Worksheets03 RITA 11 March
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Ketika Anda memutuskan untuk merekrut seseorang sebagai pegawai Anda, maka Anda akan merekrut orang yang….
Berpendidikan tinggi
Berpengalaman
Mandiri
Pekerja keras
Anda memiliki keinginan agar setiap anggota keluarga Anda menjadi orang yang....
Sukses
Bersyukur
Cerdas
Mapan
Bila atasan Anda menginginkan loyalitas di prioritaskan namun bertentangan dengan sikap professionalisme, apa yang akan Anda lakukan?
Mengerjakan apa yang dilakukan atasan, karena saya takut dipindahkan ke daerah terpencil
Mencoba untuk meyakinkan atasan bahwa hal tersebut bukanlah hal yang baik
Lakukan saja apa yang diminta atasan, karena atasan adalah role model bawahannya
Jika Hal yang diminta atasan tidak terlalu berdampak besar, lakukan saja permintaannya
Bagaimana Anda mendeskripsikan tentang arti kata “ kesuksesan” …..
Sukses berarti dikenal masyarakat luas
Sukses berarti harus menjadi kaya
Sukses berarti mendapatkan jabatan yang tinggi
Sukses Bisa membantu orang lain
Apakah kekurangan Anda?
Mengutamakan kebahagiaan orang lain dibandingkan diri sendiri
Tidak suka bekerja kelompok
Emosional
Terlalu banyak kelebihan
Ceritakan tentang diri Anda secara singkat.
Saya alumni universitas X jurusan AB
Saya keponakan dari salah satu pimpinan di instansi ini
Saya anakke-X dari Y bersaudara
Saya pengalaman di bidang ini dan saya ingin berkarya lebih lagi pada instansi ini
Terkait dengan orang orang disekitar, ada dikenal sebagai orang yang…..
Teguh pada kemauan meskipun orang lain menentang
Menggerakkan orang lain untuk tidak tergantung pada sesama
Mudah tergerak untuk turun tangan
Menghindari kegiatan dengan orang yang kurang berkompeten
Berikut ini perilaku yang sesuai dengan diri Anda adalah…..
Mudah tersenyum kepada teman dekat
Tidak di tempat khusus orang berkebutuhan khusus
Menghindari kerja bersama orang yang membenci perilaku Anda
Memberikan tempat duduk kepada seorang ibu di kendaraan umum
Menurut Anda, orang yang kehilangan kesempatan dalam berkembang lebih disebabkan karena....
Menunggu bantuan pihak lain
Mundur begitu melihat resiko
Menunda ketika melihat resiko
Bertahan pada cara yang berjalan
Dalam proses pengambilan keputusan…..
Melontarkan gagasan yang memancing keterlibatan anggota
Mengambil alih proses pengambilan keputusan
Mengusahakan agar pendapat saya diterima
Menciptakan suasana agar orang berani mengungkapkan pendapatnya
Mempercayakan keputusan kepada kelompok
