NEW
Font size
Worksheets200-250
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Қандай түрлері бар?
Тек толық.
Тек толық емес.
Толық, толық емес, жартылай, ашық
Тек ресми және бейресми.
Тек маусымдық және тұрақты.
Еңбек нарығы дегеніміз не?
Тауарлар сатып алынатын және сатылатын орын.
Қызметтер сатылатын және сатып алынатынорын.
Энергия мен жұмыс күшін құру бойыншаұсыныстарды біріктіру механизмі.
Жұмыспен қамтуды мемлекеттік реттеу жүйесі
Жұмыспен қамтуды мемлекеттік реттеу жүйесі
Мамандандырылған бригада дегеніміз не?
Құрылыс жұмыстарының барлық түрлерінорындайтын бригада
Бір мамандықтағы жұмысшыларданқұралған ұжым.
Тек бір учаскеде жұмыс істейтін топ.
Тек қол еңбегін пайдаланатын ұжым.
Түнгі ауысымда жұмыс істейтін бригада.
Командаларды дұрыс жасақтау қандайартықшылық береді?
Жұмысшылар санын қысқарту.
Еңбек өнімділігінің артуы.
Материалдарға кететін шығындарды азайту.
жұмыс күнінің ұзақтығын арттыру.
Жабдықтардың көлемін азайту.
Біріктірілген команда дегеніміз не?
Тек әрлеу жұмыстарын орындайтын топ.
Әртүрлі мамандықтағы жұмысшыларданқұралған ұжым.
Тек көп қабатты үйлерде жұмыс істейтінбригада
Тек әртүрлі жабдықты пайдаланатын команда
Екі ауысымда жұмыс істейтін бригада.
Құрылыстағы еңбек өнімділігі туралытөмендегі тұжырымдардың қайсысы дұрыс?
Еңбек өнімділігін арттыру жұмыс сапасына әсеретпейді.
Еңбек өнімділігінің артуы әрқашаншығындардың өсуіне әкеледі.
Жаңа технологияларды дамытпай еңбекөнімділігін арттыру мүмкін емес.
Еңбек өнімділігін арттыру экономикалықтұрақтылық факторларының бірі болыптабылады.
Еңбек өнімділігін арттыру жұмыс уақытынкөбейту арқылы ғана мүмкін болады.
Құрылыстағы еңбек өнімділігін қандайшаралармен арттыруға болады?
Жалақыны азайту қолмен жүргізіледі.
жұмыс күнінің ұзақтығын арттыру.
Жаңа технологияларды енгізу, мамандардыңбіліктілігін арттыру, өндірістік процестердіоңтайландыру.
Жұмыс орындарының санының қысқаруы.
Материалдық шығындарды азайту.
Еңбек өнімділігі дегеніміз не?
Құрылыс алаңындағы жұмыс көлемі.
құрылыс жұмыстарының жылдамдығы
Орындалған құрылыс жұмыстарыныңсапасы.
Құрылыс материалдарының құны.
Құрылыс жұмысшыларының еңбекақысыныңмөлшері.
Құрылыстағы еңбек өнімділігін өлшеу үшінқандай көрсеткіштер қолданылады?
Жұмысшылардың саны және олардың біліктілігі.
Тозу және нашарлау.
Құрал-жабдықтар мен материалдардың құны.
құрылыс алаңының көлемі.
Объектіні салу мерзімі.
Еңбек өнімділігін өлшеудің қай әдісі кеңтараған?
Табиғи.
Нормативтік.
Құндық .
Бухгалтерлік баланс .
Индекс.
Еңбек өнімділігін өлшеудің табиғи әдісініңартықшылығы неде?
Есептеудің қарапайымдылығы.
Әртүрлі құрылыс жобаларын салыстырумүмкіндігі.
Алғашқы жұмысшылардың еңбек өнімділігінбағалау.
Қосымша баға өзгерістерін ескере отырып
Үздік жұмысшылардың еңбек тиімділігін есепкеалу.
Еңбек өнімділігін өлшеудің өзіндік құнәдісінің кемшілігі неде?
Есептеулердің күрделілігі.
Әртүрлі объектілерді салыстырудың мүмкінеместігі.
Материалдар мен жабдықтар бағасының өзгеруінбағалау.
Жұмысшылардың біліктілігін ескермеу .
Жұмысшылардың біліктілігін арттырудыңқиындығы.
Еңбек өнімділігін өлшеудің стандартты әдісінені көрсетеді?
Орындалған жұмыстың нақты көлемі.
Өндіріс нормаларын орындаудың төмендеуі.
Орындалған жұмыстың құны.
Орындалған жұмыстың сапасы.
Жұмысты орындауға кеткен уақыт
Құрылыстағы тарифтік жүйе дегеніміз не?
Жұмыскерлер арасында пайданы бөлу әдісі.
Еңбекті стандарттау жүйесі.
Жалақыны анықтауға арналған стандарттаржиынтығы.
Жұмысшылардың біліктілігін бағалау әдісі
Қызметкерлерге сыйақы төлеу жүйесі.
Тарифтік мөлшерлеме дегеніміз не?
Өнім бірлігіне төленетін төлем мөлшері.
Уақыт бірлігіне төлем мөлшері.
Жоспарды орындағаны үшін сыйақы мөлшері
Жұмыстың күрделілігі үшін сыйақы мөлшері.
Біліктілік үшін төлем сомасы.
Тарифтік шкала не үшін қолданылады?
Жұмысшылардың біліктілігін анықтау
Жұмыстың күрделілігіне қарай еңбекақынысаралау.
Кесімді мөлшерлемелерді есептеу үшін
Сыйақы мөлшерін анықтау.
Аймақтық коэффициенттерді есептеу үшін.
Нормалау қиын жұмыстарды орындау кезіндееңбекақы төлеудің қандай нысаны қолданылады?
Бөлшек жұмыс.
Уақытқа негізделген.
Премиум.
Біріктірілген.
Прогрессивті
Жұмыстың орташа тарифтік разряды қандай?
Құрылыс ұйымының барлық жұмыскерлерініңорташа санаты
Орындалатын жұмыстың орташа күрделілігінесәйкес келетін категория.
Орта стажы бар жұмысшыға берілетін атақ
Ұйымдағы орташа жалақыны анықтайтынразряд.
Жаңа жұмыс түрлері үшін белгіленген категория.
Аймақтық коэффициенттер не үшінқолданылады?
Орындалатын жұмыстың күрделілігін ескеру.
Жұмысшылардың біліктілігін ескеру.
Еңбек және тұрмыс жағдайын ескеру
Орындалған жұмыс көлемін жазу үшін.
Бұл кәсіпорындардың еңбекті басқару жүйесіқандай блоктардан тұрады?
Қалыптастыру, дамыту, ашу
Қалыптастыру, дамыту, сапасын арттыру.
Жоспарлау, іріктеу, дамыту.
Жұмысқа қабылдау, оқыту, сертификаттау
Кадрлық қамтамасыз ету дегеніміз не?
Персоналдағы өндірушіні анықтау.
Мамандарды іріктеу және орнату.
Кадрларды оқыту.
Персоналдың жұмысын бағалау.
Кәсіпорынның еңбек ресурстарын дамытудыңнегізгі мақсаты қандай?
Персоналды қысқарту.
Еңбек өнімділігінің артуы
Персонал шығындарын азайту.
Кадрлардың тұрақтамауының артуы.
Кәсіпорынның кадрлық бағдарламасыдегеніміз не?
Жұмысқа қабылдау тәртібін анықтайтын құжат
Нәтижелерді ұсыну тәртібін анықтайтын құжат
Персоналды басқару саласындағы кәсіпорынсаясатын анықтайтын құжат
Жалақы жүйесін анықтайтын құжат
Кәсіпорынның еңбек ресурстарының сапасынқалай жақсартуға болады?
Персоналды қысқарту.
жалақының өсуі.
Кадрларды кәсіби даярлау және қайтадаярлауды жүргізу.
жеке құрамның жұмысына қатаң бақылау орнату
Персоналды басқару жүйесінде еңбекресурстарын жоспарлаудың рөлі қандай?
Болашақта тұлғаны анықтау.
Әрбір қызметкердің жұмысын бағалау.
Персоналды ынталандыру жүйесін дамыту
Қызметкерлердің жұмыс кестесін құру.
Бизнес-жоспардың негізгі мақсаты қандай?
Кәсіпорынның тарихына сипаттама
Кәсіпорын қызметін болашаққа жоспарлау.
Кәсіпорынның ұйымдық құрылымыныңсипаттамасы.
Бәсекелестерді талдау
Бизнес-жоспарға не жатпайды?
Нарықты талдау.
Қаржылық жоспар.
Өндіріс жоспары
маркетинг жоспары.
Қорытынды.
Бизнес-жоспар не үшін қолданылады?
Тек компанияның ішкі пайдалануына арналған
Тек инвесторларды тарту үшін.
Ішкі пайдалану және сыртқы ресурстардытарту үшін.
Тек ағымдағы қызметтің тиімділігін бағалауүшін.
Бизнес-жоспардағы қаржылық жоспардегеніміз не?
Кәсіпорынның ұйымдық құрылымыныңсипаттамасы.
Өндіріс процесінің сипаттамасы
Кәсіпорынның кірісі мен шығысыныңболжамы.
Бәсекелестерді талдау
Инвестицияларды тарту үшін бизнес-жоспардың маңызы қандай?
Инвесторларға жобаның тәуекелдері мен перспективаларын бағалауға мүмкіндік береді
Инвесторлардың жоғары пайда алуына кепілдікбереді.
Кәсіпкерліктің заңдылығын растайтын заңдықұжат болып табылады.
Инвестиция көлемін анықтайды.
Бизнес-жоспар құру кезінде қандайфакторларды ескеру қажет?
Тек компанияның ішкі факторлары
Тек сыртқы нарықтық факторлар.
Ішкі және сыртқы факторлар.
Тек кәсіпорынның қаржылық көрсеткіштері.
Бизнес-жоспардың қай бөлімінде ұсынылатынқызметтердің ауқымы туралы ақпарат бар?
Ұйымдастырушылық мүмкіндіктер.
Тауарлардың (жұмыстардың, қызметтердің) түрлері.
өткізу нарықтары.
Өндіріс жоспары.
«Өту нарығындағы бәсеке» бөлімі ненісипаттайды?
Кәсіпорынның ішкі ресурстары.
Компанияның әлеуетті клиенттері.
компанияның бәсекелестері.
Кәсіпорынның қаржылық көрсеткіштері.
Бизнес-жоспарда «Тәуекелді бағалау жәнетуризм» бөлімі не үшін қажет?
Жобаның құнын анықтау.
Компанияның қаржылық тұрақтылығын бағалау.
ықтимал проблемаларды анықтау жәнеазайту.
Компанияның құрылымын анықтау.
Бизнес-жоспардың қай бөлімі экономиканытоқтату үшін ең маңызды болып табылады?
Ұйымдастырушылық мүмкіндіктер.
Тауарлардың (жұмыстардың, қызметтердің) түрлері.
Қаржылық жоспар.
Ұйымдастыру жоспары.
Өндірістік жоспар» және «Ұйымдастыружоспары» бөлімдерінің арасында қандай байланысбар?
Ешқандай қатынас жоқ.
Ұйымдастыру жоспары өндірістік қызметтіанықтайды.
Өндірістік жоспар ұйымдық құрылымдыанықтайды.
Екі бөлім де бизнестің қаржылық аспектілерінқарастырады.
Неліктен «Ұйымдастыру мүмкіндіктері» бөлімі бизнес-жоспардағы алғашқылардың біріболып табылады?
онда соңғы ақпарат бар.
Қалған жоспарлардың барлық бөлімдерінанықтайтын шарттар.
Осыған байланысты ол тоқтаған компания туралы алғашқы әсер қалдырады.
Бұл компанияның тарихын сипаттайды.
Құрылыс-монтаж жұмыстарының құнықандай?
Сайтта пайдаланылған материалдардың құны
Құрылыс жұмыстарының барлықшығындары.
Құрылыс жұмысшыларының еңбекақысы.
Құрылыс жабдықтарының құны.
Корольдік шығындардың қайсысы осы сұраққажатады?
Әкімшілік персоналдың жалақысы.
Материалдардың құны
кеңсені жалға алу.
Пайдаға салынатын салықтар.
Үстеме шығындарға не кіреді?
Тек әкімшілік персоналға арналған шығындар.
Өндіріске тікелей қатысы жоқ барлықшығындар.
Материалдар мен жабдықтардың құны.
Жұмыс үшін жалақы.
Құрылыс-монтаж жұмыстарының құны қандайформула бойынша есептеледі?
Өзіндік құн = Тікелей шығындар + Үстемешығындар.
Құны = Тікелей шығындар - Үстеме шығындар.
Өзіндік құн = Үстеме шығындар / Тікелейшығындар.
Өзіндік құн = Тікелей шығындар Үстемешығыстар .
Құрылыс машинасының амортизациялықаударымдары қандай шығындарға жатады?
Шығындарға.
Үстеме шығындарға.
Олар үстеме шығыстар да, үстеме шығындар да емес.
шараларды да, үстеме шығындарды да есепкеалуға болады.
Сметалық құн дегеніміз не?
жұмысты аяқтауға қажетті шығындар.
Жұмысты аяқтауға жоспарланған шығындар.
Жұмысты аяқтауға болатын ең аз мүмкіншығындар.
Жұмысты орындауға мүмкін болатынмаксималды шығындар.
Сметалық құн дегеніміз не?
Жұмысты орындаудың нақты шығындары.
Сметалық нормативтер негізінде есептелгенжоспарлы шығындар
Минималды мүмкін шығындар.
Максималды мүмкін шығындар.
Төмендегі шамалардың қайсысы сметалыққұнға әсер етпейді?
Материалдардың құны.
Жұмысшылардың жалақысы.
Нақты энергия шығындары
Материалды тұтыну нормалары.
Жоспарлы құн мен сметалық құнның негізгіайырмашылығы неде?
Болжалды құн нақты деректер негізіндеесептеледі.
Жоспарлы құн жұмыстың нақты жағдайларынескереді.
Сметалық құны дәлірек.
Жоспарлы құн үстеме шығындарды есепкеалмайды.
Еңбек өнімділігін арттыру арқылы жоспарлыөзіндік құнын қалай төмендетуге болады?
Жұмысшылардың жалақысын көбейту арқылы.
Жұмысшылар санын қысқарту арқылы.
Бір жұмысшыға шаққандағы өнім көлемінарттыру арқылы.
Материалдардың құнын төмендету арқылы.
Құрылыс машиналарының эксплуатациялықшығындарының төмендеуіне байланыстышығындардың төмендеуін есептеу үшін қандайформула қолданылады?
Күлкі = Skill.oPu.pRmech / (100+Pmech)100
Күлкі = Skill.o (100-Rmech) / 100
Күлкі = Pu.pPmech / (100+Pmech)100
Күлкі = Шебер + Пу.п + Рмеч
Құрылыс-монтаж жұмыстарының өзіндікқұнын жоспарлау неліктен маңызды?
Құрылыстың нақты құнын анықтау.
Жобадан түсетін пайданы есептеу.
Бәсекелестердің шығындарымен салыстыру.
Құрылыс уақытын анықтау.
Құрылыс-монтаж жұмыстарының нақты құнықанша?
Жоспарланған құрылыс шығындары.
Нақты құрылыс шығындары.
Минималды мүмкін шығындар.
Максималды мүмкін шығындар.
