WorksheetsПСИХО 1.101-125
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Name
Class
Date
1.
Педагогикалық ұжымда тиімді өзара әрекеттесу үшін маңызды:
a)
Тек формальді қарым-қатынасты ұстану
b)
Сенімді және ашық қарым-қатынасты дамыту
2.
Мұғалімдер арасындағы ынтымақтастықты нығайтатын элемент:
a)
Тәжірибе алмасуларсыз жеке жұмыстар
b)
Ашықтық және біліммен бөлісуге дайын болу
3.
Педагогикалық ұжымдағы қақтығыстар көбінесе мыналардан туындайды:
a)
Міндеттерді нақты бөлісу
b)
Өзара түсіністік пен мүдделерді есепке алудың болмауы
4.
Ұжымдағы жағымды атмосфера ықпал етеді:
a)
Ұжымдастар арасындағы тек формальді қатынасқа
b)
Мотивацияның жоғарылауы мен жұмыс өнімділігіне
5.
Ұжымдағы жанжалдарды азайтудың негізгі факторларының бірі болып табылады:
a)
Ұжымдастарының пікірін елемеу
b)
Әрқайсысының пікірін құрметтеу
6.
Өз қателіктерін мойындауға және әріптестерінен кері байланыс алуға қабілетті мұғалім:
a)
Әлсіздік белгісі
b)
Икемділік және кәсібилік
7.
Педагогикалық ұжымда табысты жұмыс істеу үшін маңызды дағдылар:
a)
Тек жеке жұмыс
b)
Тиімді коммуникация
8.
Мұғалімдер арасындағы өзгерістерге ашықтық пен дайындық ықпал етеді:
a)
Түсінбеушілік пен наразылық
b)
Оқу процесін жаңарту және жақсарту
9.
Ұжымдағы конструктивті қарым-қатынастың негізі:
a)
Өз көзқарасын таңуға ұмтылу
b)
Басқалардың пікірін тыңдау және ескеру қабілеті
10.
Ұжымдағы қақтығыстарды басқарудың бір стратегиясы -бұл:
a)
Жанжалды елемеу
b)
Ынтымақтастық пен ымыраға келу
11.
Мұғалімнің кәсіби шаршауының төмендеуі мүмкін:
a)
Тұрақты жеке бақылау
b)
Ұжымда қолдау және ынтымақтастық
12.
Педагогикалық ұжымдағы топтық жұмыс көмектеседі:
a)
Тәуелсіз ойлауға кедергі жасау
b)
Шығармашылық идеялар мен өзара қолдауды күшейту
13.
Ұжымдағы эмпатия көмектеседі:
a)
Әріптестердің эмоционалды жағдайын елемеу
b)
Өзара түсіністік пен қолдауды нығайту
14.
Жауапкершілікті бөлу кезінде ескеру маңызды:
a)
Тек әкімшіліктің тілектері
b)
Мұғалімдердің жеке ерекшеліктері мен қабілеттері
15.
Ұжымдағы өзара қолдау мен құрмет мыналарға әкеледі:
a)
Келіспеушіліктерді арттыру
b)
Жағымды жұмыс ортасын құру
16.
Ұжымдағы конструктивті сын көмектеседі:
a)
Жұмыс қатынастарын нашарлату
b)
Әріптестердің кәсіби деңгейін арттыру
17.
Педагогикалық ұжымдағы шамадан тыс бәсекелестік мыналарға әкелуі мүмкін:
a)
Өзара түсіністікті жақсарту
b)
Шиеленістер мен қақтығыстардың артуы
18.
Тәжірибемен бөлісуге дайын әріптестер:
a)
Ұжымнан оқшаулану
b)
Жалпы құзыреттілік пен ұйымшылдықты дамыту
19.
Әріптестердің жетістіктерін мойындау мыналарға ықпал етеді:
a)
Олардың еңбегін елемеу
b)
Командалық рухты нығайту
20.
Ұжымдағы әрбір мұғалімнің орындай алуы маңызды:
a)
Тек көпшілігімен келісу
b)
Өз пікірін ашық айту
21.
Мұғалімдердің әріптестер арасындағы мәдени айырмашылықтарды қабылдау және құрметтеу қабілеті көмектеседі:
a)
Келіспеушіліктер туғызу
b)
Ұжымдық өзара әрекеттесуді жақсарту
22.
Әріптестерін тыңдай алатын мұғалім:
a)
Кәсіби емес
b)
Сыйластық және кәсібилік
23.
Әріптестер арасындағы конструктивті кері байланыс:
a)
Бір деңгейде қалу
b)
Жұмыс дағдыларын дамыту және жетілдіру
24.
Ұжымда жағымды қарым-қатынасты сақтау үшін мыналар қажет:
a)
Айқындық пен табандылық
b)
Эмпатия және шыдамдылық
25.
Жұмыс мәселелерін ашық талқылау көмектеседі:
a)
Келіспеушіліктерді арттыру
b)
Қарым-қатынасты жақсарту және қақтығыстарды азайту
100 %
