Es el proceso de trabajar con y a través de otros para alcanzar los objetivos organizacionales en un ambiente cambiante mediante el uso efectivo y eficiente de los recursos limitados.

Le dan propósito y dirección al proceso administrativo. Posteriormente sirven para evaluar la actuación, sin estos el proceso es inútil.

Elementos de cambio que podrían afectar al administrador.

Significa hacer bien las cosas. Se refiere a la relación que existe entre insumos y producción. Por ejemplo, si usted obtiene más producción por un insumo dado, usted ha incrementado la:

Unidad socioeconómica, constituida legalmente, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan con el fin de lograr una producción útil para la sociedad acorde con las exigencias del bien común.

¿Cuál es la fórmula para calcular la razón de rentabilidad sobre activos (ROA)?

Consiste en la satisfacción de las necesidades de los usuarios, y además produce otros beneficios sociales en virtud de la generación de empleo, pago de impuestos y subsistencia de proveedores

Clasificación de las empresas por su giro o actividad económica:

¿Cuál es la fórmula para calcular la razón de la prueba del ácido?

Clasificación de las empresas por su tamaño:

Se define cómo aquellas acciones relacionadas con las actividades primarias de la economía divididas en dos grandes grupos, ganadero y agrícola.

Serie de elementos debidamente coordinados que toda empresa requiere para funcionar y para impulsar el logro de los objetivos. El éxito de cualquier organización depende de la adecuada elección, combinación y armonización de estos.

Elementos monetarios de que dispone la empresa para ejecutar sus decisiones; éstos provienen de las aportaciones de los socios, las utilidades y las ventas, así como de los préstamos, créditos y emisión de valores.

¿Qué mide la razón de endeudamiento?

Es el elemento clave para lograr los objetivos de cualquier organización. Debe reunir las cualidades, las competencias y los conocimientos necesarios para desempeñar eficientemente distintos puestos y niveles jerárquicos de la empresa, ya sea en el nivel operativo, administrativo, técnico, gerencial o directivo.

Son el conjunto de conocimientos, técnicas, procedimientos y métodos de trabajo utilizados en las organizaciones. Éstos pueden ser: equipo, operación, producto, producción, fórmulas, patentes y marcas. Sirven para incrementar la eficiencia en el trabajo, la racionalización y la especialización.

Son los insumos y materiales indispensables para producir un artículo. Éste es el punto de partida para el éxito de cualquier producto, por lo que los insumos deben reunir la calidad y características necesarias para garantizar la operación de la empresa.

Es el conjunto de funciones, procesos, actividades y responsabilidades realizadas en un departamento o área de la organización.

¿Qué mide la razón corriente?

En esta área, a la que también se le denomina talento humano, relaciones industriales o capital humano, se establecen mecanismos para seleccionar, capacitar y dirigir al personal, y lograr su óptimo desarrollo, así como para elevar su grado de satisfacción y pertenencia dentro de la organización. Contar con una planta con personal estable y motivado es uno de los requisitos fundamentales para lograr mayor productividad.

Las principales funciones de esta área incluyen: contabilidad, contraloría, tesorería, impuestos, planeación financiera, presupuestos, costos, administración de riesgos, cuentas por cobrar, crédito y cobranzas, inversiones, impuestos y cuentas por pagar.

A esta área también se le denomina administración de operaciones, o administración de manufactura. Esta función comprende todos los procesos que se realizan desde que llega la materia prima hasta que ésta se convierte en producto terminado.

Es el conjunto de actividades tendientes a crear, promover, distribuir y vender bienes y servicios en el momento y lugar mas adecuados, y con la calidad requerida para satisfacer las necesidades del cliente.

Las principales funciones de esta área son: análisis y diseño, programación, operación, soporte técnico, capacitación, seguridad informática, asesoría técnica, métodos y procedimientos.

Es conocido como el padre de la administración científica. Sus principales aportaciones son: estudios de tiempos y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos, especialización y capacitación.

Escuela que postula la necesidad de mejorar las relaciones humanas a través de la aplicación de las ciencias de la conducta a la administración, especialmente la psicología.

¿Cuál es la fórmula para calcular la razón de endeudamiento?

Esta escuela conceptualiza a la administración como un sistema, es decir, es un conjunto de partes, de tal modo asociadas, que forman un todo coherente o unidad.

Esta escuela pretende equilibrar las funciones de la organización prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, y poniendo énfasis en los aspectos de autoridad y comunicación.

Esta corriente es la mas utilizada y postula que las tareas administrativas deben ser ejecutadas y consideradas en la forma sugerida por el pasado reciente, la costumbre o la tradición y utilizando el proceso administrativo. Su objetivo es evitar errores basándose en situaciones pasadas.

Describe el comportamiento asociado con desempeños comunes a diversas ocupaciones y ramas de actividad productiva, como son la capacidad de trabajar en equipo, planear programas, negociar y entrenar, que son comunes a una gran cantidad de ocupaciones.

¿Qué mide la razón de rotación de inventario?

Es un conjunto de principios y valores que explican qué está bien y qué es erróneo, a partir de los cuales se prescribe un código de comportamiento. En los negocios ofrece una guía de conducta y de toma de decisiones tanto para los empleados como para la dirección de la empresa.

Se refiere a lo que la sociedad espera de las organizaciones, además del logro de sus objetivos.

Proceso administrativo donde se determinan los escenarios futuros y el rumbo hacia donde se dirige la empresa.

Proceso administrativo que consiste en el diseño y determinación de estructuras, procesos, funciones y responsabilidades.

Proceso administrativo a través de la cual se eligen y obtienen los recursos necesarios para poner en marcha las operaciones.

Proceso administrativo que consiste en la ejecución de las fases, mediante la ejecución y orientación del los recursos.

¿Qué indica una razón de endeudamiento mayor a 0.5?

Proceso administrativo que se encarga de establecer estándares con el objeto de prevenir y mejorar continuamente las operaciones de la empresa.

Principio de la planeación que dice que los planes deben de ser posibles y adaptados a la realidad.

Principio de la planeación que indica que los planes deben de tener una holgura que considere imprevistos.

Responde a la pregunta ¿Cuál es la razón de la empresa?

¿Qué documento contable muestra la situación financiera de una empresa en un momento determinado?

Responde a la Pregunta ¿A dónde queremos llegare en la empresa?

¿Cuál de los siguientes es un activo corriente?

Son punto de ventaja que tiene la empresa.

Son contingencias que pueden presentarse, y puede no tenerse ningún control sobre ellas.

Dentro de un análisis FODA, son los factores internos

¿Qué cuenta se acredita cuando una empresa vende un producto a crédito?

Es el derecho formal de un directivo a tomar decisiones, dar órdenes y esperar que éstas se cumplan.

Consiste en la delimitación de las funciones con el fin de realizar las actividades con mayor precisión, eficiencia y especialización para simplificar los procesos y el trabajo.

¿Qué cuenta representa una obligación financiera de la empresa?

Exámenes psicométricos, la entrevista, el análisis de puesto, son ejemplos de técnicas que ayudan en el proceso de integración para:

Orden lógico sobre el proceso de toma de decisiones

¿Qué término se utiliza para describir la disminución del valor de un activo a lo largo del tiempo?

Significa mover, conducir, impulsar a la acción

De acuerdo a la “Teoría X y Y” de Douglas McGregor, los supuestos de la teoría X, están basados en las teorías tradicional, mecanicista y pragmática

En las organizaciones, esto significa la capacidad de hacer que las cosas ocurran o lograr las metas propias a pesar de la resistencia de otros y de. debe a la posición en la empresa

El poder controlar los castigos en el área de recursos humanos es un ejemplo de:

Es la capacidad que posee una persona para influir y guiar a sus seguidores hacia la consecución de una visión.

La comunicación vertical sucede cuando la comunicación fluye de un nivel administrativo superior a uno inferior o viceversa.

Existen tres posturas sobre el manejo de conflictos, ¿Cuál es la postura que piensa que el conflicto natural e inevitable, sugiere que se busquen beneficios futuros?

Proceso administrativo que sirve para comprobar la efectividad de la gestión, promueve el aseguramiento de la calidad y la protección de los activos de la empresa

Análisis de reportes financieros comparativos, estudio de satisfacción del cliente y buzón de sugerencias, son ejemplos de Controles

Es quien define la calidad en la organización.

Se le debe el aporte al proceso administrativo:

A los cuantos años es la depreciación de un vehículo de acuerdo al SAT:

¿Quien es reconocido como el padre de la Administración?

Se le considera el padre de la Cultura de la Calidad:

Cual de los siguientes principios no es de Taylor en administración:

¿Qué enfoque caracteriza a la Escuela Científica de la administración?

¿Qué cuenta se debita cuando se realiza una compra al contado de inventario?

Principal autor de la escuela humanística de la administración:

Es cierto que una empresa PYMES es aquella que tiene menos de 250 colaboradores:

¿Quién es el principal exponente de la Escuela Clásica de la administración?

¿Qué documento contable muestra el flujo de entrada y salida de efectivo en una empresa?

Elementos que conforman en Core Business:

Son algunas de las características de la administración moderna:

El establecimiento de los reglamentos y políticas internas a que proceso forman parte:

¿Qué tipo de cuenta es "Equipo de ordeño"?

Que departamento es el responsable de asignar las funciones y los roles del personal en una empresa:

Tipo de organización que busca empoderar y compartir la responsabilidad y decisiones en diferentes jefaturas:

¡Qué tipo de cuenta es Vientres en un establo?

Son las tres necesidades de la teoría de McClelland:

¿Qué se registra en el libro mayor?

Principio de dirección que se refiere al apoyo y comunicación que se debe ofrecer al subordinado:

Actividad básica de la Dirección:

¿Cuál es la primera fase del proceso administrativo?

¿Cuál de los siguientes elementos no pertenece a la etapa de planificación?

¿Cuál es el propósito principal de la dirección en el proceso administrativo?

Autor de la teoría de la equidad en la motivación:

Estilo de liderazgo de Nelson Mandela:

¿Qué cuenta se acredita cuando una empresa emite acciones?

¿Qué tipo de control se realiza antes de que las actividades comiencen para asegurar que todo está en su lugar?

¿Qué herramienta administrativa ayuda a definir quién es responsable de cada tarea y a quién debe reportar?

¿Qué autor está asociado con la teoría de la burocracia en la administración?

¿Qué documento es crucial en la planificación para definir la visión y misión de la empresa?

¿Cuál es el principal aporte de la Escuela de Relaciones Humanas a la administración?

¿Qué teoría desarrolló Abraham Maslow que es relevante para la administración?