wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Экономика құқық 250-280

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Ата-аналық құқығын қалпына келтіре алатын орган;

a)

тек сот арқылы қалпына келтіреді

b)

тек әкім ғана қалпына келтіре алады

c)

тек қорғаншы органдары келтіреді

d)

тек АХАЖ-да ғана қалпына келтіреді

e)

өздігінен құқығы қалпына келтіріледі

2.

Бала асырап алу үшін қойылатын талаптар;

a)

кәмелет жасқа толған, ата-аналық құқығынан айырылмаған болуы тиіс

b)

он сегізге толған, ата-аналар жұмыс істейтін, ақыл-есі дұрыс болуы тиіс

c)

міндетті түрде он сегізге толған, бала тәрбиесіне қарайтын болуы тиіс

d)

өз баласы болмауы, ата-аналық құқығынан айырылмаған болуы тиіс

e)

он тоғызға толған, кезекке тұрған кез-келген адам асырап ала алады

3.

Қамқоршы тағайындалатын жас;

a)

14 жасқа дейін тағайындалады

b)

15 жасқа дейін тағайындалады

c)

16 жасқа дейін тағайындалады

d)

13 жасқа дейін тағайындалады

e)

18 жасқа дейін тағайындалады

4.

Неке контракты:

a)

нотариуста бекітіледі

b)

ахаж-да бекітіледі

c)

сотта бекітіледі

d)

әкімшілікте бекітіледі

e)

жұбайлар бекітеді

5.

Міндеттеменің объектіне:

a)

іс-әрекет, мүлікті табыс ету, ақы төлеу, жұмыс атқару жатады

b)

жұмыс атқару, шарт жасау, мәмілеге келу, ақы төлеу жатады

c)

әрекет, әрекет қабілеттілік, жұмыс атқарудан бас тарту жатады

d)

уәде, мүлікті табыс ету, ақы төлеу, жұмыс атқару жатады

e)

адамдар, ақша несие, құқықтық қабілеттілік, мүліктер жатада

6.

Міндеттеменің мазмұны деп:

a)

субъекттердің құқығы мен міндеттерін айтамыз

b)

міндеттемеде толтырылатын құжаттарды айтамыз

c)

тараптардың арасындағы өз мүліктерін айтамыз

d)

парламент шығарған басты кодекстерді айтамыз

e)

субъекттердің арасындағы объекттерді айтамыз

7.

Шарттың түрлері:

a)

бір жақты, екі жақты

b)

бір жақты, үш жақты

c)

екі жақты, көп жақты

d)

үш жақты, көп жақты

e)

тараптар көп жақты

8.

Азаматтық құқықтық қатынастың объектісіне:

a)

құқықтық қатынастың туындауына себепшілер

b)

мекемелердің бір бірімен арасындағы қатынас

c)

фирмалардың бір бірімен арасындағы қатынас

d)

жер қойнауынан алынған пайдалы қазбалар

e)

адамдардың бір бірімен жасаған келісім шарты

9.

Жеке еңбек шартының тараптары

a)

еңбеккер, еңбек беруші

b)

еңбеккер, ішкі тәртіп

c)

еңбек беруші, еңбек заңы

d)

еңбек контракті, заңдар

e)

ішкі ережені мойындау

10.

Жеке еңбек шартының мазмұны:

a)

тараптардың құқықтары міндеттері

b)

еңбеккердің берген уәдесі

c)

еңбек дауын қараудың тәртібі

d)

еңбеккердің алған міндеттері

e)

еңбек берушінің құқықтары

11.

Жеке еңбек шарты қандай мерзімге жасалады?

a)

шектеулі, шектеусіз, нақты бір жұмысты атқаруға,

b)

шектеусіз мерзімге жасалады

c)

шектеулі мерзімге жасалады

d)

5 жылдық мерзімге жасалады

e)

1 жылдық мерзімге жасалады

12.

Келісім комиссиясында арыз қанша уақытта қаралады?

a)

3 күнде

b)

5 күнде

c)

1 аптада

d)

2 аптада

e)

4 күнде

13.

Қ.Р. азаматтығы жоқ адамдардың құқықтары мен міндеттері қалай қорғалады?

a)

өз азаматтарымызбен бірдей

b)

олардың құқықтары шектеулі

c)

олардың міндеттері шектеулі

d)

еліміздің құқығымен қорғалмаиды

e)

азаматтығы жоқтар қуылады

14.

Құқық қай кезеңде туындады ?

a)

мемлекетпен қатар

b)

мемлекеттен бұрын

c)

мемлекеттен кейін

d)

рулық құрылыста

e)

феодализм кезеңінде

15.

Құқықтың белгілеріне жатады:

a)

қатаңдық, міндеттілік, қағидалық, жүйелігі

b)

мемлекетпен байланысы, қатаңдық, жазбалы

c)

қоғаммен байланысы, қатаңдық, жариялық

d)

жүйелік, нақтылық, міндеттілік, жариялылық

e)

қатаңдық, сәйкестене анықталуы, қағидалылық

16.

Жұмысқа қабылдау жасы:

a)

16 жастан

b)

14 жастан

c)

15 жастан

d)

17 жастан

e)

18 жастан

17.

Тәртіптік жазаның түрлері қайсысы?

a)

ескерту, сөгіс, еңбек шартын бұзу

b)

ескерту, сөгіс, қатаң сөгіс беру

c)

қатаң сөгіс, жұмыстан шыару

d)

жұмыстан шығару, жалақысын бермеу

e)

қатаң сөгіс жариялау, жұмыстан шығару

18.

Үкімді кім шығарады ?

a)

сот

b)

прокурор

c)

нотариус

d)

тергеуші

e)

адвокат

19.

Ден-саулығына байланысты жұмыс беруші жұмысшыны қанша уақытта жұмыстан босата алады?

a)

2-айдан астам

b)

3-айдан астам

c)

1-айдан астам

d)

6-айдан астам

e)

4-айдан астам

20.

Қандай жағдайда жұмыс беруші жұмысшыны жұмыстан босата алады?

a)

дөрекі түрде еңбек тәртібін бұзса, бір жұмыс күнінде 3 сағат қалса

b)

ден саулығына байланысты келмесе, бір жұмыс күнінде 1 сағат қалса

c)

жұмысқа 1 сағат кешіксе, тапсырманы орындамай ішкі ережені бұзса

d)

жұмысқа 5сағат кешіксе, мекеменің мүлкін жарамсыз күйге түсірсе

e)

жұмыс орнында ұйықтап қалса, қызметтестеріне дөрекілік көрсетсе

21.

Кезекті еңбек демалысы бірінші жылы қанша күнтізбек күніне сәйкес беріледі?

a)

18 күн

b)

21 күн

c)

24 күн

d)

15 күн

e)

17 күн

22.

Жұмысшы себепті жағдаймен өз қызметін атқармай, мемлекеттік немесе қоғамдық жұмыстарды атқарғанда қандай төлем төленеді ?

a)

кепілдік төлем

b)

қайтару төлемі

c)

жалақы төлем

d)

жәрдем төлемі

e)

толтыру төлемі

23.

Мемлекет пен құқықтың туындауы туралы айтылған «материалистік» теорияны ұсынған:

a)

Маркс

b)

Аквинский

c)

Сократ

d)

Брежнев

e)

Кант

24.

Сынақ мерзімі қанша уақытқа белгіленеді?

a)

3-ай

b)

1-ай

c)

2-ай

d)

3-апта

e)

2-апта

25.

Адамның белгілі бір мемлекетке қатыстығы:

a)

азаматтық

b)

партиялылығы

c)

өкіметтік

d)

тұлғалық

e)

патриоттық

26.

Халықтың Парламенттегі, маслихаттағы өкілдері:

a)

депутаттар

b)

делегаттар

c)

кандидаттар

d)

консультанттар

e)

уәкілдер

27.

16-ға толғандардың жеке басын анықтайтын негізгі құжат:

a)

төлқұжат

b)

сенімхат

c)

өкілдік

d)

мандат

e)

куәлік

28.

Жұмысшылар мен қызметшілердің белгілі бір жұмысты атқаруға проффесионалдық дайындығы?

a)

квалификация

b)

сертификация

c)

аттестация

d)

жекешелендіру

e)

коллективизация

29.

Кәсіподақ пен әкімшіліктің арасыдағы жасалатын келісім-шарт.

a)

ұжым келісім-шарт

b)

еңбек келісім-шарт

c)

жәрдемақы келісім-шарт

d)

әкімшілік келісім-шарт

e)

еңбек келісім-шарты

30.

Әкімшілік пен жұмысшының арасындағы даулар.

a)

еңбек даулары

b)

жеке даулар

c)

ұжымдық даулар

d)

әкімшілік даулар

e)

жұмыс даулары