Font size
WorksheetsПсихология бойынша тест
Total questions: 45
Worksheet time: 25mins
Стресс менеджмент дегенімзіз -
Күшті физикалық және психологиялық шиеленіс кезінде өзінің күйін және мінез-құлқын дұрыс басқара алуы
Өзінді басқаралмау
Мейірімсіздік
Асоциалды мінез-құлық
Девиация
«Жан» туралы трактаттың авторы ?
Аристотель
Декарт
Эпикур
Демокрит
Платон
Жүйке жүйесі әлсіз, тіпті әлсіз тітіркендіргіштерге жоғарғы сезімталдылық көрсететін темперамент типі
Меланхолик
Көркем тип
Холерик
Сангвиник
Флегматик
И.П.Павлов бойынша күшті, ұстамды, қозғалғыш темперамент типі?
Сангвиник
Меланхолик
Флегматик
Холерик
Интроверт
Қабілет дегеніміз - бұл:
Жеке тұлғаның индивидуальдық ерекшеліктері.
Нышан.
Эффект.
Білім, дағды
Аффект
Адамдар арасында хабар алмасуға бағытталған іс әрекеттің түрі, бұл:
Қарым-қатынас
Еңбек
Оку
Ойын
Мінез-құлық
Қарым -қатынас жақтары атаңыз:
Коммуникативті, перцептивті, интерактивті
Персоналды, маска
Рольдік, интегративті
Аффект, фрустрация
Коммуникативті, примитивті
Адамдардың тұрмыс еңбек барсында тәсіл, идеялар мен болжамдар бөлісу алмасу құралы ?
Тіл, сөз, сөйлем
Зейін
Ес
Сезім
Қиял
Қарым-қатынаста бірін-бірі қабылдауы және бағалауы қалай аталады?
Перцепция
Интеракция
Коммуникация
Конформ
Оқу
ұралы ?
Тіл, сөз, сөйлем
Зейін
Ес
Сезім
Қиял
Қарым-қатынаста бірін-бірі қабылдауы және бағалауы қалай аталады?
Перцепция
Интеракция
Коммуникация
Конформ
Оқу
Қарым-қатынастың интерактивтік жағы - бұл:
Өзара әрекеттестік
Хабар алмасу
Өзара қабылдау
Негативизм
Өзара бағалау
Басқа адам туралы бейнені сақтап қалу бет алысы нәтиженің мәнін құрайды?
Ореол
Жүйелілік
Инерционалды
Стереотипизациялы
Проекция
Қарым-қатынастың жақтары нешеге бөлінеді:
3
2
1
6
9
Қарым-қатынастағы қабылдау және бірін-бірі бағалау?
Перцепция
Коммуникация
Апперцепция
Интеракция
Интерференция
Эмоционалды интеллект (EQ) дегеніміз:
Адамның өзінің эмоциясы мен басқа адамдардың эмоциясын тани және бақылай алуы, оларды ажырата білуі және соны өзінің ойлануы мен іс-әрекетіне қолдануы.
Ән айту
Публицистика
Монолог
Іс-әрекет
Қарым -қатынастың жақтары:
Коммуникативті, Интерактивті, Перцептивті
Эмоционалды, Аффективті
Төменгі, Коммуникативті
Ашушан, Эмоционалды, Рефлексия
Реакция, Атракция
Вербалды қарым-қатынастың тәсілі:
Сөйлеу, тіл
Ишарат (жест)
Мимика
Пантомимика
Көз байланысы
Кинесика (жест, мимика, пантомимика, таксика, проксемика арқылы жүзеге асатын қарым-қатынас формасы
Кинесика (жест, мимика, пантомимика, таксика, проксемика арқылы жүзеге асатын қарым-қатынас формасы
Вербалды емес
Вербалды
Жанама
Тікелей
Тұлғааралық
«Конфликт» сөзінің мағынасы қандай?
Қақтығыс
Өлшем
Айқындау
Пішім
Анықтау
Конфликт сөзі қай тілден аударылған?
Латын
Грек
Қазақ
Орыс
Ағылшын
Екі тарапқа да тиімді келісімге қол жеткізу?
Компромисс
Бейімделу
Игнорирование
Компенсация
Бірлесіп еңбек ету
Қақтығысу:
Дау-дамай, конфликт
Стресс
Мінез
Достық
Талпыныс
К.Томастың айтуы бойынша конфликтіні бақылау мен басқарудың бес түрлі әдісі бар:
Жарысу (бәсекелестік), Бейімделу, Компромисс (ымыраға келуі), Қашу, Одақтасу.
Стресс, темперамент, арттерапия
Мінез, достық, одақтасу
Достық, гипноз, қарым-қатынас
Талпыныс, ароматерапия, изоляция
Стресс ұғымын енгізген ғалым:
Ганс Селье
З.Фрейд
К.Хорни
А.Маслоу
У.Мак-Дугал
Стресс, аффект, фрустрация, құмарлық: қандай эмоциялар?
Күрделі эмоциялар
Жәй эмоция
Қарапайым
Қажеттілік
Қабілетті
Жарысу, Бейімделу, Компромисс, Қашу, Одақтасу- конфликтіні бақылау мен басқарудың бес түрлі әдісін құрастырған ғалым?
К.Томас
З.Фрейд
Жарысу, Бейімделу, Компромисс, Қашу, Одақтасу- конфликтіні бақылау мен басқарудың бес түрлі әдісін құрастырған ғалым?
К.Томас
З.Фрейд
И.Кант
Гиппократ
А.Павлов
Лейпциптегі алғашқы эксперименталды психологиялық лабораторияны ұйымдастырушы:
Вундт В.
Фрейд З.
Торндайк
Крамер А.
Декарт Р.
Негізіне қан сұйықтығы алынған темперамент атауы
Сангвиник
Атлетик
Пикник
Циклотимик
Циклоид
Жағымсыз нәтижелерге әкелетін қақтығыстар
Деструктивті қақтығыс
Қақтығыстың сөнуі
Ресурс
Қонструктивті қақтығыс
Қуаныш эмоция
Қарым-қатынас стильдерін белгілеңіз
Авторитарлық, демократиялық, либералдық
Ашық стиль
Достық стиль
Ресми стиль
Бейресми стиль
Екінші жақтың пікірін ескермей шешімді өзі қабылдайтын қарым-қатынас стильі:
Авторитарлық
Демократиялық
Бейресми
Ресми
Либералдық
Басқа адамды сезіну, оның эмоциялық күйіне ортақтаса білу
Эмпатия
Рефлексия
Аттракция
Идентификация
Каузалды атрибуция
А.Маслоу ұсынған модель:
Қажеттіліктер пирамидасын
Стресс
Архетип
Дау-дамай
Эмоцияларды
Эмпатия дегеніміз не?
Басқа адамның сезімдерін түсіну және сезіну
Тек өз мүдделерін қорғау
Жағымсыз қасиеттер
Дау-дамай
Қабілеттілік
Эмпатия дегеніміз не?
Басқа адамның сезімдерін түсіну және сезіну
Тек өз мүдделерін қорғау
Жағымсыз қасиеттер
Дау-дамай
Қабілеттілік
Қақтығыс кезінде адамдардың эмоцияларының артуы қандай жағымсыз нәтижеге әкелуі мүмкін?
Стресс
Жаңа идеялар
Түсіністік
Қуаныш эмоцияға
Өлшем
Адам конституциясының (дене түрі) түрлерін бөліп көрсетті психолог және психиатр:
Э. Кречмер
И. П. Павлов
Гиппократ
У. Шелдон
Дж. Адамс
Танымдық процесті белгілеңіз
Қабылдау
Эмоция
Темперамент
Қабілет
Мінез
Қабілеттер түрлері:
Жалпы және арнайы қабілеттер
Демонстративті
Рефлекция
Гипертимді
Эмотивті
Психологияның дамуы неше кезеңнен тұрады?
4
7
6
8
9
Қақтығыс нәтижесінде туындайтын психологиялық проблемалар қандай?
Депрессия, стресс, эмоционалды күйзеліс
Бақыт эмоциясы
Сана
Дағдылар
Қуаныш эмоция
Топтағы мүшелердің өзара қарым-қатынасының әлеуметтік- психологиялық құрылымын анықтайтын әдістеме:
Социометрия
Би терапиясы
Арттерапия
Есту
Ойлау
