WorksheetsPPPK MANAJERIAL TIK 5
Total questions: 27
Worksheet time: 14mins
Aliran manajemen berdasarkan hasil diperkenalkan pertamatama oleh....
Geroge Terry
Peter Drucker
William Newman
Henry Fayol
Ernest Dale
Jabatan yang tidak tercantum dalam struktur instansi tetapi dari sudut pandang tugas dan fungsi (tusi) pekerjaannya tidak bisa terlepas dari struktur instansi dan sangat diperlukan oleh instansi dan pelaksanaannya merupakan satu kesatuan disebut...
Jabatan struktural
Jabatan fungsional
Jabatan pegawai
Pengangkatan jabatan
Kenaikan jabatan
Sebagai pegawai, hal terpenting yang harus dilakukan menurut Anda adalah.....
Melakukan pekerjaan dengan standar kinerja yang baik
Menciptakan hubungan yang baik dan situasi yang nyaman dengan semua orang di kantor
Patuh dan loyal kepada atasan
Melakukan pekerjaan seperti yang sudah ditentukan oleh perusahaan
Menciptakan terobosan terobosan untuk kemajuan perusahaan
Anda sering mengingatkan bawahan Anda untuk tidak melakukan kekeliruan pekerjaan kantor...
Anda pun tidak boleh melakukan kekeliruan tersebut
Karena Anda atasannya, peraturan tersebut tidak berlaku bagi diri Anda
Tidak mengapa sesekali Anda melakukan kekeliruan tersebut
Peraturan tersebut khusus untuk pegawai setingkat bawahan Anda
Lebih baik Anda tidak melakukan kekeliruan tersebut
Jika Anda tidak menyukai seorang rekan kerja, biasanya Anda akan...
Bekerja secara profesional tanpa memikirkan masalah pribadi
Selalu menolak untuk bekerjasama dengannya
Menganggapnya tidak ada di kantor
Malas bekerja sama dengannya
Menyapanya saat siperlukan saja
Ketika proyek kerja yang Anda pimpin tidak memberikan hasil optimal karena ada salah satu anggota tim yang melakukan kesalahan, maka....
Anda tidak dapat dipersalahkan
Itu bukan merupakan tanggungjawab Anda
Anggota tim tersebut harus bertanggungjawab atas kesalahannya
Bagaimanapun, sebagai pimpinan proyek Anda pun turut bertanggungjawab
Hal itu menjadi kekeliruan anak buah Anda semata
Menurut Anda, jika Anda mendapatkan suatu keberhasilan itu karena Anda....
Tidak pernah menyerah menghadapi kegagalan
Bernasib baik
Berani menempuh risiko
Situasi dan lingkungan membantu Anda
Melakukan halhal yang tidak berisiko
Sejauh ini, hal paling buruk yang pernah Anda lakukan adalah...
Mengingkari janji
Berbohong
Mencuri
Bolos kerja
Berkelahi
Saya dimintai pendapat oleh atasan Anda terkait sebuah permasalahan yang ada di kantor. Anda akan....
Mencoba memberikan pendapat sesuai solusi yang pernah digunakan pada permasalahan tersebut
Menyarankan atasan untuk bertanya pada teman yang lebih berpengalaman
Memberikan solusi yang baru dan efektif menyelesaikan permasalahan
Tidak bisa memberikan pendapat karena permasalahan tersebut asing buat Anda
Memberikan solusi standar sebagaimana Anda ketahui
Persaingan usaha yang ada saat ini membuat para pengusaha kecil semakin terhimpit oleh permasalahan dalam pemasaran. Sebagai salah satu pelaku usaha kecil yang merasakan dampak tersebut, yang Anda lakukan....
Berpikir dan mencoba membuat terobosanterobosan dalam melakukan pemasaran dengan mengubah nama produk atau bungkusan menjadi sesuatu yang menarik
Menutup usaha dan mencari pekerjaan lain karena lebih menantang bekerja dengan orang lain
Mencoba bertahan dan meunggu para pengusaha kecil bangkrut satu per satu
Meminta bantuan pengusaha lain agar bisa bertahan pada situasi yang semakin menghimpit
Membua kerja sama dengan pengusaha kecil lain supaya mampu bersaing dengan para pelaku usaha
Divisi tempat Anda bekerja sedang mengalami masalah manajemen keuangan yang sangat serius. Anda akan....
Mencari peluang untuk pindah ke divisi lain yang lebih sehat manajemennya
Mencoba mencari solusi dari divisi lain yang pernah mengalami hal serupa
Tetap bekerja seperti biasa dan tidak ikut memikirkannya
Membiarkan itu menjadi urusan manajer keuangan
Menganalisis sumber masalah dan membantu mencari alternatif solusi
Instansi Anda sedang mengalami masalah internal, bagaimana sikap Anda?...
Bagaimanapun juga publik berhak tahu, oleh karenanya Anda paparkan masalah internal tersebut kepada publik
Anda berusaha memberikan gagasan pemecahan masalah kepada pimpinan, sambil menjaga kerahasiaan masalah internal tersebut
Biarlah pimpinan yang mengambil keputusan
Anda tentu saja berusaha menjaga keamanan posisi Anda agar tidak terusik
Anda berusaha agar diri Anda jangan sampai terkena imbasnya
Karena suatu permasalahan, kantor Anda mengalami keterlambatan gaji karyawan. Padahal anak Anda sangat membutuhkan uang untuk membayar biaya sekolah. Solusi terdekat yang akan Anda lakukan adalah....
Bekerja diluar kantor untuk mendapatkan uang itu
Meminta bantuan atasan
Meminta kepada orang tua atau saudara
Mencari pinjaman kepada teman
Mendesak kantor untuk segera mengeluarkan gaji Anda
Atasan saya meminta Anda untuk melakukan sebuah kecurangan, maka Anda akan....
Melakukannya asalkan atasan Anda yang bertanggungjawab
Menolaknya apapun risikonya
Menolak dan mengingatkan atasan Anda
Melakukannya karena Anda takut dipecat
Mencari alasan agar Anda tidak harus mengerjakannya
Saat pembayaran uang lembur, Anda mendapatkan uang lembur yang melebihi jam kerja lembur Anda. Anda akan...
Menanyakan kepada bendahara
Mengembalikan kepada bendahara
Menerima dan menganggapnya sebagai bonus
Meminta pendapat teman apa yang harus Anda lakukan
Menerima dan purapura tidak tahu
Suatu hari Anda datang terlambat ke kantor karena ada kepentingan keluarga yang sangat mendesak. Yang akan Anda lakukan adalah.
Langsung bekerja karena itu hal yang biasa
Meminta maaf kepada atasan dan memberikan penjelasan atas keterlambatan Anda
Tidak memperdulikannya karena keterlambatan tersebut gaji Anda akan dipotong
Menyesali sepanjang hari
Bekerja lembur untuk mengganti waktu keterlambatan
Dalam kondisi kesulitan keuangan, keluarga meminta Anda untuk menggunakan uang kantor yang kebetulan Anda pegang. Anda akan....
Meminta izin atasan terlebih dahulu
Menolak permintaan tersebut dan berusahan mencari solusi lain
Memenuhinya karena itu tidak menjadi masalah di kantor Anda
Memenuhinya karena bisa Anda ganti saat menerima gaji
Menolak permintaan tersebut karena takut tidak bisa menggantinya
Anda adalah seorang karyawan apotek. Seorang pembeli ingin membeli obatobatan tertentu yang harus menggunakan resep dokter karena bisa membahayakan kesehatan. Dia tidak mempunyai resep itu. Namun pembeli tersebut memaksa ingin membelinya dan dia memberikan sejumlah uang kepada Anda agar mau memberikan obat tersebut. Apa yang Anda lakukan?
Memberikan obat tersebut kepadanya, toh tak ada yang tahu
Ragu ragu keputusan apa yang akan anda ambil
Anda berkonsultasi kepada rekan sejawat terlebih dahulu
Anda menolaknya dengan mantap
Anda menerima uang tersebut dan memberikan obatnya
Anda ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon Anda adalah.....
Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk mengetahui hasil keputusan rapat
Dengan bangga Anda akan menceritakan kepada rekan sejawat Anda mengenai hasil keputusan rapat
Memberitahukan anggota keluarga tentang hasil keputusan rapat
Memberitahu sahabat Anda di kantor tentang hasil keputusan rapat
Tidak akan membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang Anda
Sehubungan dengan pekerjaan Anda, kantor Anda memeberikan jatah uang makan sebesar Rp.250.000, untuk makan siang setiap harinya. Uang tersebut akan diganti seusai dengan bukti pembayaran makan siang. Namun menurut Anda makan siang Anda selama ini tidak sebesar jumlah tersebut. Oleh karena itu Anda akan.....
Tetap makan dengan jumlah tersebut demi mendapatkan uang reimburse
Makan dengan jumlah yang secukupnya menurut Anda
Makan secukupnya tapi memalsukan kwitansinya
Makan secukupnya dengan kwitansi yang sebenarnya
Ikut bagaimana rekan saya yang lain saja
Perusahaan membuat kebijakan untuk memotong uang lembur karyawan tanpa pemberitahuan terlebih dahulu. Anda akan....
Tetap bekerja seperti biasa
Bekerja denga malas malasan
Mengajak teman sekantor untuk mengadakan demo
Mengundurkan diri dari perusahaan
Meminta penjelasan dari atasan terkait kebijakan tersebut
Saat akhir tahun menjelang penilaian kerja, Anda belum sempat mengerjakan laporan pekerjaan. Anda akan....
Menggunakan laporan tahun lalu yang mirip dan mengubahnya sedikit
Mengambil laporan teman Anda dan memodifikasinya supaya terlihat seperti laporan Anda
Segera mengerjakan laporan walaupun waktunya sudah sangat terbatas
Meminta orang untuk mengerjakan laporan kerja Anda
Meminta penundaan penilaian karena tidak mau mengerjakan laporan dengan tergesa gesa
Kemauan dan kemampuan untuk menguasai teknologi informasi dan komunikasi di kantor menurut Anda harus menjadi tanggung jawab....
Para pimpinan kantor
Ahli IT yang bekerja di kantor
Semua personil yang ada di kantor
Orangorang yang berpotensi berurusan dengan halhal IT di kantor
Personil kantor yang berusia muda dan masih memiliki banyak potensi
Orang tua Anda menyarankan Anda untuk berpindah tempat kerja. Padahal Anda merasa nyaman bekerja di tempat tersebut, meskipun gajinya memang cukup kecil. Bagaimana Anda menyikapinya?...
Menuruti saran orang tua dan mencari pekerjaan lain
Menolak saran orang tua dan bekerja seperti biasa
Tetap bekerja seperti biasa dan memberikan pengertian kepada orang tua
Meminta saran dari teman teman
Meminta pertimbangan atasan Anda
Saat pergantian jam kerja, rekan kerja Anda belum datang. Sementara masih ada beberapa orang yang harus dilayani. Anda akan ....
Meninggalkan pekerjaan karena jam kerja Anda sudah habis
Melayaninya meskipun dengan perasaan yang kesal
Memintanya untuk menunggu teman Anda melanjutkan pelayanan
Tetap melanjutkan pelayanan sambil menunggu teman Anda datang
Berkonsultasi dengan atasan apa yang harus Anda lakukan
Anda termasuk pegawai yang berprestasi di kantor Anda. Suatu waktu, perusahaan kompetitor kantor Anda menawarkan pekerjaan dengan gaji yang lebih besar dari yang Anda terima dari perusahaan saat ini. Anda akan....
Tanpa berpikir panjang segera mengambil tawaran tersebut
Menolak tawaran tersebut, karena menurut Anda uang bukan segalanya
Mempertimbangkan tawaran tersebut dengan keluarga
Memanfaatkan adanya tawaran untuk meminta kenaikan gaji
Melaporkan tindakan perusahaan saingan tersebut kepada atasan
Anda adalah salah satu karyawan baru di sebuah perusahaan. Pada era Anda, perusahaan mengharuskan mengubah sistem kerja menggunakan IT mulai dari pengiriman surat, komunikasi dengan pihak lain untuk bekerjasama, dan segala macam hal lain. Senior di tempat Anda masih tetap menggunakan sarana non IT. Apa yang akan Anda lakukan?....
Memberikan penjelasan kepada senor tersebut
Memberikan penjelasan kepada senior tersebut dan mengajarkannya mengenai IT
Membantu senior dalam bekerja yang mengharuskan penggunaan IT
Biarkan saja sampai senior tersebut merasa IT itu diperlukan
Karena IT diharuskan, seharusnya senior mawas diri.
