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Quiz sur la gestion et l'organisation

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

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1.

Qu'est-ce que la centralisation ?

a)

Un mode de gestion décentralisé

b)

Une méthode de flexibilité

c)

Un mode de gestion concentré

d)

Une forme de spécialisation

2.

Quel est le principe du taylorisme ?

a)

Le salaire au rendement

b)

La division verticale du travail

c)

La polyvalence des employés

d)

L'enrichissement des tâches

3.

Qu'est-ce que la décentralisation ?

a)

Une spécialisation accrue

b)

Une rigidité organisationnelle

c)

Une distribution du pouvoir

d)

Un renforcement de la hiérarchie

4.

Quel terme décrit une organisation rigide ?

a)

Polyvalence

b)

Flexibilité

c)

Organisation rigide

d)

Organisation souple

5.

Qu'est-ce que le lean management ?

a)

Une hiérarchie stricte

b)

Une spécialisation des tâches

c)

Une méthode de production efficace

d)

Une forme de taylorisme

6.

Quel est l'objectif de l'enrichissement des tâches ?

a)

Réduire la flexibilité

b)

Augmenter la spécialisation

c)

Centraliser le pouvoir

d)

Améliorer la motivation des employés

7.

Qu'est-ce que la division horizontale du travail ?

a)

Une spécialisation des tâches au même niveau

b)

Une répartition des tâches entre différents niveaux hiérarchiques

c)

Une centralisation des décisions

d)

Une délégation de pouvoir

8.

Quel est un aspect du fordisme ?

a)

L'enrichissement des tâches

b)

La flexibilité des horaires

c)

La production en masse

d)

La polyvalence des employés

9.

Qu'est-ce que la polyvalence ?

a)

La capacité à effectuer plusieurs tâches

b)

La spécialisation dans un domaine

c)

La rigidité organisationnelle

d)

La centralisation des décisions

10.

Quel est le but de la délégation de pouvoir ?

a)

Augmenter la hiérarchie

b)

Réduire la responsabilité

c)

Accroître le contrôle

d)

Favoriser l'autonomie

11.

Qu'est-ce que la ligne hiérarchique ?

a)

Une forme de spécialisation

b)

Une méthode de flexibilité

c)

Une structure de pouvoir

d)

Un mode de coordination

12.

Quel est un principe du salaire au rendement ?

a)

Rémunération basée sur la performance

b)

Rémunération fixe

c)

Rémunération par ancienneté

d)

Rémunération par heure

13.

Qu'est-ce que la spécialisation ?

a)

La flexibilité dans le travail

b)

La décentralisation des décisions

c)

La capacité à faire plusieurs tâches

d)

La concentration sur une tâche spécifique

14.

Quel est l'effet d'une organisation souple ?

a)

Adaptabilité aux changements

b)

Centralisation des décisions

c)

Rigidité accrue

d)

Spécialisation des tâches

15.

Qu'est-ce que le mode de coordination ?

a)

Une méthode de gestion des ressources

b)

Une forme de spécialisation

c)

Une technique de délégation

d)

Une structure hiérarchique