Çalışma süresinin artması

Çalışma süresinin azalması

Çalışma süresinin sabit kalması

Çalışma süresinin değişken olması

Sadece kamu kurumlarında

Tüm işyerlerinde

Sadece tehlikeli işyerlerinde

Sadece özel sektörde

Tüm çalışanların bedensel, ruhsal ve toplumsal sağlık ve refahlarının en üst düzeye yükseltilmesi ve bu durumun korunması

Çalışanları yaralanmalara ve kazalara maruz bırakacak risk etmenlerinin önlenmesi

    İş yeri koşullarının, çevrenin ve üretilen malların getirdiği sağlığa aykırı sonuçların ortadan kaldırılması,

Çalışanların daha yüksek ücretler almasının sğlanması

İş sağlığı ve güvenliği

Sağlık ve güvenlik

İşgören sağlığı

İş kazaları ve meslek hastalıkları

Sağlık ve güvenlik programlarının temel amacı, sağlık ve güvenlik sorunlarını gidermekten önce bu sorunlar henüz ortaya çıkmadan önlemektir

Sağlık ve güvenlik sorunları işletmelerin kullandıkları teknoloji, üretim sistemi, çalışanların niteliği gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak değişmektedir

İşletmelerde işgörenlerin performansını etkileyen sağlık problemleri genel olarak

meslek hastalıkları, stres, alkol ve uyuşturucu bağımlılığıdır.

İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını teknik servis birimi yönetir

Meslek hastalığı

Çalışma ortamı

İş kazası

Zehirlenme

Çalışanları işten çıkarmak

Çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak

Sadece işverenin çıkarlarını gözetmek

Çalışanların sağlık ve güvenliğini tehdit eden sorunları artırmak

Sosyo-Psikolojik Etkenler

Kimyasal Etkenler

Biyolojik Etkenler

Demografik Etkenler

Stres insanlık tarihi kadar eski olmasına rağmen; günümüzde strese neden olan faktörler ve stresin etkileri daha yoğun olduğu için “çağımızın hastalığı” olarak nitelendirilmektedir

Avrupa Birliği’nde iş sağlığı ve güvenliği sorunlarıyla ilgili çalışmalarda stres ön sıralarda yer almaktadır

Strese neden olan faktörler bireysel ve

örgütsel nedenler olarak 2 grup hâlinde incelenebilir:

Stres kalıtsal bir hastalıktır

Psikolojik Faktörler

Biyolojik Faktörler

Demografik Faktörler

Örgütsel Faktörler

İş kazası

Meslek hastalığı

İş güvenliği

Üretim

Türkiye iş kazaları açısından dünya genelinde oldukça üst sıralardadır.

İş kazalarının yaklaşık %80’ine yakını işletmelerdeki güvensiz hareketlerden kaynaklanmaktadır.

Yaş, cinsiyet, eğitim, iş tatminsizliği, güvensizlik, ihmalcilik, disiplinsizlik, tedbirsizlik, uyumsuzluk, stres, monotonluk, zihinsel yorgunluk gibi faktörler iş kazaları riskini arttırmaktadır.

İş kazası geçiren personel işten çıkarılır

Sağlıklı ve güvenli çalışma şartlarının sağlanması iş kazalarının büyük oranda azalmasını sağlamaktadır.

Türkiye’de iş kazalarının bir kader ve alın yazısı olduğu yönünde bir inanç mevcuttur.

İş kazalarını önlemek sadece işgörenin sorumluluğudur

İşgören sağlığı ve iş güvenliği kültürü: İşçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak ve güvenli yaşamayı bir yaşam biçimi olarak kabul etmektir

Sağlık ve güvenlik amaçlarını saptar

Bütçeden pay ayırır

İşe yeni alınanları eğitir

Kazalar oluşmasın diye evden çalıştırır

Bütün işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi gibi uzman personel görev yapacak

Devlet, 10’dan az çalışanı olan işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri giderlerini destekleyecek

Çalışanlar belli aralıklarla sağlık gözetiminden geçirilecek

Devlet çalışanların maaş zam oranlarını belirleyecek

Doğru güvenlik kültürü oluşturulması kazaları %50 azaltır

Kazaların %98’ i meslek hastalıklarının tamamı önlenebilir niteliktedir

İşyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmalıdır

İş sağlığı tedbirleri gereksizdir