Biarkan saja. Itu bukan urusan saya.

e)

Mempertimbangkan untuk berhenti dari perusahaan Anda yang semua karyawannya laki-laki karena takut tertular virus LGBT

74.

Anda baru saja mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan di mana mayontas karyawannya berlawanan jenis kelamin dengan Anda. Suatu hari atasan Anda menemui Anda dan mengatakan bahwa kehadiran Anda membuat banyak karyawan susah fokus dalarn bekerja karena mereka lebih banyak memperhatikan diri Anda dibanding pekerjaan mereka sendiri. Atasan Anda kemudian mengisyaratkan agar Anda melakukan sesuatu untuk mengatasi permasalahan tesebut. Apa yang akan Anda lakukan?

a)

Tetap bekerja seperti biasa. Toh, kesalahan bukan berada di pihak saya.

b)

Menyarankan kepada atasan agar mendisiplinkan para karyawan tersebut

c)

Meminta kepada baglan kepegawaian untuk dipindahkan ke divisi lain

d)

Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis.

e)

Sedapat mungkin menyarankan kepada rekan-rekan yang lain agar lebih fokus dalam bekerja

75.

Berpindah-pindah kerja adalah hal yang wajar. Bagi saya...

a)

Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap perusahaannya.

b)

Saya menyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji

c)

Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya

d)

Saya meyakini loyalitas itu penting

e)

Saya suka dg pekerjaan saya tapi jika ada pekerjaan yang lebih baik saya tidak ragu untuk pindah

76.

Kalau kamu jadi ketua RT, terus ada tetangga perumahan baru nikah setahun istrinya WNA, suka berjernur di depan rurnah, nah, para warga terganggu sama sikap si WNA, akhirnya kamu bilang ke suaminya si WNA, kalau para warga gak nyaman dengan sikap istrinya yang suka berjemur di depan rumah itu, nah sekarang si WNA sudah gak pemah lagi bedemur di depan rumah, tapi warga tetap gak nyaman, kamu sebagai ketua RT apa yang akan kamu lakukan...

a)

Menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan budaya di negeri ini, gak semuanya harus ikut adat istiadat kita

b)

Kamu menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan antara WNA tersebut dengan kita para warga melalui pengajian, arisan (kegiatan masyarakat)

c)

Kamu bersikap proporsional dan netral, tapi juga menjelaskan ke warga tentang perbedaan yang ada

d)

Menasehati lagi si suami WNA kalau warga tidak nyaman dengan keadaan istri kamu

e)

Membiarkannya saja

77.

Konflik antara calon ketua OSIS berakhir setelah hasil pemilihan ditetapkan. Mereka sepakat bahwa siapapun yg menang harus dihormati. Konflik tersebut merupakan jenis konflik....

a)

Antar kelompok

b)

Diagonal

c)

Vertikal

d)

Horizontal

78.

Konflik yang terjadi pada tawuran pelajar atau mahasiswa muncul karena...

a)

Degradasi moral

b)

Solidaritas sosial

c)

Kecemburuan sosial

d)

Subkultur menyimpang

79.

Cara penyelesaian konflik yang dilakukan dengan melakukan tawar-menawar dinamakan...

a)

Konsiliasi

b)

Bargainning

c)

Mediasi

d)

Kompromi

80.

Konflik yang terjadi antara pembantu dengan majikannya termasuk dalam konflik....

a)

Antaragama

b)

Antargenerasi

c)

Individu

d)

Antarkelas sosial

81.

Perasaan tidak senang pada orang lain dengan cara berkhianat, menghasut, provokasi dan sebagainya adalah wujud dari.....

a)

Kompetisi

b)

Konflik sosial

c)

Kontravensi

d)

. Disintegrasi sosial

82.

Berikut ini merupakan salah satu contoh integrasi budaya yaitu …

a)

Musik Melayu

b)

Kerudung

c)

Tari Bali

d)

Kebaya wanita

83.

Masyarakat Indonesia merupakan masyarakat yang multikultural atau majemuk. Terjadinya kemajemukan masyarakat diIndonesia ditandai oleh ….

a)

Wilayah negara Indonesia yang luas

b)

Tingginya angka kelahiran dan kematian

c)

Jumlah penduduk Indonesia yang besar

d)

Banyaknya agama, budaya, dan suku

84.

Dari hal-hal berikut ini, manakah yang termasuk kategori culture dalam istilah yang sebenarnya?

a)

Mengolah sawah untuk bercocok tanam

b)

Membaca buku

c)

Menghitung dengan kalkulator

d)

Menonton TV

85.

Masyarakat Jawa memiliki pengalaman yang berbeda dengan masyarakat Batak. Karena itu, tidak terjadi kesamaan budaya antara kedua etnik tersebut. Adapun yang berbeda dari keduanya antara lain …

a)

Latar belakang pendidikan

b)

Kesukaan terhadap makanan

c)

Pola hidup berkelompok

d)

Pola mendidik anak

86.

Kebudayaan rohaniah atau imaterial culture meliputi …

a)

Karya dan cipta

b)

Cipta dan rasa

c)

Rasa dan karya

d)

Cipta dan karsa

87.

Seorang guru memiliki siswa dari anak pengawas sekolah di kotanya. Siswa tersebut memiliki nilai rendah. Kepala sekolah meminta agar nilai siswa tersebut ditambah, sehingga dapat masuk dalam kelompok siswa berprestasi baik. Bagaimana tanggapan guru terhadap permintaan kepala sekolah tersebut?

a)

Memberikan nilai apa adanya sesuai dengan pencapaian siswa, meskipun kepala sekolah meminta menaikkan nilainya.

b)

Mempertimbangkan rasa segan kepada kepala sekolah, seraya menambah poin nilai sesuai yang dibutuhkan saja

c)

Mempertimbangkan rasa segan kepada kepala sekolah sebagai atasan, seraya, menambahkan poin nilai yang relatif setara dengan siswa lainnya

d)

Mempertimbangkan rasa segan kepada kepala sekolah, sehingga memberi tambahan nilai sedikit lebih tinggi dibandingkan dengan teman-temannya

88.

Sekolah anda memberlakukan dengan ketat peraturan dilararng merokok. Telah tersedia smoke area yang letaknya tersembunyi. Meskipun begitu masih ada teman guru yang merokok di sembarang tempat. Hal yang anda lakukan ?

a)

Memotret kejadian dan mengunggah foto tersebut di grup WA agar guru tersebut menyadari kesalahannya

b)

Menegur dengan tegas agar guru tersebut menyadari kesalahannya tidak merokok di sembarang tempat

c)

Membahas pada rapat dewan guru tentang kasus itu agar guru tersebut menyadari kesalahannya

d)

Menyarankan guru tersebut untuk merokok pada smoke area yang sudah disediakan sekolah agar tidak ditiru siswanya

89.

Saat pembagian rapor, seorang wali murid yang kaya dan pejabat meminta untuk mendapatkan laporan hasil belajar tanpa melalui proses antri. Tanggapan guru...

a)

Menuruti permintaan wali murid tersebut karena merasa ‘tidak enak’ dengan jabatannya

b)

Menuruti permintaan wali murid tersebut karena khawatir ditegur oleh pimpinan yang punya koneksi dengan wali murid

c)

Menolak dengan santun permintaan tersebut karena mempertimbangkan hak dari wali murid yang lainnya

d)

Menolak dengan santun permintaan tersebut karena merasa bertanggung jawab membagikan rapor dengan ketentuan sesuai dengan antrian yang disepakati

90.

Seorang peserta didik tidak mau masuk kelas matematika karena dia merasa telah dihina oleh guru matematika. Mengetahui hal tersebut, sebagai rekan sejawat maka hal yang perlu Anda lakukan adalah ..

a)

Menggali informasi dari guru dan peserta didik secara terpisah. Kemudian, dengan kesepakatan bersama mengajak dialog keduanya agar keduanya dapat saling memahami.

b)

Membiarkan peristiwa tersebut berlangsung karena kesibukan maka tidak memiliki waktu untuk melakukan tindakan apapun

c)

Membiarkan peristiwa tersebut karena merasa tidak memiliki kewenangan dan tidak diminta guru yang bersangkutan untuk mendorong peserta didik tersebut masuk kelas

d)

Memberitahu kepada peserta didik yang tidak mau masuk kelas bahwa yang dilakukan guru tersebut tidak untuk menghina dan karenanya jangan terlalu sensitif

e)

Mengajak dialog dengan peserta didik yang tidak mau masuk kelas untuk tidak terlalu sensitif atau perasa karena belum tentu yang dilakukan guru untuk menghina dia

91.

Seorang guru saat diperpustakaan sedang mendapati sekelompok peserta didik yang mencoret-coret buku bacaan milik perpustakaan. Saat ditegur guru, peserta didik menjawab bahkan akan menerima hukuman mengganti buku karena kebetulan mereka berasal dari keluarga yang kaya. Tanggapan Anda sebagai seorang guru adalah...

a)

Membiarkan saja seolah-olah tidak mengetahuinya karena sedang sibuk untuk menyusun bahan pelajaran

b)

Menyampaikan kepada peserta didik untuk membelikan buku yang dicoret sebanyak dua kalinya

c)

Meminta peserta didik berhenti melakukan corat-coret buku perpustakaan dan mengajak dialog tentang pentingnya menjaga fasilitas sekolah

d)

Meminta peserta didik berhenti melakukan corat-coret buku perpustakaan sambil meminta mereka ke petugas tata tertib untuk mendapatkan poin tambahan

e)

Meminta peserta didik berhenti melakukan corat-coret dan membuat kontrak perilaku agar tidak mengulangi perbuatannya di hadapan petugas tata tertib

92.

Apa yang akan Anda lakukan apabila perencanaan kerja mengajar yang telah disusun ternyata mengalami banyak kendala dalam pelaksanaannya?

a)

Berusaha menyesuaikan rencana dengan situasi baru yang muncul

b)

Mencari alternatif terbaik pada saat itu juga asal tujuan tercapai

c)

Tatap dijalani dan pasrah dengan hasilnya

d)

Membatalkan rencana tersebut saat itu juga

e)

Tetap berniat melaksanakan kembali rencana belajar tersebut di waktu mendatang

93.

Seorang peserta didik yang biasanya memiliki nilai jelek pada mata pelajaran Bahasa Indonesia, tiba-tiba dalam dua kali hasil ulangan memiliki nilai yang di atas rata-rata kelasnya. Pandangan Anda sebagai guru terhadap peserta didik tersebut adalah ...

a)

Kenaikan prestasinya yang tidak lazim patut untuk dicurigai, jangan-jangan dia menyontek pekerjaan orang lain

b)

Wajar peserta didik memiliki prestasi yang terkadang naik atau turun. Oleh karenanya pemberian nilai yang bagus sudah merupakan bentuk reward atau apresiasi

c)

. Peserta didik tersebut mulai bersemangat untuk belajar. Oleh karena itu, siswa tersebut perlu selalu diberikan penguatan atau reward agar prestasi belajarnya akan naik terus

d)

Tidak perlu mencermati secara detail atau mengambil tindakan khusus menghadapi perubahan prestasi belajar peserta didik karena naik dan turunnya prestasi belajar merupakan hal yang biasa

e)

Mendampingi dan memelihara motivasi dan prestasi belajar peserta didik tersebut karena setiap siswa memiliki peluang untuk berubah menjadi lebih baik

94.

Pada lembar jawaban ujian salah satu siswa diberi tulisan yang mencerminkan doa sesuai agamanya yang berbeda dengan keyakinan Anda. Tanggapan Anda sebagai guru adalah ...

a)

Menyampaikan secara tidak langsung di depan kelas bahwa berdoa dengan Tuhan tidak perlu dituliskan pada lembar jawaban, cukup melalui hati atau lisan

b)

Menghargai yang dilakukan siswa tersebut karena merupakan haknya sebagai umat beragama seraya mengamininya

c)

Menganggap bahwa siswa tersebut tidak ikhlas berdoanya karena sampai ditulis di kertas

d)

Membiarkan siswa tersebut meski tidak terlalu nyaman dengan tulisannya karena kalau menegur beresiko dianggap tidak toleran

e)

Menghargai yang dilakukan siswa tersebut karena siswa maupun guru lain juga melakukan hal yang sama

95.

Jika pada suatu waktu anda mendapatkan uang tambahan, maka uang tersebut akan anda gunakan untuk...

a)

Modal usaha

b)

Membayar biaya pelatihan pengembangan profesi guru

c)

Memperbaiki rumah

d)

Berbelanja keperluan rumah tangga

e)

Membeli buku pedagogik

96.

Dikampung yang anda tinggali, beberapa minggu ini sering ad kasus pencurian. Sebagian warga mencurigai pemulung yang sering mencari barang bekas diperkampungan anda. Pada rapat warga rt dibahas tentang rencana pemasangan papan bertuliskan “PEMULUNG DILARANG MASUK” agar kasus pencurian tidak terjadi lagi. Apa pendapat anda terhadap rencana itu…

a)

Pemulung tidak identic dengan orang jahat dan belum tentu pencuri yang mencuri diperkampungan ini adalah pemulung

b)

Pemulung juga manusia dan berhak mencari nafkah dimana saja termasuk diperkampungan yang kita tinggali.

c)

Pemulung sangat berjasa membantu proses pemilihan sampah plastic dan non plastic dalam rangka melestarikan lingkungan

d)

Bintang saja tidak pernah dilarang masuk perkampungan, sangat tidak manusiawi jika manusia dilarang masuk perkampungan.

e)

Lebih baik melakukan kewaspadaan disetiap keluarga daripada mencurigai pemulung sebagai pencuri

97.

Pak Bejo adalah guru PKn di sekolah “mekar Indah”. Dia tinggal di desa Mangun Harjo. Siska adalah tetangga dari Pak Bejo. Setiap pembagian hasil evaluasi siska selalu diberi nilai 85 oleh pak Bejo. Sementara Rudi siswa yang paling pintar di kelasnya hanya mendapat 80. Dari kasus di atas artinya Pak Bejo tidak melaksanakan prinsip penilaian...

a)

adil

b)

obyektif

c)

menyeluruh

d)

sistematis

e)

beracuan kriteria

98.

Aspek yang ada dalam penentuan KKM ada tiga yaitu karakteristik peserta didik (intake siswa), karakteristik muatan/mata pelajaran (kompleksitas), dan kondisi satuan pendidikan (pendidik dan daya dukung). Salah satu aspek ada intake siswa, jika intake siswa semakin tinggi maka nilai kkm nya … *

a)

sama

b)

rendah

c)

sedang

d)

tinggi

e)

sangat rendah

99.

Hari ini diadakan penilaian harian oleh Pak Rendra guru Fisika. Jumlah nomor soal ada 10. Siswa dengan absen ganjil mengerjakan nomor ganjil, siswa dengan nomor absen genap mengerjakan soal nomor genap. Yang dilakukan Pak Rendra tidak sesuai dengan prinsip penilaian...

a)

adil

b)

obyektif

c)

menyeluruh

d)

sistematis

e)

beracuan kriteria

100.

Dari banyaknya definisi /batasan yang dikemukakan oleh para ahli, namun esensi dari pengertian penilaian portofolio adalah ....

a)

kumpulan hasil karya siswa.

b)

rekaman hasil karya siswa

c)

rangkaian hasil karya siswa

d)

kumpulan nilai siswa

101.

Dalam rangka menilai tingkat keberhasilan pembelajaran maka perlu dilakukan penilaian dalam bentuk tes . Didalam penilaian dikenal dengan istilah tes formatif dan tes sumatif. Perbedaannya adalah...

a)

Cakupan materi dan bentuk soal

b)

Bentuk soal dan waktu pelaksanaan

c)

Cakupan materi dan waktu pelaksanaan

d)

Bentuk soal dan kondisi peserta didik

102.

Penilaian harus mampu mengecek ketercapaian kemampuan peserta didik dalam proses pembelajaran. Ini adalah Prinsip penilaian otentik sebagai...

a)

Keeping track

b)

Checking up

c)

Finding out

d)

Summing up

e)

Finding in

103.

Di kantor anda, anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan hanya anda yang mengetahuinya. Bagaimana sikap anda?

a)

Saya diam saja, karena saya bisa dituduh sebagai pelaku kalau melapor

b)

Saya akan memberitahu rekan saya

c)

Saya selidiki siapa yang melakukan pengerusakan itu

d)

Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjuti

e)

Karena saya sedang sibuk, nanti saja dipikirkan

104.

Demi kelancaran acara esok hari, divisi saya diminta kerja lembur, padahal saya sudah berjanji untuk mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya saya lakukan adalah....

a)

Pulang dan teman-teman tidak mengetahuinya

b)

Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakit

c)

Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlambat

d)

Lembur sampai pekerjaan selesai

e)

Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja

105.

Saat anda dituduh dan dimarahi oleh atasan sedangkan hal tersebut tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang akan anda lakukan adalah

a)

Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu isu tersebut

b)

Saya akan berusaha menemukan penyebar isu itu dan membuat perhitungan dengannya

c)

Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya

d)

Berusaha menjelaskan keadaaan yang sebenarnya

e)

Meminta pertimbangan teman dekat saya

106.

Guru mengadakan penilaian yang mengacu pada kriteria yang telah ditetapkan dan mencakup semua aspek kompetensi baik afektif kognitif dan psikomotorik itu adalah prinsip penilaian...

a)

Beracuan kriteria dan menyeluruh

b)

Beracuan kriteria dan Sistematis

c)

akuntabel dan menyeluruh

d)

objektif dan menyeluruh

e)

Beracuan kriteria dan objektif

107.

Hasil pengolahan nilai Bahasa inggris oleh Pak Rudi menampilkan bahwa dari 32 siswa kelas 7 ternyata 28 siswa memperoleh nilai di atas atau mencapai KKM. KKM yang di tetapkan untuk pelajaran Bahasa inggris adalah 70. dan 4 siswa mendapat nilai dibawah KKM yang ditetapkan. Dari ilustrasi diatas penilaian yang demikian disebut penilaian

a)

Penilaian acuan Patokan

b)

Penilaian acuan norma

c)

Penilaian obyektif

d)

Penilaian terpadu

e)

Penilaian menyeluruh

108.

Perkembangan teknologi memungkinkan pembelajaran tidak lagi dilakukan tatap muka di dalam kelas akan tetapi juga bisa dilakukan secara virtual atau jarak jauh dengan prinsip prinsip pembelajaran berbasis teknologi. Pembelajaran model ini berbasis web dan bisa di akses menggunakan jaringan internet dimanapun dan kapanpun siswa berada. Pembelajaran yang demikian disebut pembelajaran...

a)

Blended learning

b)

E learning

c)

Learning by doing

d)

Self learning

e)

Effisien learning

109.
Apa motivasi Anda menjadi PNS?
a)
Saya ingin memiliki gaji tetap dan jaminan hari tua
b)
Saya ingin memiliki jenjang karir yang jelas sekaligus berkontribusi secara langsung untuk negara
c)
Pilihan terakhir saya karena selalu ditolak melamar kerja di perusahaan swasta
d)
Orang tua saya berharap saya bisa menjadi PNS
110.
Mengapa Anda ingin melamar pada formasi ini?
a)
Saya sudah mencari informasi mengenai formasi ini dan saya tertarik
b)
Saudara saya bekerja pada bidang ini dan menyarankan saya melamar pada bidang ini
c)
Formasi ini sedikit peminatnya sehingga peluang saya diterima lebih besar
d)
Saya memiliki pengalaman yang berhubungan dengan formasi ini dan ingin meningkatkan kemampuan saya
111.
Mengapa kami harus menerima Anda sebagai ASN?
a)
Saya kuliah dibidang formasi yang saya lamar dan ingin mengembangkan karir dibidang ini
b)
Karena saya patuh dan siap disuruh mengerjakan apa saja
c)
Karena ini adalah impian orang tua saya, jadi tolong bantu saya
d)
Saya dapat dipercaya dan bekerja dengan tulus
112.
Berapa gaji yang Anda harapkan?
a)
Berapapun itu, yang penting cukup untuk kebutuhan saya
b)
Minimal 10 juta, dan bertambah banyak setiap tahunnya
c)
Setau saya gaji PNS sudah ditetapkan oleh pemerintah dan cukup untuk mensejahterahkan saya
d)
Lebih dari gaji yang saya dapatkan pada pekerjaan saya yang sebelumnya
113.
Menurut Anda, apa itu PNS?
a)
Pekerjaan yang mendapat jaminan penghasilan tetap
b)
Pegawai pemerintah yang profesional pada bidang tertentu
c)
Pekerjaan yang tidak terlalu sibuk
d)
Pegawai pemerintah yang mendapatkan jaminan hari tua
114.
Apa kelebihan Anda?
a)
a.   Saya jujur dan dapat dipercaya
b)
b.   Saya penurut dan tidak pernah menyanggah
c)
c.   Saya suka belajar hal baru
d)
d.   Saya rajin dan tidak mudah bosan
115.
Kenapa Anda memilih menjadi ASN yang notabene gajinya lebih kecil dibanding bekerja di perusahaan swasta atau berbisnis sendiri?
a)
a.   Walaupun lebih kecil, tapi pekerjaannya lebih santai
b)
b.   Saya masih bisa mencari penghasilan sampingan tambahan
c)
c.   Jaminan penghasilan hingga hari tua sehingga saya tidak pusing lagi memikirkannya
d)
d.   Walaupun gajinya lebih kecil tapi cukup untuk mensejahterahkan Saya
116.
Apakah Anda siap untuk ditempatkan dimana saja dan kapan saja?
a)
a.   Saya selalu siap untuk ditempatkan dimana saja dan kapan saja
b)
b.   Tergantung situasi dan kondisi saya pada saat itu
c)
c.   Saya siap namun kalau bisa di daerah perkotaan
d)
Saya hanya mau ditempatkan di daerah homebase saya
117.
Apa target jangka pendek Anda setelah diterima menjadi ASN?
a)
a.   Menguasai dan menjadi profesional pada bidang yang saya kerjakan
b)
b.   Menjadi pegawai teladan di kantor setiap tahun
c)
c.   Mencari pekerjaan lain yang gajinya lebih menjanjikan, lalu resign
d)
d.   Meminjam uang ke bank untuk membuka usaha sampingan
118.
Apakah Anda siap menerima konsekuensi dari pekerjaan ASN ini nantinya?
a)
a.   Selama masih dalam kesanggupan saya, saya siap
b)
b.   Tidak masalah jika konsekuensinya ditanggung bersama rekan kerja
c)
c.   Saya siap jika tidak mengubah zona nyaman saya
d)
d.   Sebelum melamar saya sudah mencari informasi seputar pekerjaan PNS, jadi saya sudah siap dari awal
119.

Apa yang akan Anda lakukan jika suatu saat Anda jenuh dengan pekerjaan di bidang pemerintahan ini?

a)

a. Resign dan mencari kehidupan yang lebih baik

b)

b. Meminta kepada atasan untuk dipindahkan ke bidang lain

c)

c. Mencari langkah-langkah yang efisien agar pekerjaan saya lebih cepat selesai

d)

d. Saya pastikan saya ahli pada pekerjaan tersebut, sehingga saya tidak akan jenuh

120.
Apa pendapat Anda tentang korupsi?
a)
a.   Lakukan saja jika dipaksa dan diancam
b)
b.   Sama sekali tidak boleh
c)
c.   Boleh saja asalkan atasan juga melakukannya
d)
d.   Boleh saja asalkan jumlahnya hanya sedikit
121.

Apa arti bekerja untuk Anda?

a)

a. Mendapatkan uang untuk keberlangsungan hidup sehari-hari

b)

b. Sebagai sarana mencari nafkah agar tidak menjadi beban bagi orang lain

c)

c. Agar tidak malu jika menjadi pengangguran

d)

d. Sebagai ruang untuk berkarya dan mengembangkan diri

122.
Nilai yang paling dijunjung oleh seorang ASN adalah integritas, apakah Anda memiliki nilai tersebut?
a)
a.   Saat ini saya mungkin masih belum sepenuhnya berintegritas, namun saya akan selalu berupaya untuk berintegritas dalam setiap perilaku saya
b)
b.   Terkadang sulit untuk berintegritas jika orang disekitar saya tidak melakukannya juga
c)
c.   Saya tidak konsisten berintegritas, namun juga tidak pernah bermaksud berperilaku menyimpang
d)
d.   Saya orangnya berintegritas, namun terkadang berperilaku menyimpang jika ada kesempatan
123.
Apabila Anda berada pada kondisi dipaksa untuk menerima suap, apa yang akan Anda lakukan?
a)
a.   Menerima dan segera melaporkannya pada pihak yang berwenang didalam organisasi
b)
b.   Menerimanya dan memberikannya pada panti asuhan sebagai sumbangan
c)
c.   Menolak jika bentuk paksaannya tidak membahayakan keselamatan jiwa
d)
d.   Terima saja dan menganggap tidak pernah terjadi apa-apa
124.
Apa yang Anda ketahui tentang lembaga yang Anda lamar ini?
a)
a.  Saya masih belum mencaritahunya
b)
b.  Saya sudah mengetahui kode etik dan perilaku pada lembaga ini
c)
c.  Saya kenal dengan beberapa pimpinan lembaga ini
d)
d.  Lembaga ini bekerja di bidang A, dimana salah satu posisi yang dibutuhkan sesuai dengan pengalaman dan kemampuan yang saya miliki
125.
Saat diterima nanti, hal apa yang menjadi prioritas Anda?
a)
a.  Menguasai dan menjadi ahli pada bidang yang saya kerjakan
b)
b.  Mulai merancang bisnis sampingan sesuai dengan modal dari gaji yang saya terima
c)
c.  Mengenal rekan-rekan kerja yang ada di kantor
d)
d.  Mempelajari budaya dan menjelajahi daerah penempatan saya
126.
Setelah diterima menjadi ASN, apakah Anda masih siap belajar lagi?
a)
a.  Saya akan mempelajari peraturan baru yang berlaku di instansi saya
b)
b.  Jika ada yang menawarkan beasiswa, saya akan belajar untuk mengikuti tesnya
c)
c.  Saya sudah mendapatkan gaji tetap dan jaminan hari tua, bagi saya itu saja sudah cukup
d)
d.  Prinsip saya, saya tidak akan pernah berhenti belajar, mengembangkan diri dan menguasai hal baru
127.
Apa yang Anda lakukan saat Anda merasa buntu dalam menghadapi suatu masalah?
a)
a.   Istirahat sejenak dan menenangkan pikiran
b)
b.   Meminta masukan dari rekan kerja atau komunitas yang sebidang dengan saya
c)
c.   Melupakannya dan mengerjakan pekerjaan lainnya
d)
d.   Membayar rekan kerja untuk menyelesaikannya
128.

Apa pendapat Anda tentang Guru Profesional ...

a)

Guru Profesional adalah guru yang memiliki 4 Kompetensi jabatan guru yaitu : Kompetensi pedagogik, profesional, keterampilan dan sosial

b)

Guru Profesional adalah guru yang memiliki 4 Kompetensi jabatan guru yaitu : Kompetensi pedagogik, profesional, kepribadian dan husus

c)

Guru Profesional adalah guru yang memiliki 4 Kompetensi jabatan guru yaitu : Kompetensi pedagogik, profesional, kepribadian dan keahlian

d)

Guru Profesional adalah guru yang memiliki 4 Kompetensi jabatan guru yaitu : Kompetensi pedagogik, profesional, kepribadian dan sosial

129.
Apa yang dapat Anda berikan kepada kami yang tidak dapat diberikan oleh orang lain?
a)
Saya akan tetap bekerja walaupun gajinya kecil
b)
Saya jujur dan dapat dipercaya
c)
Saya disiplin dan pekerja keras
d)
Saya tidak pernah melawan perintah atasan
130.
Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti untuk negara ini?
a)
Setelah saya mengetahui proses bisnis bidang yang saya kerjakan
b)
Jika saya naik jabatan, saya akan bekerja dengan lebih baik lagi
c)
Saya tidak dapat menjamin waktunya, namun saya akan selalu memberikan hal terbaik yang bisa saya lakukan
d)
Jika rekan kerja saya bekerja dengan baik, maka saya juga akan bekerja lebih baik
131.
Bagaimana pengalaman Anda dari awal mengikuti tes PPPK ini?
a)
Banyak orang yang begitu antusias untuk bisa lulus seleksi ini, hal itu mendorong saya untuk juga memberikan yang terbaik
b)
Peserta lainnya terlihat lebih percaya diri, saya merasa tidak akan bisa bersaing dengan mereka
c)
Saya bertemu dengan orang-orang baru dari seleksi awal seleksi dan beberapa diantaranya menjadi teman saya
d)
Ternyata ujian tertulis tidak semudah yang saya bayangkan, andaikan dulu saya mulai belajar lebih awal, pasti hasilnya lebih baik
132.
Bila atasan Anda menginginkan loyalitas diprioritaskan namun bertentangan dengan sikap profesionalisme, apa yang akan Anda lakukan?
a)
Mengerjakan apa yang dilakukan atasan, karena saya takut dipindahkan ke daerah terpencil
b)
Mencoba untuk meyakinkan atasan bahwa hal tersebut bukanlah hal yang baik
c)
Lakukan saja apa yang diminta atasan, karena atasan adalah role model bawahannya
d)
Jika hal yang diminta atasan tidak terlalu berdampak besar, lakukan saja permintaannya
133.
Apakah Anda bisa bekerja sama secara kelompok?
a)
Saya bisa karena dengan bekerja sama, suatu hal bisa diselesaikan dengan mudah dan cepat
b)
Jika anggota kelompok bisa diajak kerja sama, maka saya akan menyesuaikan juga
c)
Saya lebih suka mengerjakan sendiri dan menyuruh teman saya untuk bersantai saja
d)
Saya bisa bekerja sama jika teman sekelompok merupakan teman dekat saya
134.
Bagaimana Anda mendeskripsikan tentang arti kata "kesuksesan"?
a)
Sukses berarti dikenal masyarakat luas
b)
Sukses harus menjadi kaya
c)
Sukses berarti mendapatkan jabatan yang tinggi
d)
Sukses bisa membantu orang lain
135.

Apa alasan Anda keluar dari pekerjaan sebelumnya?

a)

Saya mengundurkan diri karena gajinya terlalu kecil

b)

Tidak ada ruang bagi saya untuk bisa berkarya lebih besar

c)

Saya dipecat karena sering datang terlambat

d)

Saya bosan dengan pekerjaan rutin yang itu-itu saja

136.

Dalam 1 minggu hari apa yang Anda tidak sukai?

a)

Sabtu, karena harus menemani isteri belanja ke pasar

b)

Minggu, karena besoknya adalah hari yang berat untuk kembali bekerja

c)

Saya menyukai setiap hari, karena selalu memberikan saya kesempatan untuk mendapatkan atau melakukan hal yang baru

d)

Senin, karena biasanya ada upacara atau rapat

137.

Apakah Anda bersedia bekerja lembur kapan saja bila diperlukan?

a)

Saya mau jika lemburnya bersama teman-teman kerja

b)

Tentu saja tidak, karena saya mungkin sudah membuat janji pada orang lain

c)

Saya tidak mau jika lemburnya diumumkan secara mendadak

d)

Saya siap untuk bekerja lembur jika memang hanya saya yang bisa mengerjakannya karena sesuai dengan keahlian saya

138.

Apa yang paling tidak menarik dari pekerjaan yang Anda lamar ini?

a)

Banyak pandangan negatif masyarakat terhadap layanan instansi ini, namun saya ingin melihat apa yang sebenarnya menjadi penyebabnya

b)

Sulit naik jabatan, karena biasanya pimpinan instansi pasti yang sudah berumur

c)

Harus menunggu masa kerja beberapa tahun untuk bisa melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi

d)

Gajinya kecil dibanding teman-teman saya yang bekerja di perusahaan swasta

139.

Apa yang Anda rasakan ketika meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?

a)

Sedikit khawatir karena belum tentu saya di terima kerja di instansi ini

b)

Saya merasa sedih karena harus meninggalkan teman-teman kerja saya

c)

Sangat senang karena saya bisa terbebas dari beban pekerjaan yang berat

d)

Saya berterima kasih pada perusahaan itu yang telah membentuk saya dan sekarang saya ingin mengembangkan diri saya di instansi ini

140.

Menurut Anda, apa itu kegagalan?

a)

Sesuatu yang layak itu tak pernah tercapai tanpa resiko gagal

b)

Gagal itu tidaklah sama dengan menjadi pecundang

c)

Setiap kegagalan pasti disertai dengan peluang-peluang akan sesuatu yang lebih besar

d)

Kegagalan adalah hal yang wajar

Similar Resources on Wayground

Cerdas Cermat INOTEK 2021

139 questions

Cerdas Cermat INOTEK 2021

quiz

Worksheet

•

1st Grade - Professio...

Budaya melayu kelas7

143 questions

Budaya melayu kelas7

quiz

Worksheet

•

6th - 8th Grade

tauhid tahun 1 JAIS kompilasi

135 questions

tauhid tahun 1 JAIS kompilasi

quiz

Worksheet

•

7th - 8th Grade

untitled

137 questions

untitled

quiz

Worksheet

•

4th - 7th Grade