NEW
Font size
Worksheetsлидерлик
Total questions: 21
Worksheet time: 11mins
GLOBE tarafından verilen liderlik tanımlaması hangisidir:
amaçları gerçekleştirmek için grup faaliyetlerini etkileme süreci olarak tanımlamıştır
liderin, kendini samimi bir şekilde takipçilerine ulaştırabilme; farklı koşullar altında davranışlara, farklı anlamlar yükleyebilme;
Yönetsel Şebeke Modeli
Kendi Kendine Liderlik
Etkileşimci Liderlik
Aşağıdakilerin hangisi Yönetici ve Lider Arasındaki hata Farktır:
Yönetici –İdarecidir, Lider - Yenilikçidir
Yönetici – Tekrarcıdır, Lider - Farklılık yaratır
Yönetici – Muhafaza eder, Lider - Geliştiricidir
Yönetici – Sistem ve yapılar üzerinde odaklanır, Lider - İnsanlar üzerinde odaklanır
Yönetici –Yenilikçidir, Lider - İdarecidir
Yönetici ve Lider Arasındaki hata Fark hangisidir:
Yönetici – Denetime güvenir, Lider - Güven ilham eder
Yönetici – Kısa vadeli görüşe sahiptir, Lider - Uzun vadeli perspektife sahiptir
Yönetici – Nasıl ve ne zaman biçiminde soru sorar, Lider - Ne ve niçin diye sorar
Yönetici – Klasik anlamda iyi askerdir, Lider - Kendisidir/basına buyruk kişidir
Yönetici – Güven ilham eder, Lider - Denetime güvenir
Yenilikçi olan kim:
Yönetici
Lider
İdareci
Tekrarcı
Denetici
Farklılık yaratan kim:
Yönetici
Lider
İdareci
Tekrarcı
Denetici
Geliştirici olan kim:
Yönetici
Lider
İdareci
Tekrarcı
Denetici
İnsanlar üzerinde odaklanan hangisi:
Yönetici
Lider
İdareci
Tekrarcı
Denetici
Güven ilham eden kim:
Yönetici
Lider
İdareci
Tekrarcı
Denetici
Uzun vadeli perspektife sahip olan kim:
Yönetici
Lider
İdareci
Tekrarcı
Denetici
: Kendisidir/basına buyruk kişidir:
Yönetici
Lider
İdareci
Tekrarcı
Denetici
Gözü ufukları arayan kim:
Yönetici
Lider
İdareci
Tekrarcı
Mevcut durumu sorgulayan kim:
Yönetici
Lider
İdareci
Tekrarcı
Doğru işi yapan kim:
Tekrarcı
Denetici
Lider
Yönetici
Durumsal Liderlik Yaklaşımı Nedir:
Liderin her durumda aynı liderlik tarzını kullanması
Liderin liderlik tarzını, ortaya çıkan duruma göre değiştirmesi
Liderin sadece emir verme yaklaşımını benimsemesi
Liderin sadece denetici olması
Geri Bildirim İle İlgili Hangisi Doğrudur:
Geri bildirim, sadece mektupla verilmelidir
Geri bildirim, sadece olumsuz sonuçlarda verilmelidir
Geri bildirim, iş performansını artırmak için önemli bir araçtır
Geri bildirim, sadece yazılı olarak iletilmelidir
Orijinal Liderlik Nedir:
Geri bildirim, sadece mektupla verilmelidir
Geri bildirim, iş performansını artırmak için önemli bir araçtır
Geri bildirim, sadece olumsuz sonuçlarda verilmelidir
Geri bildirim, yalnızca üst yönetimden alt kademe çalışanlara yapılmalıdır
İşi doğru yapan hangisi:
Yönetici
Lider
Yenilikçi
Güven ilham eden
Mevcut durumu kabul eden hangisi:
Yönetici
Lider
Yenilikçi
Geliştirici
Gözü her zaman kar/zarar çizgisinde olan hangisi:
Yönetici
Lider
Yenilikçi
Geliştirici
Klasik anlamda iyi asker olan hangisi:
Yönetici
Lider
Yenilikçi
Güven ilham eden
Nasıl ve ne zaman biçiminde soru soran hangisi:
Yönetici
Lider
Yenilikçi
Geliştirici
