wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Вопросы по предпринимательству

Total questions: 75

Worksheet time: 38mins

Name
Class
Date
1.

Заңға қайшы келмейтін, ортақ мақсаттарға жету үшін ерікті негізде азаматтармен құрылған коммерциялық емес ұйым.

a)

Үкіметтік емес ұйым

b)

Коммерциялық ұйымдар

c)

Әлеуметтік ұйымдар

d)

Кеңестік ұйымдар

2.

Өндірістік және қызмет көрсетуші операциялар технологиясын, сапа стандарттарын сақтау міндеттемесін ала отырып, бұл құқықты алатын шағын фирма немесе кәсіпкер.

a)

Франчайзи (лицензиат)

b)

Франчайзер

c)

Факторинг

d)

Фъючерстік мәміле

3.

Тауарларды сату мен қызмет көрсету үрдісінде контрагенттер арасында туындайтын төленбеген қарыздарды (борышқорлық талаптарды немесе шот фактураны) факторингтік компаниялардың (банктің факторингьік бөлімінің ) төлеуімен байланысты коммисиялық операциялардың бір түрі.

a)

Факторинг

b)

Фъючерстік мәміле

c)

Франчайзи (лицензиат)

d)

Франчайзер

4.

Кәсіпорындардың акцияларының бақылау пакетін иеленетін, олардың қызметін бақылау мен басқаруды қамтамасыз ететін бірыңғай құрылымға біріктірілген бас компания; акциялардың бақылау пакетін иелену,қатысу жүйесі арқылы кәсіпорындарды  басқару мақсатымен  құрылған ірі акционерлік компания немесе заңды тұлға.

a)

Холдинг

b)

Акционерлік қоғам

c)

Трест

d)

Корпорация

5.

Белгілі бір нәтижеге жетуді, нақты проблеманы шешуді немесе анықталған мақсаттарды іске асыруды көздейтін, сондай-ақ қызмет, ақпарат, тәжірибе алмасу орын алатын, өзара байланысу және өзара әрекеттесу үрдісі.

a)

Іскерлік қарым-қатынас

b)

Саудалық қатынас

c)

Экономикалық қатынас

d)

Әлеуметтік қатынас

6.

Әрбір адамның өзінің іс-әрекеті мен шешім қабылдау кезінде басшылыққа алуы тиіс қағидалар, ережелер, нормалар жиынтығы.

a)

Этика

b)

Білімділік

c)

Адамгершілік

d)

Ереже

7.

Нәтиженің бір нұсқасынан (вариантынан) басқасына өту кезінде сандық көрсеткіштердің өтуі:

a)

Вариация

b)

Дисперсия

c)

Орташа мән

d)

Көрсеткіштер өсімі

8.

Нақты мәннің оның орташа мәнінен ауытқу шамасы:

a)

Дисперсия

b)

Вариация

c)

Орташа мәннің өсімі

d)

Ықтимал мән

9.

Тәуекел факторларын бейтараптандыру (нейтрализациялау) мен талдау әдістерінің жиынтығы:

a)

Тәуекелді басқару

b)

Тәуекелді бағалау

c)

Тәуекелді талдау

d)

Тәуекелдің ээкономикалық үлгісі

10.

Қолайсыз оқиғалардың әсерінен ішінара немесе толықтай құтылуға мүмкіндік беретін іс-шаралардың жиынтығы:

a)

Тәуекелден бас тарту (қашу) әдісі

b)

Тәуекелдерді оқшаулау әдісі

c)

Тәуекелдерді әртараптандыру әдісі

d)

Тәуекелдердің орнын толтыру әдісі

11.

Инвестицияланатын қаражаттарды бір-бірімен өзара тікелей байланысты емес бірнеше тәуекелді операциялар бойынша бөлу:

a)

Әртараптандыру (диверсификация)

b)

Лимиттеу

c)

Хеджирлеу

d)

Сақтандыру

12.

Тәуекелді операцияларда пайдаланылатын ресурыстардың мөлшеріне шектеулер қою:

a)

Лимиттеу

b)

Әртараптандыру (диверсификация)

c)

Хеджирлеу

d)

Сақтандыру

13.

Тәуекелмен байланысты зиян шеккен жағдайда жеке немесе заңды тұлғаның мүліктік мүдделерін қорғау:

a)

Сақтандыру

b)

Лимиттеу

c)

Әртараптандыру

d)

Хеджирлеу

14.

Тәуекелді операциялардан болуы мүмкін зияндарды жабу үшін кәсіпкерлер өздерінің меншікті резервтік қорларын құруы:

a)

Өзін-өзі сақтандыру

b)

Сақтандыру

c)

Хеджирлеу

d)

Лимиттеу

15.

Орындалуы міндетті болып табылатын жоспарлау түрі:

a)

директивті жоспарлау

b)

индикативті жоспарлау

c)

оперативті жоспарлау

d)

стратегиялық жоспарлау

16.

Жоспарланған істің (жобаның) нақты іске асатындығын көрсететін экономикалық түрде негізделген аналитикалық құжат:

a)

бизнес-жоспар

b)

бизнес идея

c)

инновациялық жоба

d)

ғылыми жоба

17.

Инвесторларға кәсіпорынның белгіленген мерзімде белгілі бір сапада және қажетті көлемде өнім өндіре алатындығын көрсететін бизнес-жоспардың бөлімі:

a)

өндірістік жоспар

b)

қаржылық жоспар

c)

ұйымдастырушылық жоспар

d)

маркетингтік жоспар

18.

Ұсынылып отырған бизнес жобаның тиімділігін анықтауға арналған бизнес-жоспардың бөлімі:

a)

қаржылық жоспар

b)

ұйымдастырушылық жоспар

c)

маркетингтік жоспар

d)

өндірістік жоспар

19.

Кәсіпорын табысын қалыптастыру, бөлу және пайдалану үрдісін көрсететін, сондай-ақ, қаржылық міндеттемелерді орындауға және кеңейтілген ұдайы өндірісті қамтамасыз етуге арналған қаражаттар жиынтығы:

a)

кәсіпорыннның қаржы ресурстары

b)

кәсіпорынның материалдық ресурстары

c)

кәсіпорынның пайдасы

d)

кәсіпорынның резервтік қоры

20.

Кәсіпорынның қаржылық қатынастар субъектілерімен және объектілерімен көпжақты өзара іскерлік байланыстар кешені:

a)

кәсіпорынның қаржылық ортасы

b)

кәсіпорынның экономикалық ортасы

c)

кәсіпорынның маркетингтік ортасы

d)

кәсіпорынның әріптестік байланыстары

21.

Жай және ұлғаймалы ұдайы өндірісті қаржыландыру шарттары мен қағидаларының, нысандары мен әдістерінің жиынтығы:

a)

кәсіпкерлік қызметті қаржыландыру

b)

кәсіпкерлік қызметті несиелеу

c)

кәсіпкерлік қызметті әртараптандыру

d)

кәсіпкерлік қызметті қолдау

22.

Қаржыландыру жүйесі келесілерден тұрады:

a)

қаржыландыру көздері мен қаржыландырудың ұйымдық нысандарынан

b)

қаржыландырудың ішкі және сыртқы көздерінен

c)

демеушілік көмектер мен меншікті қаражаттардан

d)

банктік несиелер менн

23.

Бір меншік иесінің басқа меншік иесіне кез-келген нысандағы (тауарлық, ақшалай, материалдық емес) құндылықтарды уақытша пайдалануға берумен байланысты экономикалық қатынастар жүйесі:

a)

несие

b)

лизинг

c)

факторнг

d)

франчайзинг

24.

Клиенттің есеп шотында ақша қаражаттары есептесу үщін жеткіліксіз болған жағдайда банктің қысқа мерзімді несие беруі:

a)

овердрафт

b)

факторинг

c)

форфейтинг

d)

фючерстік операция

25.

Қарыз берушінің қарыз алушыға тауарды қарызға беруі:

a)

коммерциялық несие

b)

банктік несие

c)

бартер

d)

овердрафт

26.

Қайтарылу уақыты кешіктірілген, мерзімі ұзартылған және банк үшін тәуекел туғызатын несиелер:

a)

күмәнді несиелер

b)

үмітсіз несиелер

c)

стандартты несиелер

d)

ломбардтық несиелер

27.

Кәсіпорындарға машиналар мен құрал- жабдықтарды (лизинг затын) жалға беруші мамандандырылған мекеме:

a)

лизингтік компания

b)

өндіруші кәсіпорын

c)

факторингтік компания

d)

франчайзингтік компания

28.

Келесілер лизинг заты (нысанасы) бола алмайды:

a)

бағалы қағаздар мен табиғи ресурстар

b)

үйлер мен ғимараттар

c)

машиналар мен құрал- жабдықтар

d)

көлік құралдары мен құрал- саймандар

29.

Лизинг нысанасына техникалық қызмет көрсетуді және оның ағымдағы жөндеуін лизинг беруші жүзеге асыратын лизинг түрі:

a)

толық лизинг

b)

таза лизинг

c)

сублизинг

d)

қайталама лизинг

30.

Лизинг нысанасына техникалық қызмет көрсетуді жане оның ағымдағы жөндеуін лизингалушы жүзеге асыратын лизинг түрі:

a)

таза лизинг

b)

қайтару лизингі

c)

сублизинг

d)

қайталама лизинг

31.

Лизинг берушінің өз меншігінде қалған лизинг нысанасы, лизинг шарты тоқтатылған немесе бұзылған жағдайда басқа лизинг алушыға лизингке берілетін лизингтің бір түрі:

a)

қайталама лизинг

b)

таза лизинг

c)

сублизинг

d)

толық лизинг

32.

Тауарларды сату мен қызмет корсету үрдісінде контрагенттер арасында туындайтын төленбеген қарыздары ( борышқорлық талаптарды немесе шот фактураны ) факторингтік компаниялардың ( банктің факторингтік бөлімінің ) төлеуімен байланысты комиссиялық операциялардың бір түрі:

a)

факторинг

b)

форфейти

c)

лизинг

d)

франчайзинг

33.

Факторингтік компания борышқордан алуға тиісті барлық сомаларды талап ету құқығын иеленетін факторинг:

a)

регресс құқығы бар факторинг

b)

регресс құқығы жоқ факторинг

c)

ашық факторинг

d)

жабық факторинг

34.

Белгілі бір уақыт ішінде сатып алушы шотты төлемеген кезде факторингтік компания борыштарды алу бойынша барлық щығындарды өзі төлейтін факторинг:

a)

регресс құқығы жоқ факторинг

b)

регресс құқығы бар факторинг

c)

ашық факторинг

d)

жабық факторинг

35.

Борышқор есептесу кезінде факторингтік компанияның қатысатындығы туралы хабардар болатын факторинг:

a)

ашық факторинг

b)

ауқымды факторинг

c)

жабық факторинг

d)

регресс құқығы бар факторинг

36.

Сатып алушы жеткізушінің борышқорлық талаптарын факторингтік компанияға бергендігі жөнінде мүлдем хабарсыз болатын факторинг:

a)

жабық факторинг

b)

ашық факторинг

c)

ауқымды факторинг

d)

халықаралық факторинг

37.

Өндірістік тапсырманы орындау үшін жұмысқа келуі тиіс жұмыскерлердің тізімдік құрамының есепті саны:

a)

жұмыскерлердің келу(явочный) саны

b)

жұмыскерлердің орташа тізімдік саны

c)

жұмыскерлердің нақты саны

d)

кәсіпорын персоналы

38.

Жұмыскерлердің құрамының белгілі бір күндегі тізімдік саны:

a)

жұмыскерлердің тізімдік саны

b)

жұмыскерлердің келу(явочный) саны

c)

жұмыскерлердің нақты саны

d)

кәсіпорын персоналы

39.

Қызметкерлердің ұжым ішіндегі тиімділігін салыстыруға негізделген персоналды бағалау әдісі:

a)

топтық бағалау әдісі

b)

салыстырмалы бағалау әдісі

c)

сипаттамалық бағалау әдісі

d)

сапалық әдіс

40.

Қызметкердің жұмыстағы ең жақсы жетістіктері мен ең жаман қателіктерін анықтайтын және оларды салыстыра отырып қорытынды жасайтын әдіс:

a)

салыстырмалы бағалау әдісі

b)

сандық әдіс

c)

сапалық әдіс

d)

ассессмент әдісі

41.

Сарапшылардың персоналды кешенді түрде бағалау әдісі:

a)

ассессмент әдісі

b)

рейтингтік әдісі

c)

тестілеу әдісі

d)

сапалық әдіс

42.

Персоналға әсер етуге мақсатты бағытталған қағидалар, әдістер мен құралдар жиынтығы:

a)

персоналды басқару

b)

персоналды бағалау

c)

персоналды іріктеу

d)

персоналды жоспарлау әдісі

43.

Кәсіпорынның даму стратегиясы мен оның персоналын басқару стратегиясын ескере отырып жоғары білікті еңбек ұжымын қалыптастыруға, кадрлық әлеуетті сақтауға, нығайту мен дамытуға бағытталған ұйымдастырушылық механизмнің, қағидалар, әдістер мен нысандардың жиынтығы:

a)

кадр саясаты

b)

персоналды басқару жүйесі

c)

персоналды бағалау жүйесі

d)

кәсіпорынның персоналды басқару стратегиясы

44.

Кәсіпорын басшылығы қалыптасқан жағдайды дамытудың негізделген болжамдарын иеленген кезде ғана қолданылатын кадр саясаты:

a)

превентивті кадр саясаты

b)

реактивті кадр саясаты

c)

пассивті кадр саясаты

d)

активті кадр саясаты

45.

Кәсіпорын басшылығының персоналға қатысты нақты бағдарламасы жоқ болған кездегі кадр саясаты:

a)

пассивті кадр саясаты

b)

активті кадр саясаты

c)

ашық кадр саясаты

d)

жабық кадр

46.

Басшылықта тек болжам ғана емес, сондай-ақ қалыптасқан жағдайға әсер ету құралдары болған кезде қолданылатын кадр саясаты:

a)

активті кадр саясаты

b)

пассивті кадр саясаты

c)

ашық кадр саясаты

d)

жабық кадр саясаты

47.

Еңбекке ақы төлеуге арналған қаражатты қызметкерлердің кәсіби қабілеттерін бағалаудың өлшемдері мен қағидаларына және олардың түпкі нәтижеге қосқан үлестеріне қарай үлестік бөлуге негізделетін еңбек ақы төлеу жүйесі;

a)

тарифсіз жүйе

b)

тарифтік жүйе

c)

аралас жүй

d)

тарифтік кесте

48.

Әр түрлі топтар мен категориялардағы қызметкерлердің еңбегінің күрделігін, мәні мен жағдайын ескере отырып, еңбекке ақы төлеу мөлшерін саралау үшін пайдаланылатын еңбекке ақы төлеу жүйесі;

a)

тарифтік жүйе

b)

тарифсіз жүйе

c)

аралас жүйе

d)

келісім-шарттық ақы төлеу жүйесі

49.

Жұмыскерлерге төленетін сыйақы(төлем ақы )нақты орындалған жұмыс уақытына байланысты болатын еңбек ақы нысаны;

a)

мерзімді еңбек ақы

b)

кесімді еңбек ақы

c)

лауазымды еңбек ақы

d)

аккордты еңбек ақы

50.

Азаматтар мен заңды тұлғалардың азаматтық құқықтары мен міндеттерін белгілеуге, өзгертуге немесе тоқтатуға бағытталған әрекеттері;

a)

мәміле

b)

шарт

c)

келісім-шарт

d)

міндеттеме

51.

Тез арда немесе жақын аралықта қолма-қол ақша қаражатымен есептеу арқылы орындалатын мәміле;

a)

спот

b)

бартерлік мәміле

c)

форфартық мәміле

d)

фьючерстік мәміле

52.

Екі немесе одан да көп адамның азаматтық құқықтар мен міндеттерді белгілеу,өзгерту немесе тоқтату туралы келісімі:

a)

шарт

b)

мәміле

c)

келісім-шарт

d)

міндеттеме

53.

Бір немесе бірнеше тұлғаға келісімшарт жасауға жіберілген ұсынысы қабылданған жағдайда,ұсыныс жасаушының адресатпен келісім жасалғанын білдіретін шешім:

a)

оферта

b)

акцепт

c)

жария шарт

d)

своп

54.

Заңды негізде еркін қол жеткізуге адамдардың шектеулі тобы ие болатын,жариялануы,алынуы,пайдаланылуы оның мүдделеріне залал келтіруі мүмкін ақпарат:

a)

коммерциялық құпия

b)

кәсіпкерлік құпия

c)

мемлекеттік құпия

d)

жеке құрия

55.

Коммерциялық құпияға жатқызылмайды:

a)

кәсіпорынды мемлекеттік тіркеу туралы мәліметтер

b)

кәсіпорынның қаржылық қызметі туралы мәліметтер

c)

өндіріс,жұмыс орындау,қызмет көрсету туралы мәліметтер

d)

ғылыми әзірлемелер туралы мәліметтер

56.

Мемлекеттің,қызметкерлердің,клиенттердің,шаруашылық жүргізу субъектілерінің құқықтарын бұзуға,орындалмаған (келісім-шарттық)міндеттемелерді қалпына келтіруге бағытталған белгілі бір іс-әрекеттерді жасау қажеттілігі:

a)

кәсіпкердің жауапкершілігі

b)

кәсіпкердің іскерлік этикасы

c)

кәсіпкердің іскерлік беделі (репутациясы)

d)

кәсіпкердің мәдениеті

57.

Заңдық жауапкершілік қолдану мақсатына байланысты келесі түрлерге бөлінеді:

a)

жазалаушы және орнын толтырушы айыппұлдық жауапкершілік

b)

соттық және әкімшілік жауапкершілік

c)

дербес және ұжымдық жауапкершілік

d)

негізгі және қосымша жауапкершілік

58.

Міндеттемелерді бұзғаны үшін азаматтық - құқықтық жауапкершілік нысандарына жатқызылмайтынды көрсетіңіз:

a)

қатаң сөгіс

b)

зиянды өтеу

c)

айып төлеу

d)

кепілпұлды жоғалту

59.

Материалдық жауапкершіліктің келесідей түрлері бар:

a)

Жеке жіне ұжымдық жауапкершілік

b)

Тікелей және қосымша жауапкершілік

c)

Тәртіптік және азаматтық-құқықтық жауапкершілік

d)

Әкімшілік және қылмыстық жауапкершілік

60.

Тәртіптік жауапкершілік кезіндегі тәртіптік жазаға жатқызылмайды:

a)

Айып төлеу

b)

Ескерту

c)

Сөгіс

d)

Қатаң сөгіс

61.

Бір адам басқа адамның (Несие берушінің) пайдасына мүлік беру,жұмыс орындау,ақша төлеу және т.б сияқты белгілі бір әрекеттер жасау,не болмаса белгілі бір әрекет жасаудан тартыну міндеткерлігі:

a)

Міндеттеме

b)

Кепілдік

c)

Мәміле

d)

Шарт

62.

Орындалуы міндетті болып табылатын жоспарлау түрі:

a)

директивті жоспарлау

b)

индикативті жоспарлау

c)

оперативті жоспарлау

d)

стратегиялық жоспарлау

63.

Тәуекелді операциялардан болуы мүмкін зияндарды жабу үшін кәсіпкерлер өздерінің меншікті резервтік қорларын құруы:

a)

Өзін-өзі сақтандыру

b)

Сақтандыру

c)

Хеджирлеу

d)

Лимиттеу

64.

Тәуекелмен байланысты зиян шеккен жағдайда жеке немесе заңды тұлғаның мүліктік мүдделерін қорғау:

a)

Сақтандыру

b)

Лимиттеу

c)

Әртараптандыру

d)

Хеджирлеу

65.

Тәуекелді операцияларда пайдаланылатын ресурыстардың мөлшеріне шектеулер қою:

a)

Лимиттеу

b)

Әртараптандыру (диверсификация)

c)

Хеджирлеу

d)

Сақтандыру

66.

Кәсіпорынның ішкі ортасының күшті және әлсіз тұстарын,сыртқы ортаның әлеуеті мен қауіп-қатерлерін талдауға негізделген әдіс:

a)

А.Салыстырмалы артықшылықтар тұрғысынан бағалау әдісі

b)

В.Тепе-теңдік теориясы тұрғысынан бағалау әдісі

c)

С.Бәсекенің тиімділігі теориясы тұрғысынан бағалау әдісі

d)

Д. SWOT талдау әдісі

67.

Нарықтың едәуір бөлігін бақылайтын бірнеше ірі кәсіпорындардың бәсекелік күресі:

a)

Олигопиялық бәсеке

b)

Жетілген бәсеке

c)

Монополиялық бәсеке

d)

Еркін бәсеке

68.

Нарықта қайсыбір тауарды өндірушілер мен тұтынушылар көп болғанда әрекет ететін бәсеке нысаны:

a)

Монополиялық бәсеке

b)

Бағалық бәсеке

c)

Еркін бәсеке

d)

Олигополиялық бәсеке

69.

Кәсіпкерлік қызмет субъектілерінің мінез-құлқы мен әс-әрекетінің,олардың қарым-қатынасы мен стилінің жарлпы ережелері мен қағидаларының жүйесі:

a)

Кәсіпкерік этика

b)

Кәсіпкерлік мәдениет

c)

Іскерлік хат

d)

Іскерлік мәжіліс

70.

Уағдаласушы тараптардың біреуінің шарт бойынша өзінен алынатын төлемнің есебінен екінші бір таорапқа жіәне шарт жасау мен орындауды не өзгем міндеттемені орындауды қамтамасыз етуге берідлетін ақшалай сома:

a)

Кепіл пұл

b)

Айыппұл

c)

Кепілдік

d)

Кепілдік жарна

71.

Борышқор міндеттемесін орындамаған немесе тиісінше орындамаған жағдайда несие берушіге төлеуге міндетті,заңдармен немесе шартпен белгіленген ақша сомасы:

a)

Айыппұл

b)

Кепілдік жарна

c)

Кепіл

d)

Кепілдік

72.

Орындалуы міндетті болып табылатын жоспарлау түрі:

a)

директивті жоспарлау

b)

индикативті жоспарлау

c)

оперативті жоспарлау

d)

стратегиялық жоспарлау

73.

Әрбір компанияның қызметкерлерінің іс-әрекетінің мәдениеті,олардың сенімдері,дәстүрлері,әріптестерімен және өздерінің арасындығы өзара қарым-қатынас деңгейі:

a)

Әмбебап этика

b)

Корпоративті этика

c)

Іскерлік этика

d)

Мемлетектік қызметкердің этикасы

74.

Бір мақсатқа жетуге мүдделі жекелеген заңды және жеке тұлғалар арасындағы бақталастық ол:

a)

Бәсеке

b)

Бәсекелік артықшылық

c)

Бәсекееге қабілеттілік

d)

Бәсекеліек күш

75.

Төмендегілердің ішінен бәсекенің түрлеріне жатпайтынын көретіңіз:

a)

Экономикалық бәсеке

b)

Бағалық бәсеке

c)

Еркін бәсеке

d)

Олигополиялық бәсеке