Font size
WorksheetsΜισθολογικό Χάσμα - Υποψήφιοι Πρέσβεις Λυκείου Λιτοχώρου
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Ποιοι μισθοί λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του μισθολογικού χάσματος;
Οι καθαροί μισθοί μετά από φόρους.
Οι μισθοί που λαμβάνονται από άτομα με πλήρη απασχόληση.
Οι μισθοί πριν αφαιρεθούν οι φόροι και οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.
Μόνο οι μισθοί των εργαζομένων σε διοικητικές θέσεις.
Γιατί οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να σταματήσουν τη δουλειά τους;
Για να συνεχίσουν τις σπουδές τους.
Για να φροντίσουν παιδιά ή συγγενείς.
Για να ξεκινήσουν δική τους επιχείρηση.
Για να αλλάξουν επάγγελμα.
Ποια από τις παρακάτω δηλώσεις είναι σωστή;
Οι άνδρες ολοκληρώνουν περισσότερες σπουδές ανώτατης εκπαίδευσης από τις γυναίκες.
Οι γυναίκες έχουν ίση εκπροσώπηση στην αγορά εργασίας με τους άνδρες.
Οι γυναίκες ολοκληρώνουν περισσότερες σπουδές ανώτατης εκπαίδευσης, αλλά εκπροσωπούνται λιγότερο στην αγορά εργασίας.
Οι άνδρες εργάζονται πιο συχνά με μερική απασχόληση από τις γυναίκες.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ασχολείται με την ισότητα φύλων και με το μισθολογικό χάσμα
ΝΑΙ.
ΟΧΙ.
Σε ποιον τομέα υπάρχει μεγαλύτερο μισθολογικό χάσμα;
Στον ιδιωτικό.
Στον δημόσιο.
Πιστεύετε ότι το μισθολογικό χάσμα έχει συνέπειες στην μελλοντική συνταξιοδότηση των γυναικών;
ΝΑΙ
ΟΧΙ
Ποιες είναι οι αιτίες του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων;
Σε πολλές χώρες η ανεπαρκής νομοθεσία οδηγεί στην εκμετάλλευση
Δεν υπάρχει μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην εποχή μας.
Η διαφορετικότητα στο στυλ, ενδυμασία κτλπ.
Χώρες με υψηλά ποσοστά μισθολογικού χάσματος (>16%)
Αυστρία
Ουγγαρία
Γερμανία
Εσθονία
Ποιες πολιτικές μπορούν να βοηθήσουν στη μείωση του μισθολογικού χάσματος;
Όλες οι παραπάνω.
Δημιουργία προγραμμάτων εκπαίδευσης για γυναίκες.
Ενίσχυση της γονικής άδειας.
Εφαρμογή νόμων για ίσες αμοιβές.
Ποιες είναι οι συνέπειες του μισθολογικού χάσματος στην κοινωνία;
Δυσκολίες στην οικογενειακή ζωή.
Μείωση της οικονομικής ανάπτυξης.
Αύξηση της φτώχειας.
Όλες οι παραπάνω.
