WorksheetsЧФ 145-173
Total questions: 28
Worksheet time: 14mins
Объединение двух или более человек, которые с определенной мерой активности взаимодействуют друг с другом
Группа
Социум
Сообщество
По способу формирования выделяют группы
формальные и неформальные
внутренние и внешние
единичные и многосторонние
По степени эмоциональной привязанности выделяют группы
первичные и вторичные
формальные и не формальные
социальные и личные
По числу участников выделяют группы
большие и малые
малые и средние
большие и средние
Совокупность связей, складывающихся в группе между отдельными личностями или микрогруппами
структура группы
функция группы
назначение руппы
Группа-конгломерат
группа малознакомых людей, ситуативные взаимоотношения
группа близкознакомых людей, поверхностные взаимоотношения
группа знакомых людей, ситуативные взаимоотношения
Определяющие признаки коллектива
общественно-значимая цель и совместная деятельность
общественно-значимая цель и совместная деятельность
малозначимая цель и деятельность
общественная цель и индивидуальная деятельность
Группа-кооперация
межличностные отношения носят деловой характер
рабочие отношения носят деловой характер
межличностные отношения носят ситуативный характер
Группа-ассоциация
общая цель принята каждой личностью
цель принятая каждой личностью
общая цель принята каждой персоной
Номинальная группа
объединена определенной целью
объединена единой целью
не объединена определенной целью
Группа-автономия
внутреннее единство, сплоченность
«Конфликт» в переводе означает
столкновение
порождение
разъярение
Впервые понятие «конфликт» в качестве научного термина использовал
Спенсер
Липсинг
Конфуций
Объективно существующая или воображаемая проблема, служащая источником столкновения между сторонами
предмет конфликта
субъект конфликта
предмет проблемы
Повод для конфликта, конкретное обстоятельство, порождающее развитие событий
инцидент
недопонимание
ссора
Человек, который планирует конфликт, намечает стратегию и тактику развертывания конфликтных действий
организатор
огитатор
вождь
Лицо, стремящееся столкнуть участников, втянуть их в конфликтную ситуацию, преследуя свои цели, но при этом остающееся в стороне
подстрекатель
организатор
Лариса Муркешевна
Лицо, содействующее конфликту различными способами (советом, делом или материально)
пособник
организатор
подстрекатель
Лицо, взявшее на себя обязательства оказать помощь противоборствующим сторонам в разрешении конфликта
посредник
пособник
немножечко лошарик
Объективные характеристики ситуации, которые считаются существенными для возникновения конфликта
условия конфликта
условия конфуза
предпоссылки конфликта
Идеальный образ результата, имеющийся у участников конфликтного взаимодействия и определяющий его направленность
исход конфликта
конец конфликта
исход конфигурации
Функции конфликта
конструктивная и деструктивная
межличностная и общественная
конструктивная и межличностная
В зависимости от вовлеченных сторон выделяют конфликты
межличностные, личностно-групповые, межгрупповые
межличностные, конструктивные, межгрупповые
межличностные, личностно-групповые, деструктивные
В аспекте потребностей конфликты подразделяются на
материальные, статусно-ролевые, духовные
материальные, статусно-ролевые
статусно-ролевые, духовные
По типу проявления выделяют конфликты
подлинные, случайные, скрытые, ложные
истинные, случайные, скрытые, поддельные
подлинные, выборочные, открытые, ложные
По направленности выделяют конфликты
горизонтальные и вертикальные
прямые и косвенные
скрытые и случайные
По результативности выделяют конфликты
конструктивные и деструктивные
горизонтальные и вертикальные
социальные и личные
Латентная стадия конфликта
скрытая
косвенная
социальная
Состояние, которое искажает восприятие человека и изменяет его поступки, действия, поведение, вызывает негативные эмоции и чувства
напряжение
утомление
вдохновение
