БІД(білім, іскерлік, дағды) қалыптастыру бойынша жоспарлар мен міндеттердің сапалы орындалуына қол жеткізу үшін жүзеге асыратын іс-шараларды көрсетіңіз:

Жоспарды орындауға бағытталған қатаң басшылықты көрсетіңіз бұл:

Басқарудың негізгі міндетін бөліп көрсетіңіз:

Конфуций бойынша адамдарды басқарудағы негізгі механизмдердің бірін көрсетіңіз:

Кімнің тұжырымдамасы бойынша менеджмент қызмет түрі ретінде ежелгі дәуірде пайда болып, үш басқарушылық революцияның нәтижесінде қалыптасты, бұл революциялар оның болашақтағы дамуына «орын» ашты.

Басқаруды «адамдардың тамақтануы туралы ғылым» деп кім атағанын көрсетіңіз

Білім беру үдерісінің негізгі жүйе құраушы элементтерін табыңыз

Адамның, ұйымның немесе брендтің қоғамдағы қабылдану және көріну тәсілі қалай аталатынын табыңыз:

Оқу-тәрбие және оқу-танымдық үдерісін басқарудың принциптерінің, әдістерінің, ұйымдастырушылық нысандары мен технологиялық әдістерінің кешенін анықтаңыз:

Педагогикалық менеджменттің функцияларын көрсетіңіз:

Басқару  процестері жүретін жүйелер қалай аталады?

Білім беру жүйесін ажыратыңыз:

Soft skills дағдыларына жатпайтын қабілетті анықтаңыз:

Эйзенхауер матрицасында бөлінген санаттардың дұрыс атауларын табыңыз:

Латын тілінде  function – функция дегеніміз қандай мсағынас береді:

Фредерик Тейлордың менеджмент теориясы қай қағидаттарға негізделгенін көрсетіңіз:

Көшбасшылықтың харизматикалық моделі қай ғалымның зерттеуіне жататынын анықтаңыз:

Кімге тиесілі сөз екенін көрсетіңіз: " Ұстазда бірқалыпты мұғалімдік өмірдің бауырына сіңіріп алмай, көз жұмбау үшін ерекше рухани күш болуы керек"?

Ағылшын тілінен аударғанда имидж (Image) қандай мағынаны білдіреді:

Ағылшын тілінен аударғанда Soft skills нені білдіретінін анықтаңыз?

Айналаңыздағы адамдармен тиімді қарым-қатынас жасау үшін негізгі өмірлік құзыреттерге қосымша білім, білік және дағдыларды жалпылау:

Бұл ойлар кімге тиесілі екенін анықтаңыз: "Уақыт – бұл ең шектеулі капитал, егер сіз оны басқара алмасаңыз, онда басқа еш нәрсені басқара алмайсыз"

Ғылыми менеджмент мектебінің негізін қалаған тұлғаны көрсетіңіз

Тайм–менеджмент адамға қандай жағдайларға көмектесетінін бөліп көрсетіңіз: