WorksheetsPOST-TEST TRAINING PEOP
Total questions: 25
Worksheet time: 15mins
Name
Class
Date
1.
BISNIS UNIT
4 lines
2.
NIP
4 lines
3.
TANGGAL MENGIKUTI TRAINING
4 lines
4.
NAMA LENGKAP (sesuai dengan yang ada di system HC Plus Mobile)
4 lines
5.
LOKASI KERJA
a)
DC JABABEKA
b)
DC CIKUPA
c)
DC SIDOARJO
6.
1. Apa visi dari Kawan Lama Group?
a)
A. Meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui layanan terbaik.
b)
B. Membangun supply chain yang lincah dan efisien untuk kepuasan pelanggan.
c)
C. Lebih dari bisnis keluarga, kami adalah bisnis untuk keluarga.
d)
D. Menjadi perusahaan global di bidang retail dan distribusi.
7.
2. Apa yang menunjukkan penerapan nilai Teamwork?
a)
A. Mengatur komunikasi yang kondusif untuk mendukung kerja sama tim.
b)
B. Membagi tugas dengan jelas tanpa memperhatikan hasil kerja tim lain.
c)
C. Berkoordinasi dengan rekan kerja hanya saat ada masalah mendesak.
d)
D. Memastikan tugas selesai tepat waktu dengan sedikit melibatkan tim.
8.
3. Apa yang mencerminkan nilai Leadership dalam budaya perusahaan?
a)
A. Mengambil keputusan cepat berdasarkan fakta yang ada.
b)
B. Memberikan arahan tanpa mendengarkan masukan dari tim.
c)
C. Menunda keputusan untuk menghindari risiko.
d)
D. Memprioritaskan pekerjaan individu daripada mengarahkan tim.
9.
4. Apa aturan yang harus diikuti terkait seragam karyawan?
a)
A. Seragam harus bersih, rapi, dan digunakan sesuai aktivitas resmi perusahaan.
b)
B. Seragam hanya boleh digunakan di area kerja dan tidak diperbolehkan dibawa pulang.
c)
C. Seragam dapat dimodifikasi jika ada kebutuhan khusus yang mendesak.
d)
D. Seragam hanya digunakan oleh karyawan pemiliknya dan tidak boleh dipinjamkan.
10.
5. Apa yang harus dilakukan jika absen tidak terekam dalam sistem?
a)
A. Melapor langsung ke tim HC di kantor pusat (HO).
b)
B. Mengajukan perbaikan absensi melalui platform HC Plus Mobile.
c)
C. Membuat catatan manual yang ditandatangani oleh supervisor.
d)
D. Tidak perlu melapor karena absensi akan tercatat secara otomatis.
11.
6. Apa perbedaan utama antara NDC (National Distribution Center) dan SDC (Satellite Distribution Center)?
a)
A. NDC melayani kebutuhan tingkat nasional, sedangkan SDC melayani lingkup kecil seperti kabupaten/kota.
b)
B. NDC hanya menyimpan barang impor, sedangkan SDC menyimpan barang lokal.
c)
C. NDC berfokus pada penyimpanan barang, sedangkan SDC berfokus pada pengemasan.
d)
D. NDC hanya digunakan untuk pelanggan, sedangkan SDC untuk internal perusahaan.
12.
7. Apa langkah terakhir yang biasanya dilakukan dalam proses inbound?
a)
A. Memeriksa kelengkapan dokumen barang yang diterima.
b)
B. Menyimpan barang di rak penyimpanan atau staging area.
c)
C. Melakukan pemeriksaan kualitas barang yang diterima.
d)
D. Melaporkan status penerimaan barang kepada supervisor.
13.
8. Apa yang menjadi tujuan utama dari proses storing?
a)
A. Menyimpan barang dengan rapi untuk memudahkan pencarian dan pengambilan.
b)
B. Memindahkan barang langsung ke area pengemasan.
c)
C. Memastikan barang tersedia dengan cepat sesuai kebutuhan operasional.
d)
D. Melaporkan barang yang diterima ke tim administrasi untuk update data.
14.
9. Apa yang dilakukan dalam proses order processing di gudang?
a)
A. Memastikan barang dikemas sesuai pesanan pelanggan.
b)
B. Menyimpan barang di rak berdasarkan kategori.
c)
C. Melaporkan status barang ke sistem SAP.
d)
D. Menyiapkan dokumen pengiriman barang ke transportasi.
15.
10. Apa yang menjadi tanggung jawab utama dalam proses outbound?
a)
A. Memastikan barang dikemas sesuai standar pengiriman.
b)
B. Memindahkan barang dari gudang ke mobil untuk dikirim ke tujuan.
c)
C. Menyiapkan staging area untuk barang yang akan dikirim.
d)
D. Memastikan dokumen pengiriman sudah lengkap sebelum barang keluar.
16.
11. Apa saja APD wajib yang harus digunakan di gudang?
a)
A. Helm, sepatu safety, body harness.
b)
B. Sarung tangan, kacamata hitam, masker kain.
c)
C. Helm, kacamata pelindung, earplug.
d)
D. Body harness, masker medis, sarung tangan kain.
17.
12. Apa yang harus dilakukan jika terjadi gempa saat bekerja di gudang?
a)
A. Segera meninggalkan gudang menuju titik kumpul.
b)
B. Berlindung di bawah meja atau di sudut ruangan sampai situasi aman.
c)
C. Menghentikan aktivitas kerja dan mengamankan barang-barang.
d)
D. Menunggu instruksi supervisor sebelum bertindak.
18.
13. Apa langkah pertama sebelum mengangkat barang secara manual di gudang?
a)
A. Memastikan posisi tubuh stabil dan barang tidak terlalu berat.
b)
B. Memindahkan barang tanpa mempertimbangkan posisi tubuh.
c)
C. Menggunakan alat bantu meski barang ringan.
d)
D. Meminta rekan kerja untuk membantu meskipun barang ringan.
19.
14. Apa langkah pertama yang harus dilakukan jika terjadi kebakaran kecil di gudang?
a)
A. Menunggu instruksi dari atasan.
b)
B. Menggunakan APAR untuk memadamkan api kecil.
c)
C. Segera mengevakuasi barang-barang penting.
d)
D. Melaporkan kejadian tersebut ke tim keamanan sebelum bertindak
20.
15. Apa langkah pertama yang harus dilakukan saat terdengar alarm evakuasi di gudang?
a)
A. Segera meninggalkan area kerja menuju titik kumpul terdekat.
b)
B. Memastikan barang-barang penting dibawa keluar.
c)
C. Menunggu instruksi dari supervisor sebelum bergerak.
d)
D. Mencatat waktu evakuasi untuk pelaporan.
21.
16. Apa yang harus dilakukan jika APD (Alat Pelindung Diri) yang digunakan rusak saat bekerja?
a)
A. Melanjutkan pekerjaan sambil menunggu pergantian APD.
b)
B. Segera melapor ke supervisor untuk mendapatkan penggantian APD.
c)
C. Memperbaiki APD secara mandiri sebelum melanjutkan pekerjaan.
d)
D. Menyelesaikan pekerjaan dengan alat seadanya.
22.
17. Apa tujuan utama dari monitoring inventory di gudang?
a)
A. Memastikan barang fast-moving tersedia di area staging.
b)
B. Menjaga keseimbangan stok dan mencegah dead stock.
c)
C. Mengurangi barang yang harus dikirim ke store.
d)
D. Mempercepat proses penyimpanan barang di rak.
23.
18. Apa yang harus dilakukan jika lupa melakukan absensi masuk?
a)
A. Melapor langsung ke HC Representative di kantor pusat (HO).
b)
B. Mengajukan perbaikan absensi melalui platform HC Plus Mobile.
c)
C. Membuat catatan manual yang ditandatangani oleh supervisor.
d)
D. Tidak perlu melapor karena absensi akan tercatat secara otomatis.
24.
19. Apa yang diharapkan dari nilai Integrity dalam budaya "I Am Elite"?
a)
A. Selalu bertindak sesuai aturan dan norma yang berlaku.
b)
B. Meningkatkan kecerdasan emosional dalam menghadapi pelanggan.
c)
C. Berani mengambil risiko untuk mencapai target yang lebih tinggi.
d)
D. Mengutamakan kepentingan tim daripada pelanggan.
25.
20. Apa yang dimaksud dengan prinsip Resik dalam penerapan 5R di area kerja?
a)
A. Menjaga kebersihan alat kerja dan area kerja secara rutin.
b)
B. Memastikan barang yang digunakan sesuai kebutuhan harian.
c)
C. Menyusun barang dengan rapi berdasarkan kategori.
d)
D. Merawat alat kerja untuk mencegah kerusakan.
100 %
