wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Agile

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Vad är syftet med ett Kanban-tavla?

a)

Att bestämma deadlines för alla uppgifter

b)

Att visualisera arbetsflödet

c)

Att tilldela ansvar till teammedlemmar

d)

Att definiera budgetar för projekt

2.

Vad representerar en "kolumn" på en Kanban-tavla?

a)
En specifik uppgift.
b)
En användare på tavlan.
c)
Ett steg i arbetsflödet.
d)
En typ av diagram.
3.

Vad används i Kanban för att begränsa arbetsflödet?

a)
KPI-mått (Key Performance Indicators)
b)

Sprintlängd

c)
WIP-gränser (Work In Progress)
d)
Scrum-möten
4.

Kanban är mest effektivt för att hantera:

a)

Projektledning och teamarbete

b)

Kontinuerliga flöden av arbete

c)

Finansiella analyser och rapportering

d)

Kundservice och support

5.

Vilket av följande är en av de fyra värderingarna i det agila manifestet?

a)
Processer och verktyg framför individer och interaktioner
b)
Kundnöjdhet framför samarbete
c)
Följ alltid en strikt plan framför anpassning
d)
Individer och interaktioner framför processer och verktyg
6.

Vad betonar det agila manifestet när det gäller förändringar?

a)

Förändringar bör välkomnas även sent i processen

b)

Förändringar bör undvikas

c)

Förändringar bör dokumenteras först

d)

Förändringar bör göras endast av produktägaren

7.

Vad innebär “Fungerande mjukvara över omfattande dokumentation” i agila manifestet?

a)

Leverans är viktigare än att dokumentera processer

b)

Dokumentationen kan slopas helt

c)

Dokumentationen ska ske efter sprintar

d)

Dokumentationen är bara för interna team

8.

Vem är ansvarig för att maximera värdet av produkten i Scrum?

a)
Development Team
b)
Scrum Master
c)
Product Owner
d)
Stakeholders
9.

Vilken av följande är INTE en Scrum-ceremoni?

a)
Sprint Planning
b)
Daily Standup
c)

Backlog Grooming

d)
Sprint Review
10.

Vad är syftet med en sprint retrospective?

a)

Utvärdera och förbättra teamets processer

b)
Att planera nästa sprint i detalj.
c)
Att utvärdera individuella prestationer.
d)

Demonstrera arbetet för stakeholders