NEW
Font size
WorksheetsЕнбек 1- 30 сұрақ
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
Белгілі бір мерзім ішінде сақтандыру өтемақысына құқығы бар тұлғалар төменде келтірілген. Қатені табыңыз.
қайтыс болған күйеуінің ағасына күтім жасап отқан және жұмыс істемейтін жесір әйел
23 жастағы студент
кәмелетке толмағандар,18 жасқа толмаған жасөспірімдер
еңбекке жарамсыздығына байланысты жұмыс істемейтін және қайтыс болған тұлғаның балаларына күтім жасап отқан анасы
Қандай жағдайларда адамды мәжбүрлi еңбекке тартуға жол беріледі?
соттың үкiмi бойынша, соғыс және ТЖ кезінде
Қандай жағдайларда адамды мәжбүрлi еңбекке тартуға жол беріледі?
соғыс жағдайларын ескермегенде
табиғаттың СҚ ескермегенде
Қанша жастан бастап еңбек шарты жасалады
18 жастан
16 жастан
19 жастан
17 жастан
Үстеме жұмыстарды атқарылатын жұмыстардың мөлшерi қандай болуы керек?
тәулік ішінде 5 сағаттан аспауы тиiс
тәулік ішінде 4 сағаттан аспауы тиiс
тәулік ішінде 2 сағаттан аспауы тиiс
тәулік ішінде 3 сағаттан аспауы тиiс
Түнгi уақыттағы жұмыс, қай уақыттан, қай уақытқа дейiн түнгi уақыттағы жұмыс деп есептелiнедi?
24 сағ. бастап таңғы сағ. 8-ге дейiн
22 сағ. бастап таңғы сағ. 6-ға дейiн
21 сағ. бастап таңғы сағ. 5-ке дейiн
20 сағ. бастап таңғы сағ. 8-ге дейiн
Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтағы аптасына қанша сағаттан аспауға тиiс?
30
40
52
42
Он төрт жастан он алты жасқа дейiнгi қызметкерлер үшiн жұмыс уақытының ұзақтығы аптасына қанша сағаттан аспауға тиiс?
25 сағаттан аупау тиіс
24 сағаттан аупау тиіс
18 сағаттан аупау тиіс
16 сағаттан аупау тиіс
Он алты жастан он сегiз жасқа дейiнгi қызметкерлер үшiн жұмыс уақытының ұзақтығы аптасына қанша сағаттан аспауға тиiс?
24 сағаттан аспау тиіс
36 сағаттан аспау тиіс
20 сағаттан аспау тиіс
30 сағаттан аспау тиіс
Зиянды немесе ауыр еңбек жағдайларында жұмыс iстейтiн қызметкерлер үшiн жұмыс уақыты аптасына қанша сағаттан аспауға тиiс?
36 сағаттан аспау тиіс
24 сағаттан аспау тиіс
41 сағаттан аспау тиіс
18 сағаттан аспау тиіс
Алты күндiк жұмыс аптасы кезiнде күнделiктi жұмыстың ұзақтығы нормаға сәйкес 36 сағат болғанда қанша сағаттан аспауға тиiс?
6 сағаттан
8 сағаттан
7 сағаттан
4 сағаттан
Алты күндiк жұмыс аптасы кезiнде күнделiктi жұмыстың ұзақтығы нормаға сәйкес 24 сағат болғанда қанша сағаттан аспауы тиiс?
4
6
5
3,5
Жұмыстың аяқталу уақыты мен жұмыстың басталу уақыты арасындағы қызметкердiң күнделікті демалыс уақытының ұзақтығы қанша сағаттан кем болмауы тиiс?
12 сағаттан
15 сағаттан
18 сағаттан
14 сағаттан
Мерзiмнен тыс жұмыстарға кiмдер жiберiлмейдi?
жасы 21 толмаған қызметкерлер
19 толмаған қызметкерлер
жасы 18 толмаған қызметкерлер
басшылар
Демалыс және мереке күндерiндегi жұмысқа төленетін ақы қандай мөлшерде жүргiзiледi?
2,5 төмен болмайтын
1,5 еседен аз болмайтын
3 еседен төмен болмайтын
2 еседен төмен болмайтын
Қызметкерге оның өтiнiшi бойынша күнтiзбелiк күннен аспайтын жалақысы сақталмайтын қанша күндік демалыс берiлуi мүмкін?
25
20
30
24
Әйелдердің жүктiлiгі және босануына берiлетiн ақылы демалыстардың күнтiзбелiк күнi қанша күнді құрайды?
босанғанға дейiн 60, босанғаннан кейiн 56
босанғанға дейiн 65, босанғаннан кейiн 60
босанғанға дейiн 70, босанғаннан кейiн 56
босанғанға дейiн 56, босанғаннан кейiн 56
Жүкті және жаңадан босанған әйелдерге, жаңадан туылған нәрестенi асырап алған әйелдерге (еркектерге) нәрестенін туылған уақытына қарай қанша күндік ақылы демалыс берiледi?
бала дүниеге келгеннен кейін 55 күн
бала дүниеге келгеннен кейін 56 күн
бала дүниеге келгеннен кейін 60 күн
бала дүниеге келгеннен кейін 70 күн
Енбекке уақытша жарамсыздығына байланысты қызметкерге берілетін жәрдемақының мөлшерi қандай болуы мүмкiн?
10 орташа айлық жалақы мәлшерінде
10 еселенген айлық жалақыдан кем емес
5 еселенген айлық жалақыдан кем емес
орташа айлық жалақының 100%
Толық материалдық жауапкершiлiк туралы жазбаша шарттарды кiммен жасайды?
17 жасқа толғандармен
15 жасқа толғандармен
18 жасқа толғандармен
16 жасқа толғандармен
Тәртiптiк жазаның қолданылу мерзiмi қанша күннен аспауы тиiс?
3 айдан аз болмауы
1 айдан аз болмауы
5 айдан аз болмауы
2 айдан аз болмауы
Еңбек дауларын қандай органдар қарайды?
кәсiподақ комитетi
еңбек қорғау инспекциясы
соттар
прокуратура
Жыл сайынғы еңбек шарты бойынша қызметкерлерге төленетін демалыс уақыты.
24
30
32
28
Зақымданудың сипатына қарай өндiрiстiк жарақатты қандай түрлерге бөлуге болады?
терм-қ; хим-қ, мех-қ, сәулелік, жылулық
мех-қ; терм-қ; хим-қ; сәулелiк; электрлiк
электрлiк,мех-қ,терм-қ, жылулық, рад-қ
терм-қ,сәулелiк,мех-қ, рад-қ, хим-қ
Термиялық жарақатқа нелер жатады?
күйiктер, жылу соққылары, күн тию
жылу соққылары, күйіктер, күн соққылары
жылу соққылары, күйiктер, үсулер
үсулер,күйiктер, күн соққылары
1 ... 5 адам өлімге ұшыраған жағдайда қандай органдар тергеу жұмыстарын жүргізеді?
жергілікті мемлекеттік басқару органының қызметкерлері
енбеқ қорғау бойынша өкiлеттiгi бар мемлекеттік органдар
енбеқ және әлеуметтiк қорғау министрлігі
Қазақстан Республикасы үкiметi
Әрбiр жазатайым оқиғаның салдарынан еңбек қабiлетiн жоғалтқандарға медициналық сараптамаға сәйкес қандай құжаттар дайындалады?
7-Т түрi, 4 данадан толтырылады
Н-1 актiсi 4 данадан толтырылады
7-БТ түрі, 4 данадан толтырылады
Н-2 актiсi, 5 данадан толтырылады
Үш күнін ішінде жазатайым оқиғаны тергеу жұмыстарының нәтижесі бойынша Н-1 акті кімге беріледі?
мекеменің еңбек қорғау бас инженерiне немесе еңбек қорғау инженеріне
жауапкершілігі шектеулі серіптестері немесе кәсiподақ комитетiне
енбек қорғау департаментiне
зардап шеккен адамдарға немесе оның туыстарына
Кәсiпорын архивiнде жазатайым оқиғаны тергеу материалдары қанша жыл сақталады?
45 жыл
3 жыл
36 жыл
30 жыл
Жұмыскерлердің біліктілігін тексеру кезексіз жүргізіледі: еңбекті қорғауда жаңа және қайтарылған нормативті құқықтық актілерді кірістіру жағдайында; техникалық процесстердің, құрылғылардың өзгеруі кезінде; басқа жұмысқа ауысқан жағдайда. Барлық жағдайлар толық көрсетілген бе?
көрсетілмеген, еңбекті қорғау және өндіріс қауіпсіздігі талаптарын бірнеше рет бұзған жағдайда
көрсетілмеген, авария оқиғасынан, жазатайым жағдайдан және жанжалдан кейін
көрсетілмеген, авария оқиғасынан немесе жазатайым жағдайдан кейін еңбекті қорғау және өндіріс қауіпсіздігі талаптарын бірнеше рет бұзған жағдайда
барлығы
Кәсiби ауруға ұшырағандарға жасалынған Н-1 актiсiнiң көшiрмесi кiмдерге берiледi?
денсаулық сақтау мекемесiне
құқық қорғау органына
кәсiподақ комитетiне
жергілікті қорғау органына
