wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

менеджмент 1

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

1.Компанияның президенті, вице-президенті, бас атқарушы директор лауазымдар қай басқару деңгейіне жатады?

a)

Каржылык

b)

Топ менеджер

c)

Пиар менеджер

d)

Баскарушы менеджер

2.

2.Көпшілік ұйымдардағы менеджерлердің ең улкен тобы қалай аталады?

a)

Орта буын менеджер

b)

Киши буын менеджер

c)

Улкен буын менеджер

d)

Барлык жауап дурыс

3.

3.Операциялық персонал қызметін уйлестіріп бақылайтын менеджерлерқалай аталады?

a)

төменгі буын менеджер

b)

Орта буын менеджер

c)

Басшылык

d)

жоғарғы буын менеджер

4.

4.Фирманың бәсекелестік стратегияларына, зерттеулер мен әзірлемелердегі инвестицияға және жаңа объектілерге қатысты негізгі шешімдерді кім қабылдайды?

a)

орта буын менеджер

b)

Томен буынгы менеджер

c)

жоғарғы буын менеджер

d)

Барлыгы дурыс

5.

Өткізу қызметімен,тұтынушылар мен тапсырыс берушілер ұйымның өнімдері мен қызметін сатып алуына қол жеткізу менбайланысты салаларда жұмыс істейтін басқарушыны кім?

a)

маркетинг менеджер

b)

Топ менеджер

c)

ондирис менеджер

d)

акимшилик менеджер

6.

Бухгалтерлік есеп, ақша қаражаттары мен инвестицияларды басқару сияқты қызмет турлеріне жауапты менеджер саласы?

a)

финансы

b)

бухгалтер

c)

Маркетинг

d)

менеджер

7.

Фирманың техника-технологиялары, өнім мен қызметін ұйымдастыру үшін жүйелер құраумен және басқарумен шұғылданатын жетекшінің саласы?

a)

Пиар менеджер

b)

Орта буын менеджер

c)

Акимшилик менеджер

d)

Ондиристик менеджер

8.

Қай басшылардың қызметіне тауар-материалдық қорларларды дайындау, зауытты жоспарлау, ресурстарды таңдау жатады?

a)

байланыстырушы

b)

өнеркәсіп өндірістік

c)

Уйдестируши

9.

Штатты жоспарлау, қызметкерлерді жинау, іріктеу, оқыту, дамыту, өтемақы, жеңілдік жұйелерін әзірлеу және жұмысты бағалау жүйелерін қалыптастырумен айналысатын басқару саласы қалай аталады?

a)

кундылык

b)

Шешим кабылдау

c)

Кубылмалылык

d)

Адами ресурс

10.

Әдетте кең бейінді мамандар, олар басқарудың барлық функциялық қызметтері туралы базалық білімі бар басқарушылар  саласы?

a)

әкімшілік менеджер

b)

баскарушы менеджер

c)

кошбасшылык менеджер

d)

маркетинг менеджер

11.

Зерттеу және даму бөлімінің басшылары ұйымдарда ғылыми жобалармен жұмыс істейтін ғалымдар мен инженерлердің қызметін үйлестіреді?

a)

маркетингтик

b)

каржылык

c)

Ондиристик

d)

инновациялык менеджер

12.

Келушілерді кешкі асқа апарады, тұсау кесердің ашылу салтанатына қатысады және соған ұқсас іс-әрекеттерді орындайтын менеджерлердің қандай рөлі?

a)

Кошбасшылык

b)

Уйлестирушилик

c)

тұлғааралық

d)

байланыстырушы

13.

Басшы қызметкерлерді оқытып және ынталандырса, қандай рөл атқарады?

a)

Уйлестирушисинин

b)

Байланыстырушынын

c)

Акпараттык

d)

Кошбасшылык

14.

Курделі шаруаны атқаруды, ауыр жағдайда қалай жұмыс істеуді көрсететін басшының рөлі?

a)

үйлестіруші

b)

байланыстырушы

c)

ақпараттық

15.

Менеджер компанияда өз жоспарлары туралы басқа компаниялардың хабардар болуына қолдау көрсету, қандай рөлге жатады?

a)

Уйлестируши

b)

Тужырымдаушы

c)

байланыстырушы

d)

Информациялык

16.

Пайдалық мумкіндігі жоғары ақпаратты жанын сала іздейтін бақылаушы рөлі қалай аталады?

a)

Шешимкабылдау

b)

Акпараттык рол

c)

Лидерлик

d)

Байланыс орнату

17.

Тиісті информацияны жұмыс орнында басқаларға бере отырып, тарататын менеджердің рөлі қалай аталады?

a)

Шешимдерди азирлеуши

b)

Кошбасшылык

c)

Ақпараттық

d)

Уйлестируши

18.

Ресми өкіл бөлімшеден тыс немесе ұйымнан тыс адамдарға хабарды ресми турде таратса, соның рөлі қалай аталады?

a)

ақпараттық рөл

b)

шешим шыгаратын

c)

байланыстыратын

19.

Менеджердің ресурстарды таратушы рольі?

a)

Басшынын

b)

Косымша

c)

Информациялык

d)

Шешім қабылдауға

20.

Ұйымда жүргізілетін нақты қызмет түрлерін іске асыруға және түсінуге қажет дағдысы қалай аталады?

a)

Тулгааралык катынас

b)

Ой тужырымдау

c)

Багалау

d)

Техникалык дагды

21.

Жұмысшылардың аналитикалық  қабілетіне байланысты, стратегиялық тұрғыдан ойлауына, болжай білуіне және бүкіл ұйым муддесіне қызмет ететін дағды?

a)

Коммуникациондык

b)

Ой тұжырымдау

c)

Тужырымдау

22.

Басшылардың әр ситауцияларға лайық реакция көрсету навыктары?

a)

Коммуникативтик

b)

Технологиялык

c)

Бағалау дағдылары

d)

Пикир ой калыптастыру

23.

Жаңалық пен информацияларды бағыныштыларға тиімді жеткізу, сондай ақ олардан ақпаратты тиімді алу қабілетіне байланысты дағды?

a)

Жеке тулгалык

b)

Ой сараптау

c)

Сын беру

d)

Коммуникация

24.

Басшының мәселелерді және ыңғайсыз ситуацияларды дұрыс талдау, айқындау,жағдайды дұрыс шешу-үшін тиісті іс-әрекет бағытын таңдай алу, мүмкіндіктерден пайда таба білу дағдысы?

a)

шешім қабылдау

b)

уймдастырушы

c)

уйлестируши

d)

компрамис куру

25.

Табыскер басшылар әдетте уақытты жоспарлауға байланысты жақсы дағдыларды иеленеді?

a)

сагатка байланысты

b)

тайм менеджмент

c)

жоспарлык

d)

Тайм

26.

Жоспарлаудің негізі – бұл?

a)

каражат табу

b)

Ис арекет жасау

c)

Максат коя билу

d)

шешим кабылдау

27.

Жоспарлау неден басталады?

a)

букил уйымнын жане онын даму максаттарын орнату

b)

Уйымнын кызметин талкылаудан

c)

сыртқы жане ішкі жагдайды талдаудан

28.

Ұйымның қабылданған даму стратегиясын жүзеге асырудың ең тиімді жолдарымен құралдарын іздестіруді және келістіруді қарастыратын жоспарлау түрі?

a)

Стратегиялык

b)

Оперативтик

c)

Ресурстык

d)

Тутас уйымдык

29.

Материалдық ресурстарды тиімді пайдалану –бұл?

a)

тиімділік

b)

Ресурстык

c)

Даулеттик

d)

Утымдылык

30.

Дұрыс шешім қабылдау және оны табысты жузеге асыру – бұл?

a)

Тиимдилик

b)

Утымдылык

c)

Саналык

d)

Пайдалылык

31.

Дұрыс шешім қабылдау және оны табысты жузеге асыру – бұл?

a)

Үнемшілілік

b)

Тиімділік

c)

Пайдалылық

d)

Ақылдық

32.

Адамның орта тұралы ақпаратты түсініп, оны өзінше түсіндіру процесстерінің жиынтығы?

a)

Іріктеп қабылдау

b)

Қабылдау

c)

Стереотип калыптастырушы

33.

Адамдарды бір ерекшелігі бойынша санаттарға бөлу немесе белгілеу процесі?

a)

Пікір қалыптастыру

b)

Ириктеу

c)

Жалпылама жасау

d)

Стереотиптеу

34.

Адамның стрессор-фрустрация деп аталатын күшті стимулдарға жауабы?

a)

Стресс

b)

Рениш

c)

Ашулану

35.

Басқару проблемалары мен мәселелерінің көбін ұтымды, қисынды, объектив және жүйелі тәсілмен, фактілерге негізделген,мәселені шешүдің менеджменттегі ғылыми әдісі?

a)

Мн онери

b)

Менедмент гылымы

c)

Баскарудын удериси

d)

Басшылык жуйе

36.

Басшылардың ғылыми білімі болғанымен, олар шешім қабылдауда интуиция, тәжірибе, инстинкт немесе ішкі түйсігіне жүгіну менеджментте қалай аталады?

a)

Жиынтык

b)

Удерис

c)

Онер

d)

Гылым

37.

Ой тұжырымдау, коммуникация, тұлғааралық қатынас дағдыларына, тайм-менеджментке сүйене отырып, басшы тартылымдығы бірдей болып келетін бірнеше әрекет жоспарының ішінен таңдау

a)

Процесс

b)

Комплекс

c)

Менеджмент онери

d)

Орта жуйеси

38.

Іс шаралар бағытын анықтау-бұл?

a)

Жоспарлау мен шешим кабылдау

b)

Келистиру

c)

Жетекшилик

d)

Бакылау

39.

Материалдық және материалдық емес ресурстармен қызметтерді үйлестіруменеджменттің қай функциясына жатады?

a)

Баскару

b)

Есеп кисап

c)

Уймдастыру

d)

Контроль

40.

Еңбек ресурстарын басқару және ынталандыруменеджмент функциясы?

a)

Жетекшилик

b)

Бакылауда устау

c)

Кабылдау