NEW
Font size
WorksheetsPrawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
Total questions: 6
Worksheet time: 3mins
Forma zatrudnienia regulowana kodeksem pracy to:
UMOWA O PRACĘ
UMOWA ZLECENIE
B2B
UMOWA O DZIEŁO
Okres wypowiedzenia 1 miesiąc na umowie o pracę przysługuje pracownikowi zatrudnionemu:
Krócej niż 6mc
Co najmniej 3 lata
Co najmniej 6mc
Powyżej roku
Czy w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony obowiązuje ochrona kobiet w ciąży?
Tak
Nie
Nie wiem
Łączny okres zatrudnienia na umowe na czas określony u jednego pracodawcy wynosi:
33 mc i nie może być więcej niż 3 umowy
33 mc i nie może być więcej niż 6 umów
24 mc bez względu na ilość umów
24mc i nie może być więcej niż 3 umowy
Dodatek za godziny nadliczbowe w dni robocze wynosi :
50% wynagrodzenia
100 % wynagrodzenia
75% wynagrodzenia
Który z poniższych rodzajów umów o pracę nie isnieje ?
a) umowa na okres próbny
b) umowa na czas wykonania określonej pracy
c) umowa na czas nieokreślony
d) umowa na czas długoterminowy
