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WorksheetsO-Psych | Personalentwicklungsmaßnahmen
Total questions: 7
Worksheet time: 5mins
Was ist das Hauptziel der Personalentwicklung?
Mitarbeiter*innen schneller austauschen
Die Qualifikationen der Mitarbeitenden für aktuelle und zukünftige Aufgaben sicherzustellen
Unternehmen flexibler für Marktveränderungen machen
Nur Führungskräfte weiterzubilden
Welche Methode wird beim Behavior Modeling Training genutzt?
Simulation eines künstlichen Erfahrungsraums
Beobachtung und Nachahmung eines idealen Verhaltensmodells
Reine theoretische Wissensvermittlung
Verhaltensbeurteilung durch Vorgesetzte
Welche der folgenden Methoden zählt zu den simulationsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen?
Rollenspiele
Behavior Modeling Training
Präsentationstraining
Mentoring
Welche der folgenden Aussagen trifft auf die Critical Incident Technique zu?
Sie erfasst erfolgskritische Verhaltensweisen anhand konkreter Situationen
Sie basiert auf standardisierten Fragebögen ohne Praxisbezug
Sie wird ausschließlich zur Leistungsbeurteilung eingesetzt
Sie fokussiert sich nur auf negative Ereignisse
Welcher Aspekt ist typisch für Coaching?
Kurzfristige Schulung mit fixem Ablauf
Individuelle Begleitung mit spezifischen Zielen
Austausch zwischen erfahrenen und unerfahrenen Mitarbeitenden
Gruppendiskussionen ohne festgelegte Themen
Welche Aussage trifft auf Mentoring zu?
Es dient ausschließlich der Vermittlung fachlicher Kenntnisse
Der Mentor oder die Mentorin ist immer auf der gleichen Hierarchieebene wie der Mentee
Es umfasst sowohl karrierebezogene als auch psychosoziale Unterstützung
Es findet nur in strukturierten Workshops statt
Welche Maßnahme ist besonders geeignet, um spezifische Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern?
Coaching
Präsentationstraining
Mentoring
Potenzialanalyse
