WorksheetsPostura profissional e comprometimento
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
O que é comprometimento no ambiente profissional?
Realizar apenas as tarefas que são obrigatórias.
Estar comprometido com alguém ou alguma coisa, demonstrando responsabilidade.
Trabalhar sem se importar com prazos ou qualidade.
Apenas participar de eventos da empresa.
Qual é uma prática que estimula o comprometimento organizacional?
Prezar pela transparência nos processos.
Focar apenas nos problemas.
Evitar dar feedbacks aos colaboradores.
Procrastinar as tarefas importantes.
O que significa "postura profissional"?
Vestir-se de forma elegante todos os dias.
Ter atitudes e comportamentos adequados à profissão, com ética e responsabilidade.
Nunca aceitar críticas ou feedbacks.
Falar alto para mostrar autoridade.
Qual das seguintes atitudes é considerada antiética no trabalho?
Pontualidade.
Respeito aos colegas.
Fofocas no ambiente de trabalho.
Comunicação correta.
O que são soft skills?
Habilidades técnicas aprendidas em cursos.
Habilidades comportamentais utilizadas em relacionamentos interpessoais.
Qualquer conhecimento teórico.
Apenas habilidades voltadas para a tecnologia.
Por que as soft skills são importantes no mercado de trabalho?
Porque impactam positivamente os resultados e ajudam no trabalho em equipe.
Porque são ensinadas facilmente em qualquer curso.
Porque substituem as hard skills.
Porque não precisam ser desenvolvidas.
Qual é um exemplo de boa postura profissional?
Uso excessivo do celular no trabalho.
Vestimenta apropriada ao ambiente de trabalho.
Atrasos frequentes para reuniões.
Brincadeiras de cunho preconceituoso.
O que as hard skills representam?
Habilidades técnicas aprendidas por meio de livros e cursos.
Habilidades comportamentais para lidar com pessoas.
Experiência prática em resolver conflitos.
Apenas conhecimentos sobre tecnologia.
Qual é um dos focos principais de postura e comprometimento profissional?
Evitar trabalho em equipe.
Diminuir o esforço pessoal.
Reduzir a comunicação no ambiente de trabalho.
Garantir um diferencial competitivo no mercado.
Qual prática pode ajudar a manter o comprometimento no trabalho?
Evitar o aprendizado contínuo.
Reconhecer o bom desempenho dos colegas.
Deixar tarefas pela metade
Manter-se inflexível nas opiniões.