NEW
Font size
WorksheetsМенеджмент тарихы бойынша тест
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Менеджменттің алғашқы формалары қай кезеңде пайда болды?
Жаңа заман кезеңінде, б.з. 1500 жылдар шамасында.
Антикалық кезеңде, б.з.д. 3000 жылдар шамасында.
Қазіргі кезеңде, б.з. 2000 жылдар шамасында.
Орта ғасырларда, б.з. 500 жылдар шамасында.
Фредерик Тейлордың ғылыми менеджмент теориясының негізгі принциптері қандай?
Ынтымақтастықты тек бәсекелестік арқылы қамтамасыз ету
Жұмысшыларды тек тәжірибесіне қарай таңдау
Фредерик Тейлордың ғылыми менеджмент теориясының негізгі принциптері: тиімді жұмыс әдістерін анықтау, жұмысшыларды таңдау және оқыту, жұмыс процесін ұйымдастыру, ынтымақтастықты қамтамасыз ету.
Жұмыс процесін автоматтандыруға баса назар аудару
Менеджмент тарихында 'Гуманистік менеджмент' дегеніміз не?
Гуманистік менеджмент - адамдардың қажеттіліктері мен құндылықтарына негізделген менеджмент тәсілі.
Гуманистік менеджмент - адамдарды басқарудың әскери әдістерін қолдану.
Гуманистік менеджмент - ұйымның құрылымын өзгертуге арналған стратегия.
Гуманистік менеджмент - тек экономикалық тиімділікті арттыруға бағытталған тәсіл.
Классикалық менеджмент мектебінің негізін қалаушылар кімдер?
Фредерик Тейлор, Анри Файоль, Макс Вебер
Генри Минцберг, Котлер, Каплан
Эдвард Деминг, Джек Уэлч, Клейтон Кристенсен
Питер Друкер, Игорь Ансофф, Джон Коттер
Менеджменттің жүйелік тәсілі дегеніміз не?
Менеджменттің жүйелік тәсілі – ұйымның қаржылық жағдайын бағалау.
Менеджменттің жүйелік тәсілі – ұйымды басқарудағы кешенді және өзара байланысты элементтер мен процестерді қарастыру.
Менеджменттің жүйелік тәсілі – тек қана ұйымның құрылымын қарастыру.
Менеджменттің жүйелік тәсілі – тек жеке тұлғаларды басқару әдісі.
XX ғасырда менеджменттің дамуына әсер еткен негізгі оқиғалар қандай?
Бірінші және Екінші дүниежүзілік соғыстар, экономикалық дағдарыстар, ғылыми-техникалық революция, халықаралық сауданың өсуі.
Табиғи ресурстардың сарқылуы, климаттың өзгеруі, халықтың көші-қоны, өнеркәсіптік революция.
Тек экономикалық өсім, әлеуметтік теңдік, ұлттық қауіпсіздік, білім беру реформалары.
Саяси реформалар, мәдениетаралық диалог, экологиялық дағдарыстар, ақпараттық технологиялардың дамуы.
Менеджменттің стратегиялық жоспарлау кезеңдері қандай?
Командалық құрылымды өзгерту;
Стратегияны тексеру;
1. Мақсаттарды анықтау; 2. Сыртқы және ішкі ортаны талдау; 3. Стратегиялық альтернативаларды әзірлеу; 4. Стратегияны жүзеге асыру; 5. Нәтижелерді бағалау.
Нарықтық зерттеулер жүргізу;
Топтық динамика мен менеджмент арасындағы байланыс неде?
Топтық динамика менеджменттің құрылымын анықтайды.
Топтық динамика тек жеке тұлғалардың мінез-құлқын зерттейді.
Менеджмент топ мүшелерінің өзара әрекеттесуін елемейді.
Топтық динамика менеджменттің тиімділігін арттыру үшін топ мүшелерінің өзара әрекеттесуін зерттейді.
Менеджмент тарихында 'жаңа менеджмент' концепциясы қалай пайда болды?
Жаңа менеджмент концепциясы 21-ші ғасырдың ортасында пайда болды.
Жаңа менеджмент концепциясы тек жеке секторда ғана пайда болды.
Жаңа менеджмент концепциясы 19-шы ғасырдың басында пайда болды.
Жаңа менеджмент концепциясы 20-шы ғасырдың ортасында пайда болды.
Менеджменттің қазіргі заманғы тенденциялары мен бағыттары қандай?
Қызметкерлердің жалақысының төмендеуі
Тиімділік, инновация, цифрландыру, қызметкерлердің қатысуы, тұрақты даму.
Тек қана пайда табу
Басқару стилінің өзгермеуі
