wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

praca

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Podstawowym organem państwowym stojącym na straży praw pracowniczych w Polsce jest

a)

Państwowa Inspekcja Pracy

b)

Rzecznik Finansowy

c)

związek zawodowy

d)

Komisja Nadzoru Finansowego

2.

Wskaż pismo, które powinno zawierać dane dotyczące doświadczenia zawodowego osoby ubiegającej się o pracę:

a)

List intencyjny

b)

Podanie o pracę

c)

Curriculum vitae

d)

List motywacyjny

3.

Cechą charakterystyczną umowy o pracę jest:

a)

nierówność stron umowy

b)

nieodpłatność wykonywanej pracy

c)

podporządkowanie pracownika pracodawcy

d)

osiągnięcie przez pracownika określonego rezultatu

4.

Umowa o pracę powinna być zawarta w formie pisemnej:

a)

Tak

b)

Nie

5.

Do podstawowych obowiązków pracodawcy zaliczysz:

a)

zaznajamianie pracowników z zakresem ich obowiązków

b)

prawidłowa organizacja pracy

c)

terminowa i prawidłowa wypłata wynagrodzeń

d)

wszystkie odpowiedzi są poprawne

6.

Czego nie znajdziesz w umowie o pracę

a)

Daty podpisania

b)

Warunki zatrudnienia

c)

Numer pesel pracownika

d)

Rodzaj umowy

7.

Umowa o dzieło i umowa zlecenie jest regulowana przez:

a)

Kodeks Cywilny

b)

Kodeks Pracy

c)

Kodeks Administracyjny

d)

Konstytucje

e)

Ustawę o pracy

8.

Zaznacz w jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę:

a)

słownie

b)

za porozumieniem stron

c)

za wypowiedzeniem przez jedną ze stron

d)

bez wypowiedzenia

e)

nie można jej rozwiązać

9.

Aktywność zawodowa kobiet ma wpływ na podaż pracy

a)

TAK

b)

NIE

10.

Umowa, która ma na celu sprawdzenie możliwości i kwalifikacji pracownika do wykonywania pracy to umowa:

a)

na okres próbny

b)

czas nieokreślony

c)

czas określony

d)

wszystkie odpowiedzi są błędne

11.
Co zaliczamy do dokumentów aplikacyjnych?
a)
CV i świadectwa pracy
b)
podanie i list motywacyjny
c)
list motywacyjny i świadectwa szkolne
d)
CV i list motywacyjny
12.

Rozmowa o pracę to inaczej

a)

CV

b)

rozmowa kwalifikacyjna

c)

gratyfikacja

d)

rozmowa motywacyjna

13.

Po stronie popytu na pracę znajdują się

a)

pracownicy.

b)

pracodawcy.

c)

urzędy pracy.

d)

agencje pracy.

14.

Poniżej przedstawiono rodzaje umów o pracę. Określ, która z tych umów jest najkorzystniejsza dla osoby ubiegającej się o kredyt w banku.

a)

Umowa na czas próbny.

b)

Umowa na czas określony.

c)

Umowa na czas nieokreślony.

d)

Umowa na czas wykonywania określonej pracy.

15.

CV to inaczej

a)

życiorys

b)

list motywacyjny

c)

rozmowa o pracę

16.

Prawo pracy dotyczy :

a)

umowy o pracę

b)

umowy o dzieło

c)

umowy zlecenie

17.

Podstawy prawne zatrudnienia regulują przepisy:

a)

Kodeksu Cywilnego

b)

Kodeksu Pracy

c)

Kodeksu Administracyjnego

d)

Ustawy o zatrudnieniu i bezrobociu

18.

Czy rozwiązanie umowy o pracę powinno nastąpić w formie pisemnej?

a)

TAK

b)

NIE

19.

Pracownikiem w rozumieniu prawa pracy może być osoba pełnoletnia, a pod pewnymi warunkami także osoba młodociana

a)

PRAWDA

b)

FAŁSZ

20.

Nowy pracownik powinien zapoznać się w swoim zakładzie pracy z

a)

Regulaminem Pracy

b)

Kodeksem Pracy

c)

Umową o pracę

21.

Jaki jest współczesny rynek pracy

a)

nieprzewidywalny, wymaga elastyczności pracobiorców

b)

przewidywalny i niezmienny

c)

jest pełen wyzwań i możliwości

d)

Na rynku pracy potrzebni są wyspecjalizowani pracownicy, czyli posiadający wiedzę i umiejętności w danej dziedzinie, wykształceni, ale jednocześnie potrafiący się dokształcić,

e)

jest dynamicznym rynkiem pracownika

22.

Czego nie zaliczamy do dokumentów aplikacyjnych?

a)

CV i świadectwa pracy

b)

podanie i list motywacyjny

c)

list motywacyjny i świadectwa szkolne

d)

CV i list motywacyjny

23.

Umowa o pracę zawiera:

a)

datę zawarcia umowy

b)

strony umowy

c)

wymiar czasu pracy

d)

datę rozpoczęcia pracy

e)

pesel pracownika

24.

Co powinien zawierać list motywacyjny?

a)

Powody, dla których kandydat chce podjąć pracę w danej firmie

b)

Historia edukacji kandydata

c)

Opis ostatniego miejsca pracy

d)

Oczekiwania finansowe kandydata

25.

Rynek pracodawcy jest wtedy gdy

a)

popyt>podaży

b)

podaż>popytu

c)

Pracowników trzeba sprowadzać z zagranicy

26.

Jakie działania mogą być uznane za mobbing

a)

Ciągła krytyka i ośmieszanie pracownika

b)

Przydzielanie zadań, które są zgodne z kompetencjami pracownika

c)

długie przerwy w pracy

d)

zadania zbyt trudne lub zbyt proste dla pracownika

e)

traktowanie pracownika "jak powietrze"

27.

Pojęcie "szklany sufit" dotyczy

a)

kobiet na rynku pracy

b)

mężczyzn na rynku pracy

28.

Podaż pracy stanowią potencjalni pracownicy

a)

Prawda

b)

Fałsz

29.

Jaki akt prawny w Polsce reguluje kwestie mobbingu?

a)

Kodeks pracy

b)

Konstytucja RP

c)

  • Ustawa o ochronie konsumentów

d)

Kodeks cywilny

e)

Ustawa o bezrobociu

30.

Młodociany to osoba w wieku 15-18 lat

a)

Prawda

b)

Fałsz

Similar Resources on Wayground

Rządzący i rządzeni - ku demokratycznej RP

35 questions

Rządzący i rządzeni - ku demokratycznej RP

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

Kryzys w ZSRS i transformacje

35 questions

Kryzys w ZSRS i transformacje

quiz

Worksheet

•

2nd Grade

2A Systemy partyjne i wyborcze

25 questions

2A Systemy partyjne i wyborcze

quiz

Worksheet

•

2nd Grade

ziemie polskie na przełomie XIX i XX wieku

25 questions

ziemie polskie na przełomie XIX i XX wieku

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

prawo administracyjne i rodzinne

25 questions

prawo administracyjne i rodzinne

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade