Free Printable Labor Law

1.

ข้อใดไม่ถือว่าเป็นลูกจ้างตามกฎหมายแรงงาน

a)

พนักงานบัญชีของบริษัท

b)

วิศวกรของบริษัท

c)

ข้าราชการ

d)

พนักงานโรงแรม

2.

เงินที่จ่ายเป็นค่าทดแทน ค่ารักษาพยาบาล ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน และค่าทำศพ

เรียกว่าอะไร

a)

ค่าทดแทน

b)

เงินทดแทน

c)

ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน

d)

ค่าจ้าง

3.

ถ้าในสัญญาจ้างแรงงานไม่ได้กำหนดเวลาการจ่ายสินจ้างไว้และไม่อาจกำหนดได้โดยจารีตประเพณี ดังนี้จะต้องจ่ายสินจ้างกันเมื่อใด

a)

จ่ายเมื่อทำงานเสร็จ

b)

จ่ายเมื่อทำงานนั้นแล้วเสร็จครึ่งหนึ่ง

c)

จ่ายก่อนทำงาน

d)

จ่ายขณะทำงาน

4.

โดยทั่วไปแล้วสัญญาจ้างแรงงานระงับไปเมื่อใด

a)

ลูกจ้างป่วย

b)

ลูกจ้างตาย

c)

นายจ้างตาย

d)

นายจ้างขาดทุน

5.

ข้อใดเป็นสัญญาจ้างแรงงาน

a)

ขาวจ้างน้ำตาลพ่นสีรถยนต์เป็นเงิน 40,000 บาท

b)

ฟ้าจ้างน้ำเงินตัดชุดราตรี 1 ชุดเป็นเงิน 20,000 บาท

c)

สดจ้างใสแสดงภาพยนตร์ 1 เรื่องเป็นเงิน 100,000 บาท

d)

ม่วงทำงานในโรงงานได้ค่าจ้างเดือนละ 15,000 บาท

6.

นายจ้างจ้างลูกจ้างมาทำงานในโรงงานของตน ไม่ได้กำหนดว่าจ้างกันนานเท่าใด โดยจ่ายค่าจ้าง กันทุก ๆ เดือน เมื่อนายจ้างต้องการเลิกจ้าง ต้องบอกกล่าวให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่ากี่เดือน

a)

1 เดือน

b)

2 เดือน

c)

3 เดือน

d)

4 เดือน

7.

ผู้ซึ่งตกลงรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้างให้ คือข้อใด

a)

ลูกจ้าง

b)

นายจ้าง

c)

ผู้รับจ้าง

d)

ผู้ว่าจ้าง

8.

ค่าชดเชยคืออะไร

a)

ค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลา

b)

เงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง

c)

ค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด

d)

ค่าจ้างสำหรับการทำงานเต็มเวลาการทำงานปกติ

9.

นายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงานได้หรือไม่

a)

ได้

b)

ไม่ได้

c)

ได้ โดยต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน

d)

ไม่ได้ แม้จะได้รับความยินยอมจากลูกจ้างแล้วก็ตาม

10.

งานตามข้อใดที่ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงสามารถทำได้

a)

งานตัดเย็บเสื้อผ้า

b)

งานผลิตวัตถุไวไฟ

c)

งานก่อสร้างที่ต้องทำในถ้ำ

d)

งานเหมืองแร่ที่ต้องทำในอุโมงค์

11.

ตามกฎกระทรวง ฉบับที่ 2 (พ.ศ. 2541) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

พ.ศ. 2541 ให้งานทุกประเภทมีเวลาทำงานปกติวันหนึ่งไม่เกินกี่ชั่วโมง

a)

5 ชั่วโมง

b)

7 ชั่วโมง

c)

8 ชั่วโมง

d)

9 ชั่วโมง

12.

สำนักงานประกันสังคมขึ้นอยู่กับกระทรวงใด

a)

กระทรวงพาณิชย์

b)

กระทรวงแรงงาน

c)

กระทรวงการคลัง

d)

กระทรวงมหาดไทย

13.

นายจ้างมีกี่ประเภท

a)

3 ประเภท

b)

4 ประเภท

c)

5 ประเภท

d)

6 ประเภท

14.

ในกรณีที่มีการจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีเป็นลูกจ้าง นายจ้างต้องปฏิบัติอย่างไร

a)

แจ้งการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับแต่วันที่เด็กเข้าทำงาน

b)

จัดทำบันทึกสภาพการจ้างกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมเก็บไว้ ณ สถานประกอบกิจการหรือสำนักงานของนายจ้าง พร้อมที่จะให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจได้ในเวลาทำการ

c)

แจ้งการสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่เด็กออกจากงาน

d)

ถูกทุกข้อ

15.

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ห้ามมิให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่ากี่ปีเป็นลูกจ้าง

a)

13 ปี

b)

15 ปี

c)

18 ปี

d)

20 ปี

16.

ข้อใด ไม่ใช่ งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง ตามกฎกระทรวง ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑)

a)

งานเชื่อมโลหะ

b)

งานเย็บจักร

c)

งานที่เกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสี

d)

งานที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ ในถ้ำ ในอุโมงค์ หรือในที่อับอากาศ

17.

ข้อใด ไม่ใช่ ลักษณะสำคัญของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

a)

เป็นกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไปตามสภาพทางเศรษฐกิจและสังคม

b)

เป็นกฎหมายที่เกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน

c)

เป็นกฎหมายกึ่งมหาชนกึ่งเอกชน คือเป็นกฎหมายที่กำหนดความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและนายจ้าง

เป็นกฎหมายทางสังคม

d)

ไม่มีข้อถูก

18.

เขียวจ้างขาว ซึ่งเป็นนางพยาบาลให้เฝ้าดำผู้ป่วย ข้อใดทำให้สัญญาจ้างระงับ

a)

เขียวตาย

b)

ขาวตาย

c)

ดำตาย

d)

ขาวและดำตาย

19.

นายจ้างจะต้องจ่ายสินจ้างให้แก่ลูกจ้างเป็นเวลาตามข้อใด

a)

รายชั่วโมง

b)

รายวัน

c)

รายสัปดาห์

d)

ตามที่ตกลงกัน

20.

บุคคลในข้อใดอยู่ในความคุ้มครองของกฎหมายแรงงาน

a)

นายมโนเป็นนายอำเภออยู่ที่เมืองพัทยา

b)

นายเอกรัตน์เป็นเกษตรกรอยู่จังหวัดนครปฐม

c)

นายวิชัยเป็นช่างไฟฟ้าในโรงงานอุตสาหกรรม

d)

นายปกรณ์เป็นครูอัตราจ้างที่วิทยาลัยแห่งหนึ่ง

21.

หน่วยงานใดมีหน้าที่ให้คำปรึกษา แนะนำ หรือให้บริการขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน

a)

กระทรวงแรงงาน

b)

กรมการจัดหางาน

c)

สำนักงานประกันสังคม

d)

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

22.

เด็กอายุเกิน 18 ปี สามารถทำงานได้ในสถานที่ใดบ้างที่ไม่ผิดกฎหมาย

a)

โรงฆ่าสัตว์

b)

ร้านอาหาร

c)

เรือเดินทะเล

d)

สถานที่เล่นการพนัน

23.

หากเป็นงานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ ลูกจ้างจะมีชั่วโมงทำงานวันละกี่ชั่วโมง

a)

6 ชั่วโมง

b)

7 ชั่วโมง

c)

8 ชั่วโมง

d)

9 ชั่วโมง

24.

งานที่ เด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี สามารถทำได้

a)

โรงฆ่าสัตว์

b)

บ่อนการพนัน

c)

ร้านเหล้า

d)

ร้านอาหาร

25.

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ห้ามมิให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่ากี่ปีเป็นลูกจ้าง

a)

13 ปี

b)

15 ปี

c)

18 ปี

d)

20 ปี

26.

ในกรณีที่มีการจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีเป็นลูกจ้าง นายจ้างต้องปฏิบัติอย่างไร

a)

แจ้งการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับแต่วันที่เด็กเข้าทำงาน

b)

จัดทำบันทึกสภาพการจ้างกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมเก็บไว้ ณ สถานประกอบกิจการหรือสำนักงานของนายจ้าง พร้อมที่จะให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจได้ในเวลาทำการ

c)

แจ้งการสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่เด็กออกจากงาน

d)

ถูกทุกข้อ

27.

ข้อใด ไม่ใช่ งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง ตามกฎกระทรวง ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑)

a)

งานเชื่อมโลหะ

b)

งานเย็บจักร

c)

งานที่เกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสี

d)

งานที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ ในถ้ำ ในอุโมงค์ หรือในที่อับอากาศ

28.

. กฎหมายแรงงานที่นำมาใช้กับมัคคุเทศก์ ผู้นำเที่ยว และพนักงานซึ่งเป็นลูกจ้างของธุรกิจการท่องเที่ยว

ได้แก่กฎหมายใด

a)

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

b)

พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

c)

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518

d)

ถูกทุกข้อ

29.

ผู้ประกันตนหรือบุคคลอื่นใดเห็นว่าตนมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน และประสงค์จะขอรับประโยชน์ทดแทนนั้น ให้ยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนต่อสำนักงานประกันสังคมภายในกี่ปี นับแต่วันที่มีสิทธิขอรับประโยชน์ทดแทนนั้น

a)

2 ปี

b)

3 ปี

c)

4 ปี

d)

5 ปี

30.

ในกรณีที่ผู้ประกันตนต้องหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์

การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรไม่เกินกี่ครั้ง

a)

1 ครั้ง

b)

2 ครั้ง

c)

3 ครั้ง

d)

ไม่จำกัดครั้ง

31.

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 ใช้บังคับแก่ข้อใด

a)

ลูกจ้างของโรงงานผลิตรถยนต์

b)

ลูกจ้างของนายจ้างในกิจการค้าเร่

c)

ลูกจ้างของสภากาชาดไทย

d)

ลูกจ้างของเนติบัณฑิตยสภา

32.

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 ใช้บังคับแก่ข้อใด

a)

ข้าราชการ

b)

ลูกจ้างประจำของราชการส่วนกลาง

c)

ลูกจ้างประจำของราชการส่วนภูมิภาค

d)

ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนของราชการส่วนกลาง

33.

องค์การของสหภาพแรงงานตั้งแต่สองสหภาพขึ้นไปที่จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 คือข้อใด

a)

สหภาพแรงงาน

b)

สมาคมนายจ้าง

c)

สหพันธ์แรงงาน

d)

สหพันธ์นายจ้าง

34.

การที่นายจ้างปฏิเสธไม่ยอมให้ลูกจ้างทำงานชั่วคราวเนื่องจากข้อพิพาทแรงงาน คือข้อใด

a)

ลูกจ้าง

b)

การปิดงาน

c)

สภาพการจ้าง

d)

สหภาพแรงงาน

35.

ข้อขัดแย้งระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างเกี่ยวกับสภาพการจ้าง คือข้อใด

a)

ลูกจ้าง

b)

นายจ้าง

c)

สหภาพแรงงาน

d)

ข้อพิพาทแรงงาน

36.

ในการคำนวณค่าจ้างเพื่อออกเงินสมทบ ให้ถือเอาค่าจ้างที่คิดอย่างไรเป็นเกณฑ์คำนวณ

a)

คิดเป็น รายชั่วโมง

b)

คิดเป็นรายวัน

c)

คิดเป็นรายสัปดาห์

d)

คิดเป็นรายเดือน

37.

ลูกจ้างหมายถึงบคคลใด

a)

บุคคลซึ่งได้รับหมอบหมายให้ทำงานแทนนายจ้าง

b)

ผู้จัดการห้างหุ้นส่วนจำกัด

c)

บุคคลธรรมดา

d)

นิติบุคคล

38.

ในทางเศรษฐศาสตร์ แรงงานของมนุษย์ คือ

a)

ปัจจัยการผลิต

b)

ปัจจัยการสร้าง

c)

ปัจจัยการตลาด

d)

เครื่องยนต์

39.

ข้อใดไม่ใช่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน

a)

ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยจ้างแรงงาน

b)

ประมวลรัษฎากร

c)

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518

d)

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

40.

การระงับแห่งสัญญาจ้างแรงงาน ข้อใดถูกต้อง

a)

ระยะเวลา อัตราค่าจ้าง คู่สัญญา

b)

ระยะเวลา การบอกเลิกสัญญา สิทธิลูกจ้าง

c)

ระยะเวลา ตัวคู่สัญญา การบอกเลิกสัญญา

d)

ระยะเวลา ตัวคู่สัญญา ผลประโชน์ต่างตอบแทน

Labor Law

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

Similar Resources on Wayground