wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Теория управления

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

Тип организационной структуры, который характеризуется четкой иерархией и вертикальным делением труда

a)

Линейная

b)

Функциональная

c)

Матричная

d)

Дивизиональная

2.

Организационная структура, где основное внимание уделяется специализированным функциональным отделам, таким как маркетинг или производство

a)

Линейно-функциональная

b)

Функциональная

c)

Матричная

d)

Дивизиональная

3.

Тип организационной структуры, при котором компании могут быть организованы по продуктам, рынкам или регионам

a)

Линейная

b)

Функциональная

c)

Дивизиональная

d)

Линейно-функциональная

4.

Тип структуры, который может быть более сложным из-за множественности подчинений и необходимости согласования между функциональными и проектными группами

a)

Матричная

b)

Линейная

c)

Функциональная

d)

Дивизиональная

5.

Организационная структура, которую называют, когда элементы линейной и функциональной структур комбинируются

a)

Линейная

b)

Матричная

c)

Дивизиональная

d)

Линейно-функциональная

6.

Тип организационной структуры, который наиболее подходит для временных проектов с определенными сроками выполнения

a)

Линейная

b)

Проектная

c)

Дивизиональная

d)

Матричная

7.

Тип структуры, который отличается высокой степенью специализации среди сотрудников

a)

Линейно-функциональная

b)

Линейная

c)

Проектная

d)

Дивизиональная

8.

Тип структуры, который лучше всего подходит для крупных организаций с разнообразным ассортиментом продукции?

a)

Линейная

b)

Дивизиональная

c)

Матричная

d)

Функциональная

9.

Тип структуры, который является наиболее распространенным для организаций, работающих по принципу "потоковой линии"

a)

Линейная

b)

Матричная

c)

Проектная

d)

Дивизиональная

10.

Организационная структура, в которой подчинение и ответственность осуществляются в линейном порядке от высшего к низшему уровню

a)

Линейная

b)

Дивизиональная

c)

Матричная

d)

Проектная

11.

Преимущество функциональной структуры

a)

Упрощение коммуникации между разными отделами.

b)

Повышение уровня специализации и экспертизы в каждом отделе.

c)

Повышение скорости принятия решений.

d)

Уменьшение административных расходов.

12.

Недостатки матричной структуры

a)

Непонятная система подчинения может привести к конфликтам.

b)

Сложность в управлении из-за множества уровней иерархии.

c)

Низкая степень специализации сотрудников.

d)

Простота в управлении проектами.

13.

Преимуществом линейной структуры яаляется

a)

Высокая гибкость и адаптивность к изменениям.

b)

Четкая система подчинения и ответственности

c)

Возможность быстрого реагирования на изменения рынка.

d)

Снижение нагрузки на руководителей.

14.

основная характеристика функциональной организационной структуры

a)

Все сотрудники работают над проектами и могут менять команды.

b)

Сотрудники сгруппированы по функциям, и каждый отдел имеет своего руководителя

c)

Каждый работник подчиняется нескольким менеджерам одновременно.

d)

Структура не имеет четкой иерархии

15.

матричная организационная структура это

a)

Структура, где каждый работник подчиняется только одному руководителю.

b)

Структура, в которой сотрудники работают в функциональных группах и одновременно в проектных командах.

c)

Структура, основанная на четкой иерархии и разделении труда.

d)

Структура, которая не имеет фиксированных ролей и обязанностей.

16.

Основная цель матричной организационной структуры

a)

Обеспечить четкую иерархию и распределение обязанностей.

b)

Объединить функциональные и проектные подходы для повышения гибкости.

c)

Упростить коммуникацию между разными отделами.

d)

Снизить затраты на управление.

17.

Недостаток,  который характерен для функциональной организационной структуры

a)

Чрезмерная централизация власти

b)

Сложности в коммуникации между отделами

c)

Неэффективное использование ресурсов

d)

Все вышеперечисленное

18.

Какая организационная структура характеризуется прямым подчинением каждого сотрудника одному руководителю, образуя вертикальную цепочку команд?

a)

Функциональная

b)

Матричная

c)

Линейная

d)

Дивизиональная

19.

В какой организационной структуре специалисты разных функциональных отделов (маркетинг, производство, финансы) одновременно подчиняются руководителю проекта и руководителю своего функционального отдела?

a)

Линейно-функциональная

b)

Линейная

c)

Дивизиональная

d)

Матричная

20.

Для какой организационной структуры характерно наличие функциональных отделов, которые обеспечивают поддержку линейных руководителей, но не имеют права отдавать им прямые распоряжения?

a)

Матричная

b)

Проектная

c)

Дивизиональная

d)

Линейно-функциональная

21.

Организация разделена на относительно независимые подразделения (дивизионы), каждое из которых отвечает за определенный продукт, рынок или географический регион. О какой структуре идет речь?

a)

Линейная

b)

Функциональная

c)

Матричная

d)

Дивизиональная

22.

Какая структура наиболее эффективна для реализации краткосрочных проектов с четко определенными целями и ограниченным временем выполнения?

a)

Линейно-функциональная

b)

Дивизиональная

c)

Проектная

d)

Функциональная

23.

В какой структуре основное внимание уделяется специализации и функциональному разделению труда, что может привести к замедлению принятия решений?

a)

Линейная

b)

Функциональная

c)

Матричная

d)

Проектная

24.

Главным преимуществом дивизиональной структуры является:

a)

Простота и четкость структуры

b)

Высокая степень специализации

c)

Возможность адаптироваться к изменениям рынка и потребностям клиентов

d)

Низкие затраты на управление

25.

Матричная структура наиболее эффективна в условиях:

a)

Стабильной среды и простых задач

b)

Динамичной среды и сложных, комплексных проектов

c)

Малых организаций с ограниченным количеством сотрудников

d)

Организаций с жесткой иерархией