NEW
Font size
WorksheetsQuiz Kombel Gugus Pulpet
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Apa tujuan utama pengelolaan kinerja guru?
Memenuhi dokumen administrasi
Menambah beban kerja guru
Meningkatkan kualitas pembelajaran yang berorientasi pada peserta didik
Menyesuaikan dengan kurikulum baru
Manakah yang termasuk dalam tahapan pengelolaan kinerja guru?
Pemutakhiran data, perencanaan, pelaksanaan, penilaian
Penyusunan RPP, pelaksanaan, refleksi, monitoring
Pelatihan, evaluasi, pengelolaan data, pengembangan kompetensi
Asesmen, refleksi, pelatihan, pelaksanaan
Guru memilih indikator praktik kinerja berdasarkan :
Rekomendasi dari kepala sekolah
Keinginan pribadi
Capaian Rapor Pendidikan satuan pendidikan
Evaluasi rekan sejawat
Apa yang menjadi fokus perilaku kerja dalam pengelolaan kinerja guru ?
Disiplin positif dan kerja sama
Aspek BERAKHLAK yang dipilih guru
Kolaborasi dan loyalitas
Kompetensi profesional
Apa peran kepala sekolah dalam observasi praktik kinerja ?
Menilai dokumen administrasi guru
Menyusun indikator perilaku kerja
Memberikan umpan balik dan menilai praktik kinerja guru di kelas
Melakukan pengisian data ke dalam sistem
Apa saja jenis dokumen akuntabilitas yang harus dipastikan ketersediaannya oleh kepala sekolah ?
Laporan keuangan sekolah
Modul ajar dan rencana anggaran
Rangkuman kehadiran guru dan kurikulum satuan pendidikan
Buku teks dan RPP
Berikut adalah salah satu indikator perilaku kerja BERAKHLAK, kecuali :
Berorientasi pelayanan
Disiplin
Kompeten
Loyal
Kapan pemutakhiran data guru dilakukan ?
Setiap awal tahun ajaran
Setiap kali ada pergantian kepala sekolah
Setiap kali ada perubahan data kepegawaian atau kependudukan
Setiap akhir semester
Salah satu ciri pengelolaan kinerja guru adalah :
Wajib unggah dokumen ke sistem
Praktik yang berbasis proses dan berdampak nyata di kelas
Fokus pada dokumen administrasi
Evaluasi hanya berdasarkan hasil belajar siswa
Apa yang harus dilakukan guru setelah menyelesaikan tahap perencanaan kinerja ?
Melanjutkan ke tahap pelaksanaan
Menyerahkan dokumen akuntabilitas
Meminta revisi pada kepala sekolah
Melakukan refleksi
