NEW
Font size
WorksheetsManagement and Leadership Quiz
Total questions: 18
Worksheet time: 9mins
Ποιος είναι ο κύριος ορισμός της διοίκησης;
Η ικανότητα να επηρεάζεις άλλους για να επιτύχουν στόχους
Η διαδικασία σχεδιασμού και οργάνωσης πόρων
Η συντονισμένη χρήση όλων των παραγωγικών πόρων για την επίτευξη ενός συγκεκριμένου αποτελέσματος
Η αξιολόγηση της απόδοσης των υπαλλήλων
Ποιο από τα παρακάτω ΔΕΝ είναι βασικό συστατικό της διοίκησης;
Γνώση
Δημιουργικότητα
Δεξιότητες
Κουλτούρα
Ποιο είναι το πρώτο βήμα στη διαδικασία σχεδιασμού;
Καθορισμός στόχων
Αξιολόγηση μεταβλητών
Κατανομή πόρων
Σχεδίαση ενεργειών
Ποιος τύπος ηγεσίας τονίζει αυστηρό έλεγχο και περιορισμένη εμπιστοσύνη;
Αυταρχική ηγεσία
Συμμετοχική ηγεσία
Συμβουλευτική ηγεσία
Πατρική ηγεσία
Ποιο είναι ένα πιθανό θετικό αποτέλεσμα της σύγκρουσης σε έναν οργανισμό;
Σπατάλη ενέργειας
Αυξημένη παραγωγικότητα
Υψηλότερη δυσπιστία
Μειωμένο ηθικό
Ποιο από τα παρακάτω είναι ένα βασικό χαρακτηριστικό των αποτελεσματικών ηγετών;
Χρήση καταναγκαστικής εξουσίας
Ικανότητα αποφυγής συγκρούσεων
Επιρροή άλλων για τη δημιουργία αλλαγής
Αυστηρή τήρηση κανόνων
Ποιο είναι το κύριο επίκεντρο της διανεμητικής διαπραγμάτευσης;
Δημιουργία λύσεων win-win
Διαίρεση περιορισμένων πόρων
Δημιουργία μακροχρόνιων σχέσεων
Συνεργασία για αμοιβαίο όφελος
Ποιο από τα παρακάτω ΔΕΝ είναι μία από τις τρεις βασικές ανάγκες στη θεωρία της παρακίνησης;
Ανάγκη για επίτευξη
Ανάγκη για εξουσία
Ανάγκη για αναγνώριση
Ανάγκη για κοινωνικούς δεσμούς
Ποιο είναι ένα χαρακτηριστικό μιας επίσημης ομάδας;
Χαλαρές αλληλεπιδράσεις
Καθορισμένη σχέση μεταξύ των μελών
Τυχαία ομάδα ανθρώπων
Χωρίς συγκεκριμένους στόχους
Ποιος τύπος ομάδας σχηματίζεται για ένα συγκεκριμένο έργο;
Επιτροπή
Ομάδα εργασίας
Οριζόντια ομάδα
Κατακόρυφη ομάδα
Ποια είναι μια αρνητική επίδραση των ανεπίσημων ομάδων στον χώρο εργασίας;
Επίλυση συγκρούσεων
Διάδοση φημών
Κοινωνική ικανοποίηση
Βελτιωμένη επικοινωνία
Ποια φάση του στρες περιλαμβάνει το υψηλότερο επίπεδο προσαρμογής;
Φάση Συναγερμού
Φάση Αντίστασης
Φάση Εξάντλησης
Φάση Ανάκαμψης
Ποιο είναι ένα σύμπτωμα της επαγγελματικής εξουθένωσης;
Αυξημένη κίνητρο
Συναισθηματική εξάντληση
Βελτιωμένη υγεία
Ενισχυμένη δημιουργικότητα
Ποιο είναι το πρώτο βήμα στην πρωτογενή πρόληψη του άγχους στον χώρο εργασίας;
Μείωση των πηγών άγχους
Αύξηση του φόρτου εργασίας
Παροχή συμβουλευτικής
Εκπαίδευση των υπαλλήλων
Τι αναφέρεται με τον όρο 'γυάλινη οροφή'?
Ορατά εμπόδια στην προαγωγή
Αόρατα εμπόδια στην πρόοδο των γυναικών
Ισότιμες ευκαιρίες για όλους
Υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον
Ποιος είναι ο κύριος σκοπός μιας ανάλυσης SWOT;
Για να αξιολογηθεί η χρηματοοικονομική απόδοση
Για να αξιολογηθεί η ικανοποίηση των υπαλλήλων
Για να προσδιοριστούν οι δυνάμεις, οι αδυναμίες, οι ευκαιρίες και οι απειλές
Για να δημιουργηθεί μια στρατηγική μάρκετινγκ
Ποιο στυλ ηγεσίας ενθαρρύνει τη συμμετοχή της ομάδας στη λήψη αποφάσεων;
Συναλλακτική ηγεσία
Δημοκρατική ηγεσία
Αυταρχική ηγεσία
Λαϊκή ηγεσία
Ποια είναι μια κοινή αιτία άγχους στον χώρο εργασίας;
Καθαρή επικοινωνία
Ευέλικτες ώρες εργασίας
Υπερβολικό φόρτο εργασίας
Υποστηρικτική διοίκηση
