WorksheetsSanté et Sécurité au Travail
Total questions: 20
Worksheet time: 11mins
Quels sont les différents types de risques professionnels ?
Les RPS
Les maladies professionnelles
Les accidents du travail
les risques sociaux
Quels sont les indicateurs sociaux ?
Le taux de fréquence des accidents avec arrêt
le taux d'absentéisme
le taux de rotation
le taux de turn over
Comment se financent les soins de santé ?
La mutelle
l'assurance maladie
Les accords collectifs
le médecin traitant
Que-ce un accident du travail?
Un accident du travail est un événement soudain survenant par le fait ou à l’occasion du travail, causant une lésion corporelle ou psychologique à un salarié.
Un accident du travail est un une exposition prolongée à un risque lié à l'activité professionnelle d'un salarié
Un accident du travail porte atteinte à la santé mentale et sociale du salarié
Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle?
Une pathologie causée par un accident du travail.
Une pathologie qui survient à cause de l'exposition prolongée à un risque lié à l'activité professionnelle.
Une maladie qui se développe soudainement.
Une maladie qui ne nécessite pas de prise en charge.
Quels critères doivent être remplis pour qu'une maladie soit reconnue comme professionnelle?
lien avec l'activité professionnelle
soudaineté
Inclusion dans un tableau des maladies professionnelles
exposition prolongée à un risque
Quels sont les principaux facteurs des risques psychosociaux ?
Le stress professionnel
La violence interne
La violence externe
Tous les précédents
Qu'est-ce que les risques psychosociaux désignent ?
pathologie qui survient à raison de l'exposition prolongée à un risque lié à l'activité professionnelle
situation de travail qui porte atteinte à la santé mentale et sociale des salariés
évènement soudain causant une lésion corporelle à un salarié en lien avec son travail
Quelles actions peuvent être mises en place pour gérer les RPS ?
Diagnostic des risques psychosociaux
Amélioration de la communication
Équilibrage de la charge de travail
Mise en place d'un espace d'écoute
Quel est l'impact des risques psychosociaux sur les employés ?
Amélioration de la santé mentale
Baisse de moral
Augmentation du stress
Conflits entre équipes
Qu'est-ce que l'épuisement professionnel ?
Un état de fatigue extrême
Un manque de reconnaissance
Une surcharge de travail
Un état de bien-être
Quels sont les bénéfices concrets de mesures de prévention pour la santé et la sécurité au travail?
Une réduction des accidents de travail
Une diminution de l’absentéisme
Des économies sur les coûts indirects liés aux accidents
Que doivent faire les salariés en cas de situation dangereuse?
Alerter leur hiérarchie
Ignorer la situation
Continuer à travailler
Se déplacer vers la zone dangereuse
Quels sont les effets à long terme d'une exposition à des risques psychosociaux?
Développement de troubles mentaux
Réduction du stress
Augmentation de la productivité
Amélioration des relations interpersonnelles
Comment les employeurs peuvent-ils prévenir les maladies professionnelles?
En augmentant les heures de travail
En fournissant des équipements de protection individuelle
En ignorant les plaintes des employés
En réduisant les pauses
Quel est le rôle des représentants du personnel en matière de santé au travail?
Informer et conseiller les salariés sur les risques professionnels
Surveiller les performances des employés
Augmenter la charge de travail des employés
Évaluer les performances financières de l'entreprise
Comment les employeurs doivent-ils évaluer les risques professionnels?
En consultant uniquement les managers
En augmentant le nombre d'heures de travail
En réalisant une analyse des risques régulière
En ignorant les retours des employés
Quelles mesures peuvent être prises pour améliorer le bien-être au travail?
Augmenter la charge de travail des employés
Réduire les pauses pour augmenter la productivité
Offrir des formations sur la gestion du stress
Éliminer les programmes de soutien psychologique
Quels sont les droits des salariés en matière de santé et sécurité au travail?
Le droit de ne pas signaler les accidents
Le droit de choisir ses horaires de travail
Le droit de travailler sans interruption
Le droit de retrait
Comment les entreprises peuvent-elles promouvoir une culture de sécurité au travail?
En augmentant la charge de travail des employés
En ignorant les retours des employés sur la sécurité
En réduisant le nombre de pauses
En organisant des formations régulières sur la sécurité
