NEW
Font size
Worksheetsدولية الفصل الخامس
Total questions: 7
Worksheet time: 4mins
يعتبر من تقييم استراتيجية إدارة الموارد البشرية الدولية ماعدا :
قياس الأداء
التدريب على اثر الاختلافات الثقافية
اتخاذ الإجراءات التصحيحية
تشمل العناصر الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية
قياس الأداء
دراسة البيئة المحيطة بالمنظمة
مراجعة العناصر الداخلية والخارجية
عند وضع استراتيجية الموارد البشرية يجب ....
تحديد الاحتياجات الآتية والمستقبلية من الموارد البشرية
وضع الاستراتيجيات الغير مرنة
اختيار الخبير العشوائي
يعتبر قياس الأداء من تقييم استراتيجية الموارد البشرية الدولية
صح
خطأ
هي خطة طويلة الأجل تتكون من مجموعة من الأنشطة على هيئة برامج محددة البداية والنهاية وسياسيات تكون وظائف إدارة الموارد البشرية الدولية في فروع المنظمة وفي الخارج
إدارة شؤون الأفراد
استراتيجية الموارد البشرية الدولية
الموارد البشرية المحلية
استراتيجية إدارة الموارد البشرية الدولية جزء لا يتجزأ من استراتيجية المنظمة الدولية
خطأ
صح
في اتخاذ القرارات الاستراتيجية الدولية داخل المنظمة فأن
تحديد الخيار الاستراتيجي العام الدولي يقع
المستوى الثالث
المستوى الثاني
المستوى الأول
