wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

еңбек құқғы

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Демалуға және тамақтануға берілетін үзіліс

a)

30минуттан 1сағатқа дейін

b)

20минуттан 40минутға дейін

c)

10 15минут

d)

5минуттан артық емес

2.

Кәсіподақ комиттеті кімнің мүдесін қорғайды

a)

Жұмыстағы заттарды

b)

Ештенке қорғамайды

c)

Жұмысшыларды қорғайды

d)

Қызметкерлерді

3.

Жұмысшының еңбек шартында белгіленген еңбек қызметін орындағаны

a)

Лауазымдық міндеттерді орындауы

b)

Майда ұсақ түйекті қорғауы

c)

Дым ештенке қорғаумауы

d)

Адамға тиісті бүкіл затты қорғауы

4.

Жұмысшының жұмыс күні аяқталғанан келесі күнге жұмыс басталғанға дейінгі күнделікті демалыс уақыты неше сағаттан кем болмауы керек

a)

15сағаттан

b)

9сағаттан

c)

6сағаттан

d)

12сағаттан

5.

Жүйелі еңбек түрі дегенеміз не ?

a)

Еңбек шарты уақытын есептейтін зат

b)

Бұл уақыттқа тәртіпке және жоспарға сәйкес үнемі атқарылатын еңбек қызметі

c)

Еңбек ұжымы туралы мән

d)

Білмейм😂

6.

Еңбек ұжымы дегеніміз

a)

Жартылай жұмыс уақытысы немесе толық жұмыс уақытысы

b)

Жазбаша түрде жасалады

c)

Бұл ұйымның немесе кәсіпорынның ортақ міндеттерін орындау үшін еңбек қызметіне бірлесіп қатысатын қызметкерлердің тобы

d)

Күнтезбелік күн

7.

Белгіленген қалыпты немесе қысқартылған жұмыс уақыты ұзақтығының бір бөлігі

a)

1сағаттан аспайтын уақыт

b)

2сағаттан аспайтын уақыт

c)

Бір күндік жұмыс уақытысы

d)

Жартылай жұмыс уақытысы немесе толық емес жұмыс уақытысы

8.

Заңмен бекітілген жұмыс күндерінің ішіндегі жұмыстан бос уақыт

a)

Бос уақыт жоқ

b)

Күнделікті демалыс,апталық демалыс,мерекелік демалыстар,жыл сайынғы еңбек демалысы

c)

Аптасына немесе айына 2,3рет демалыс

d)

Күн салып демалыс

9.

Кімдер еңбек дауларының қатысушысы болып табылады?

a)

Әкімшілік ұйымы

b)

Парламентік қызметкерлер

c)

Жұмысшы,жұмыс беруші кәсіподақтар немесе жұмысшылар өкілділігі,мемлекеттік органдар

d)

Ешкім емес

10.

Үстеме жұмыстардың мөлшері әр жұмысшыға бір күнтізбелік күн ішінде неше сағаттан аспауы қажет

a)

10сағаттан

b)

8сағаттан

c)

6сағаттан

d)

4сағаттан

11.

Үстеме жұмыстарға неше жастан бастап жіберіледі ?

a)

16жастан

b)

18жастан

c)

17жастан

d)

14жастан

12.

Тәртіптік жазалардың түрлері

a)

Ескерту,сөгіс,жұмыстан шығару

b)

Айыппұл салу

c)

Белгілі бір мөлшерде төлемақысыз жұмыс істету

d)

Бүкіл жауап дұрыс

13.

Еңбек шарты қандай формада жасалуы мүмкін

a)

Ешқандай формада

b)

Компьютерлік түрде

c)

Ауызша түрде

d)

Жзбаша түрде

14.

Бірінші кезекте еңбек дауларын қарау

a)

Үкімет

b)

Парламент

c)

Келіс сөздер, келісу комиссасы,сот

d)

Әкімшілік

15.

Жұмысшылар және қызметкерлер еңбек даулары бойынша комиссияға қандай мерзімде хабарласа алады?

a)

1жыл

b)

3жыл

c)

1ай

d)

12ай

16.

Кезекті демалыс ұзақтығы төмен болмауы керек

a)

12күнтізбелік күн

b)

36күнтізбелік күн

c)

24күнтізбелік күн

d)

6күнтізбелік күн

17.

Еңбек қатынасының обьектісі болып не табылады?

a)

Қызметкердің болғар уақыты

b)

Қызметкердің еңбек қызметі және оның нәтижелері

c)

Саналмайды

18.

Кәсіподақ жайлы заңды бұзғаны үшін лауазымды тұлғалар қандай жауапгершілікке тартылады?

a)

Парламет үкім шығарады

b)

Тәртіпке тағайындалмайды

c)

Қоғамды орында белгілі уақыт жұмым істеуі

d)

Әкімшілік тәртіптілік,қылмыстық жауапгершілік

19.

Қәзіргі еңбек құқығының жүйесіне қандай институт кірмейді ?

a)

Универ немесе мектеп коледж

b)

Азаматтық,қылмыстық,әкімшілік,отбасы,қаржы және конституциялық құқық

c)

Азаматтқа қатысты заңдар жинағы

20.

Жұмысшының еңбек қызметінің негізгі құжатв болып не табылады

a)

Еңбек келісім шарты

b)

Кодекс шарты

c)

Заңдар жинағы

d)

Ештенке жатпайды

21.

Тәртіптік жазаны қолданудың мерзімі оны қолданған күннен бастап қанша уақыттан аспауы?

a)

1ай

b)

6ай

c)

8ай

d)

12ай

22.

Жұмысшы ретінде еңбектік міндеттерді жүзеге асыруға кеткен жұмымшының уақатының календарлық санауда көрсетілуі

a)

Есептелмейді

b)

1 айдан 3айға дейін

c)

Күнтізбелік күндер,айлар және жұмым істеген сағаттар

23.

Егер жеке еңбек шартында оның әрекет ету мерзімі көрсетілмесе шарт неше жылға бекітілген болып есептеледі

a)

3жылға

b)

Белгісіз мерзімге

c)

1жылға

d)

5жылға

24.

Неше жасқа толған азаматтармен еңбек шарты жасалады

a)

17жасқа толған

b)

15жасқа толған

c)

16жасқа толған

d)

14жасқа толған

25.

Жұмысшы еңбек жағдайының өзгерілуі туралы жазбаша түрде қанша мерзімде хабарлануы керек

a)

4күн

b)

5күн

c)

7күн

d)

9күн

26.

Жұмыс берушінің ұсынуы бойыншы жеке еңбек шарты мынандай жағдайда бұзылуы мүмкін

a)

Айтылған зат орындалмағанда

b)

Заңды негіздер арқылы ғана бұза алады

c)

Сотқа сүйіне отырып

d)

Үкімет арқылы

27.

Жұмысшы еңбек шартының тоқтатылуы туралы жұмыс берушіге ескерту арқылы

a)

2апта

b)

7күн

c)

3апта

d)

5күн

28.

Бұрыңғы жұмысына қайта орналастырған жұмысшыға жеке еңбек шартының заңсыз бұзылуына байланысты

a)

Сот орындаушылырға жүгіну

b)

Прокуратураға жүгіну

c)

Бұрынғы жұмысына қайта орналасуы жалақының сақталуы материалдық өтем ақы құқық қорғау органдарға жүгіну

d)

Аманжол Камаловқа жүгіну🇰🇿

29.

Жұмысшы әскери қызметке шақырылған жағдайда еңбек шартықанша мерзімге тоқталады

a)

Тоқтатылмайды

b)

1жылға

c)

2жылға

d)

6ацға

30.

Жұмыс беруші жұмысшыны қандай жағдайда жұмыстан босатуға міндетті

a)

Денсаулығы,заңсыз әрекеттер,әскерге барғанда немесе еңбек шартының мерзімі аяқталғанда

b)

Жұмысқа келмегенде

c)

Жұмысқа кешігіп келе бергенде

d)

Колекттивпен ұрысып қалған жағдайда

Similar Resources on Wayground

51-75 сессия 2 деңгей

25 questions

51-75 сессия 2 деңгей

quiz

Worksheet

•

University

Экология бойынша сұрақтар 2

25 questions

Экология бойынша сұрақтар 2

quiz

Worksheet

•

University

филос 101-125

25 questions

филос 101-125

quiz

Worksheet

•

University

IoT туралы сұрақтар

25 questions

IoT туралы сұрақтар

quiz

Worksheet

•

University

Халықаралық көлік 1-25

25 questions

Халықаралық көлік 1-25

quiz

Worksheet

•

University

Күкірт қышқылы бойынша тест

27 questions

Күкірт қышқылы бойынша тест

quiz

Worksheet

•

University