Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UAS PENGANTAR MANAJEMEN & ORGANISASI KESEHATAN

Total questions: 25

Worksheet time: 1hrs 15mins

Name
Class
Date
1.

Seni melaksanakan dan mengatur atau bisa juga diartikan sebagai kekuatan atau kekuasaan untuk melakukan, mengelola, mengarahkan, serta memberdayakan merupakan pengertian dari...

a)

Organisasi

b)

Manajemen

c)

Kesehatan

d)

Pelayanan

2.

Unsur-unsur manajemen menurut George R. Terry terdiri dari….

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

3.

Manajer harus mampu menginspirasi dan memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan organisasi merupakan bagian dari fungsi manajemen…

a)

Perencanaan

b)

Pengorganisasian

c)

Pengarahan

d)

Pengedalian

4.

Peran fungsi organisasi dalam meningkatkan ketahanan perusahaan di masa kritis terdiri dari…

a)

5

b)

4

c)

3

d)

2

5.

Pengaruh struktur organisasi terhadap efektivitas komunikasi dalam lingkungan kerja hybrid salah satunya adalah penggunaan teknologi komunikasi yang efisien sangat penting untuk menjaga keterhubungan antara anggota tim yang bekerja dari Lokasi berbeda merupakan bagian dari…

a)

Struktur formal vs informal

b)

Saluran komunikasi yang beragam

c)

Peran pemimpin dalam komunkasi

d)

Keterlibatan karyawan

6.

Fungsi organisasi dalam manajemen proyek dapat mempengaruhi hasil proyek di era digital terdiri dari…

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

7.

Pengembangan keterampilan karyawan dalam teknologi digital dan metodologi proyek modern adalah fungsi kunci yang dapat meningkatkan hasil proyek dengan memastikan bahwa tim memiliki keterampilan yang diperlukan untuk sukses di era digital merupakan pengertian dari…

a)

Fokus pada pengembangan SDM

b)

Adaptasi perubahan lingkungan

c)

Penggunaan teknologi kolaborasi

d)

Manajemen risiko yang proaktif

8.

Salah satu tujuan manajemen strategi adalah stategi yang disusun mempertemukan kebutuhan berbagai pihak terkait, seperti karyawan, pemegang saham, dan masyarakat untuk memastikan kesuksesan kebijakan yang dibuat merupakan pengertian dari…

a)

Memberikan arah dalam mencapai tujuan

b)

Menjaga kepentingan berbagai pihak

c)

Mengantisipasi perubahan

d)

Efektivitas dan efisiensi

9.

Fungsi ke 4 manajemen strategi dalam perusahaan adalah…

a)

Pengawasan dan evaluasi

b)

Pengembangan dan implementasi strategi

c)

Alokasi sumber daya

d)

Penentuan arah dan tujuan

10.

Urutan proses manajemen strategi yang terbagi menjadi beberapa tahap yaitu…

a)

Evaluasi, impelementasi dan formulasi

b)

Implementasi, evaluasi dan formulasi

c)

Formulasi, evaluasi dan implementasi

d)

Formulasi, implementasi dan evaluasi

11.

Urutan cara-cara menyusun manajemen startegi yang efektif adalah…

a)

Pengembangan visi dan misi, analisis situasi, penetapan tujuan strategi, formulasi strategi, implementasi strategi, evaluasi dan pengembangan.

b)

Pengembangan visi dan misi, formulasi strategi, implementasi strategi, evaluasi dan pengembangan, analisis situasi, penetapan tujuan strategi.

c)

Formulasi strategi, implementasi strategi, analisis situasi, penetapan tujuan strategi, Pengembangan visi dan misi, evaluasi dan pengembangan.

d)

Formulasi strategi, analisis situasi, penetapan tujuan strategi, implementasi strategi, Pengembangan visi dan misi, evaluasi dan pengembangan.

12.

Mengurangi kebingungan dan kesalahpahaman, membangun kepercayaan di antara anggota tim, memastikan bahwa semua orang berasa di halaman yang sama mengenai tujuan dan prirotas merupakan bagian dari…

a)

Pembelajaran dan adaptasi

b)

Budaya organisasi

c)

Indikator kerja

d)

Komunikasi efektif

13.

Gambaran ideal tentang masa depan yang ingin dicapai oleh organisasi serta merupakan asalan keberadaan organisasi dan tujuan utamanya adalah pengertian dari…

a)

Dukungan manajemen

b)

Sumber daya manusia

c)

Visi dan misi

d)

Komunikasi efektif

14.

Proses memberikan panduan, petunjuk, atau instruksi untuk membantu seseorang atau kelompok memahami tujuan, tugas, atau Langkah-langkah yang harus diambil merupakan pengertian dari…

a)

Manajer

b)

Organisasi

c)

Motivasi

d)

Pengarahan

15.

Proses yang menjelaskan mengenai kekuatan, arah, dan ketekunan seseorang dalam Upaya untuk mencapai tujuan merupakan pengertian dari…

a)

Motivasi

b)

Pengarahan

c)

Manajer

d)

Organisasi

16.

Urutan dalam unsur-unsur pengarahan yaitu…

a)

Komunikasi, kepemimpinan, motivasi, koordinasi

b)

Komunikasi, motivasi, koordinasi, kepemimpinan

c)

Kepemimpinan, motivasi, koordinasi, komunikasi

d)

Kepemimpinan, koordinasi, komunikasi, motivasi

17.

Persepsi individu terhadap kemungkinan keberhasilan yang dapat dicapai jika berusaha disebut…

a)

Minat

b)

Harapan

c)

Dorongan

d)

Kebutuhan

18.

Suatu cara pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya, agar mereka mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi adalah pengertian dari…

a)

Sumber daya

b)

Gaya kepemimpinan

c)

Pemimpin

d)

Produktif

19.

Salah satu faktor analisis SWOT yang memiliki pengertian kegiatan-kegiatan yang tidak berjalan dengan baik atau sumber daya yang dibutuhkan tetapi tidak dimiliki disebut…

a)

Kekuatan

b)

Kelemahan

c)

Peluang

d)

Ancaman

20.

Suatu sistem yang didalamnya terdapat beberapa kewenangan dan tanggungjawab terhadap suatu organisasi yang dimana antar individu mempunyai masing-masing tugas untuk mencapai suatu tujuan disebut…

a)

Organisasi

b)

Struktur organisasi

c)

Manajemen

d)

Pengarahan

21.

Suatu struktur yang ada pada suatu perusahaan dapat dilakukan pengelompokan yang sesuai ataupun mengacu pada kesamaan misalnya dalam lokasi, layanan maupun produk aktifitas yang akan dilakukan oleh manusia merupakan pengertian dari struktur organisasi…

a)

Divisional

b)

Fungsional

c)

Matriks

d)

Komite/proyek

22.

Salah satu jenis struktur organisasi dimana pimpinan dalam menjalankan tugasnya dilakukan secara bersama dalam suatu perusahaan tersebut merupakan pengertian dari struktur organisasi…

a)

Divisional

b)

Fungsional

c)

Matriks

d)

Komite/proyek

23.

Struktur organisasi yang dapat digunakan dalam suatu perusahaan dengan cara penggabungan antar struktur organisasi fungsional dan divisional yang memiliki tujuan agar antar struktur organisasi tersebut saling melengkapi maupun menutupi antar kedua struktur merupakan pengertian dari struktur organisasi…

a)

Divisional

b)

Fungsional

c)

Matriks

d)

Komite/proyek

24.

Identifikasi berbagai faktor secara sistematis untuk merumuskan strategi organisasi merupakan pengertian dari…

a)

Manajemen

b)

Organisasi

c)

Motivasi

d)

Analisis SWOT

25.

Urutan langkah-langkah yang dilakukan dengan menggunakan metode survey dalam analisis SWOT adalah…

a)

Melakukan FGD, pembuatan kuesioner SWOT, membentuk suatu kuadran faktor pembangunan, membuat pola strategi pembangunan

b)

Pembuatan kuesioner SWOT, melakukan FGD, membuat pola strategi pembangunan, membentuk suatu kuadran faktor pembangunan.

c)

Membuat pola strategi pembangunan, pembuatan kuesioner SWOT, membentuk suatu kuadran faktor pembangunan, melakukan FGD

d)

Membentuk suatu kuadran faktor pembangunan, melakukan FGD, membuat pola strategi pembangunan, pembuatan kuesioner SWOT