wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Тест құқық

Total questions: 44

Worksheet time: 22mins

Name
Class
Date
1.

Еңбек шартының жасалу нысаны

a)

Жазбаша

b)

Ауызша

c)

Еркін түрде тараптар өзі белгілейді

d)

Ауызша және жазбаша

e)

Ауызша

2.

Еңбек шартының тоқтатылу негіздерін атаңыз

a)

Тараптардың келісімі бойынша

b)

Сот арқылы

c)

Тараптардың дауласуы бойынша

d)

Ешбір негізсіз

e)

Мүлдем тоқтатылмайды

3.

Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына

a)

40сағ

b)

35сағ

c)

15сағ

d)

10сағ

e)

24сағ

4.

Жұмыс уақытының түрі

a)

Қалыпты

b)

Қысқаша

c)

Ауыспалы

d)

Тұрақты

e)

Дұрыс жауабы берілмеген

5.

Жұмыс уақытының түрін анықтаңыз

a)

Қысқартылған

b)

Тұрақты

c)

Ауыспалы

d)

Қысқаша

e)

Мерзімді

6.

Еңбек шартының тараптары

a)

Жұмыс беруші мен жұмыскер

b)

Жұмыс беруші мен ұжым

c)

Жұмыскер мен жұмыскер өкілі

d)

Жұмыс беруші және кәсіподақ

e)

Жұмыс беруші, кәсіподақ, жұмыскер

7.

Тәртіптік жаза түрі

a)

Ескерту

b)

Жұмыс орнын ауауыстыру

c)

Еңбек ұжымының кеңесінің сынға алуы

d)

Азаматтық сотқа беру

e)

Дұрыс жауабы жоқ

8.

Тынығу уақытының түрі

a)

Апта күндеріндегі демалыс

b)

Тұрақты демалысдемалыс

c)

Маусымдық демалыс

d)

Кезекті демалыс

e)

Дұрыс жауабы жоқ

9.

Қысқартылған жұмыс уақыты қандай қызметкерлерге беріледі?

a)

Кәмелетке толмаған қызметкерлерге

b)

Жас сәбиі бар қызметкерлерге

c)

Мүгедектігі бойынша қызметкерлерге

d)

Жалғызбасты аналарға

e)

Жұмыс берушінің өз қалауы бойынша

10.

Еңбек шартының мерзімі

a)

Белгісіз мерзім

b)

6 айлық мерзім

c)

Тұрақты мерзім

d)

Шексіз мерзім

e)

Қысқартылған мерзім

11.

Жұмысқа қабылдау кезіндегі сынақ мерзімінің ұзақтығын атаңыз

a)

3ай

b)

10күн

c)

1ай

d)

15күн

e)

6 ай

12.

Медиатор деген кім?

a)

ҚР азаматы

b)

Медияция жүргізу үшін тараптар тарататын тәуелсіз жеке тұлға

c)

Судья

d)

Заңды тұлға

e)

Лауазымды тұлғатұлға

13.

Медиатордың құқықтарына не жатады?

a)

Дауды шешудің орнын таңдауға

b)

Дауды шешу жөнінде ауызша және жазбаша ұсынымдар беруге

c)

Медиация тараптарының келісімінсіз әрекет етуге

d)

Медиация жүргізуден бас тартуға

e)

Құқықтары жоқ

14.

Сыбайлас жемқорлықтың мағынасын айтыңыз?

a)

Біреуді ақшамен немесе басқа да материалдық құндылықтармен сатып алу

b)

Ақшаны беру

c)

Ақшаны құрту

d)

Жалақыны өсіру

e)

Тыңдау

15.

Рим құқығында «коррупция» түсінігінің екінші мағынасы?

a)

Бүлдіру

b)

Күту

c)

Бақылау

d)

Таңдау

e)

Көру

16.

366 бап?

a)

Пара алу

b)

Пара беру

c)

Параны алмау

d)

Параны бермеу

e)

Параны жою

17.

367 ші бап?

a)

Пара беру

b)

Параны алмау

c)

Параны жою

d)

Пара алу

e)

Параны тексеру

18.

Лауазымды адамдардың жеке басын байыту мақсатында өз қызметін қылмыстық жолмен пайдалануы

a)

Коррупция

b)

Конфликт

c)

Конвенсия

d)

Конфронтация

e)

КонформизмКонформизм

19.

Еңбек стажы...

a)

Жұмыскер еңбек міндеттерін орындауға жұмсаған күнтізбемен есептелген уақыт

b)

Өндірістегі еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың жәй күйін қадағалау жүйесі, сондай-ақ еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың жәй күйін бағалау мен болжау

c)

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында қоғамдық бақылауды жүзеге асыратын жұмыскерлер өкілі

d)

Жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, ережелер, еңбек тәртіптемесінің ережелері

e)

Жұмысқа тұрғаннан кейінгі 12ай

20.

Мүдделер қақтығысы...

a)

Жауапты мемлекеттік лауазымды атқаратын адамдардың, мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдардың оларға теңестірілген адамдардың лауазымдық міндеттерін орындамауына

b)

Жергілікті өзін өзі басқару сайланбалы органының мүшелігіне кандидаттар ретінде тіркелген азамат

c)

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган

d)

Депутат

e)

Кәсіпкер

21.

Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық?

a)

Әкімшілік немесе қылмыстық жауаптылық белгіленген

b)

Әкімшілік немесе тәртіптік жауаптылық белгіленген

c)

Азаматтық немесе қылмыстық жауаптылық белгіленген

d)

Экологиялық немесе қылмыстық жауаптылық белгіленген

e)

Азаматтық немесе әкімшілік жауаптылық белгіленген

22.

Лауазымды адам...

a)

Тұрақты, уақытша немесе арнаулы өкілеттік бойынша билік өкілінің функцияларын жүзеге асыратын адам

b)

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін азайтуға даярланған азамат

c)

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган

d)

Депутат

e)

Кәсіпкер

23.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс қимылдың мақсаты

a)

Қоғамда сыбайлас жемқорлықты жою

b)

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг

c)

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдау

d)

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру

e)

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы ғылыми сараптама жүргізу

24.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер

a)

Мемлекеттік функцияларды орындаумен сыйыспайтын қызметті жүзеге асыру

b)

Мемлекеттік мүлікті басқару функцияларды орындау

c)

Саяси мемлекеттік лауазымды атқаратын қызметті талдау

d)

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру

e)

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы ғылыми сараптама жүргізу

25.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы сананың функциялары

a)

Танымдық реттеуші бағалаушылық болжамдық

b)

Танымдық реттеуші

c)

Бағалаушылық болжамдық

d)

Танымдық болжамдық

e)

Реттеуші бағалаушылық

26.

Сыбайлас жемқорлық мінез құлықтарының тетігі...

a)

Мұқтаждық мотив

b)

Мұқтаждық

c)

Мотив

d)

Әлеуметтік қайшылық

e)

Әуестіктік

27.

Комплаенс дегеніміз не?

a)

Сәйкестік

b)

Дағдарыс

c)

Жанжал

d)

Әлеуметтік қайшылық

e)

Әуестіктік

28.

Орташа айлық жалақыдан аспайтын мөлшердегі залалды өтеу кімнің бұйрығы бойынша жүзеге асырылады?

a)

Жұмыс берушінің бұйрығы бойынша

b)

Кәсіподақ комитетінің қаулысы бойынша

c)

Прокурордың өтініші бойынша

d)

Сот шешімі бойынша

e)

Жоғары тұртұрған органның жарлығы бойынша

29.

Комплаенс-бақылау қағидаттары

a)

Тәуелсіздік, ресми бағыттары, реттеуші қадағалаушылар

b)

Реттеуші

c)

Қадағалау

d)

Ресми бағыттары

e)

Әуестіктік

30.

Жұмыскердің еңбек міндеттерін орындауға арналған уақыт

a)

Жұмыс уақыты

b)

Кезекшілік уақыты

c)

Тынығу уақыты

d)

Жиналыс уақыты

e)

Дұрыс жауабы жоқ

31.

Жұмыскердің еңбек міндеттерін орындауының басталуы болып саналады

a)

Еңбек шартында көрсетілген жұмыстың басталу күні

b)

Бұйрық шыққан күн

c)

Еңбек шартын жасасқан күн

d)

Еңбек шартын жасалғаннан кейінгі келесі күн

e)

Аптаның бірінші күні

32.

Еңбек, ұжымдық шарттардың талаптары, егер олар заң актілеріне қайшы келмесе, тараптардың орындауы үшін...

a)

Міндетті

b)

Міндетті емес

c)

Ерекше жағдайларда міндетті

d)

Заңда көзделмеген

e)

Ұжымдық шартта көзделсе міндетті

33.

Еңбек шартының тоқтатылу негіздерін атаңыз

a)

Тараптардың келісімі бойынша

b)

Сот арқылы

c)

Тараптардың дауласуы бойынша

d)

Ешбір негізсіз

e)

Ешқашан тоқтатылмайды

34.

Кәсіпорынмен еңбек қатынастарын тоқтатқан еңбеккерден залал мөлшерін өндіру тәртібі

a)

Сот арқылы

b)

Кәсіподақ комитетінің қаулысы бойынша

c)

Жұмыс берушінің бұйрығы бойынша

d)

Келісім комиссисының шешімі бойынша

e)

Бағыныс ретіне қарай жоғары тұрған органның жарлығы бойынша

35.

Мына тәртіптік жазалардың қайсысы ҚР ның Еңбек кодексінде бекітілген

a)

Еңбек шартын бұзу

b)

Еңбек ұжымының жалпы жиналысында мәселесін қарау

c)

Жалақыдан ұстап қалу

d)

Үш айға дейінгі мерзімге төмен қызметке көшіру

e)

Сыйақылардан айыру

36.

Әрбір бұзылған еңбек тәртібі үшін белгіленген жаза саны

a)

Бір теріс қылық үшін бір жаза

b)

Екі жаза

c)

Жұмыс берушінің өзіөзі белгілейді

d)

Шектелмейді

e)

Бір теріс қылық үшін үш жаза

37.

Тәртіптік жаза түрі

a)

Ескерту

b)

Жұмыс орнын ауыстыру

c)

Еңбек ұжымының кеңесінің сынға алуы

d)

Азаматтық сотқа беру

e)

Дұрыс жауабы жоқ

38.

Арнайы тәртіптік жауаптылық еңбеккерге қай нормативтік актілер бойынша жүргізіледі

a)

Ішкі еңбек тәртібінің ережелері бойынша

b)

Салалық тәртіп туралы ережелер бойынша

c)

Тәртіп туралы жарғылар бойынша

d)

Ұжымдық шарттар бойынша

e)

Тараптардың келісімі бойынша

39.

Жек еңбек дауларын қарайтын органдар

a)

Келісім комиссиясы

b)

Прокуратура

c)

Төреші сот

d)

Еңбек даулары жөніндегі комиссия

e)

Еңбек ұжымының кеңесі

40.

Ұжымдық еңбек дауларын тараптарды бітімге келтіру үшін құрылған орган

a)

Татуластыру комиссиясы

b)

Арнаулы комиссия

c)

Ұжымдық комиссия

d)

Сот органы

e)

Біліктілік комиссия

41.

Жұмыскер, жұмыс беруші және мемлекеттік органдар арасындағы еңбек қатынастарын реттеуде олардың мүдделерін үйлестіруді қамтамасыз ететін қатынастар жүйесі

a)

Әлеуметтік әріптестік

b)

Кәсіподақ

c)

Бітімгерлік комиссия

d)

Үкімет

e)

Жергілікті әкімшілік

42.

Ұжымдық дауларды қарайтын органды анықтаңыз

a)

Татуластыру комиссиясы

b)

Комиссия

c)

Әкімшілік

d)

Үкімет

e)

Парламент

43.

Ереуілді заңсыз деп тану туралы шешімді қабылдау құқығы берілген орган

a)

Сот

b)

Кәсіподақ ұйымы

c)

Ішкі істер бөлімі

d)

Прокуратура

e)

Еңбек ұжымының кеңесі

44.

Мына ереуілдердің қайсысы заңсыз деп танылады

a)

Елдің аумақтық тұтастығын өзгерту туралы талаптар қойылған

b)

Жалақыны уақытылы төлеу туралы талаптар қойылған ереуіл

c)

Жұмыс уақытын қысқарту туралы талаптар қойылған ереуіл

d)

Ұжымдық шарттаршарттар мен келісімдердің ережелерін қолдану

Similar Resources on Wayground

Философия 4

40 questions

Философия 4

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Сабақтарды зерттеу тәсілдері

41 questions

Сабақтарды зерттеу тәсілдері

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Quiz(1067-1115)

49 questions

Quiz(1067-1115)

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Педагогика

45 questions

Педагогика

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

сессия 200-267

43 questions

сессия 200-267

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

Искакова Нұрай апай 2,1-2,2 тақырыптары

40 questions

Искакова Нұрай апай 2,1-2,2 тақырыптары

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

ИББ сессия 49

45 questions

ИББ сессия 49

quiz

Worksheet

•

1st Grade

ИКТ 2рк 51-100

44 questions

ИКТ 2рк 51-100

quiz

Worksheet

•

1st Grade