wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Вопросы о трудовом законодательстве

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

В каком возрасте несовершеннолетние могут начать работать в Казахстане согласно Трудовому кодексу?

a)

С 12 лет

b)

С 14 лет

c)

С 16 лет

d)

С 18 лет

e)

С 21 года

2.

Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних в Казахстане?

a)

Работа в ночное время

b)

Работа в опасных условиях

c)

Работа, связанная с подъемом тяжестей

d)

Все вышеперечисленные

e)

Только работа в опасных условиях

3.

Сколько часов в неделю могут работать несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет?

a)

Не более 20 часов

b)

Не более 24 часов

c)

Не более 30 часов

d)

Не более 36 часов

e)

Не более 40 часов

4.

Какая минимальная заработная плата установлена для несовершеннолетних работников в Казахстане?

a)

50% от минимальной заработной платы взрослого работника

b)

75% от минимальной заработной платы взрослого работника

c)

100% от минимальной заработной платы взрослого работника

d)

125% от минимальной заработной платы взрослого работника

e)

Заработная плата определяется индивидуально работодателем

5.

Какие социальные гарантии предоставляются несовершеннолетним работникам в Казахстане?

a)

Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней

b)

Оплачиваемые больничные листы

c)

Пособие по беременности и родам

d)

Компенсация за работу в выходные дни

e)

Все вышеперечисленные

6.

Какой документ должен подписать родитель или законный представитель несовершеннолетнего перед началом работы?

a)

Заявление о согласии на работу

b)

Договор об обучении

c)

Согласие на медицинское обследование

d)

Разрешение на работу в ночное время

e)

Справку о состоянии здоровья

7.

Может ли несовершеннолетний работник заключать трудовой договор самостоятельно?

a)

Да, с 14 лет

b)

Нет, только с согласия родителей

c)

Да, с 16 лет

d)

Нет, только после достижения 18 лет

e)

Да, с 18 лет

8.

Какие условия должны соблюдаться при работе несовершеннолетних в опасных условиях?

a)

Полное исключение такой возможности

b)

Специальное разрешение от государственных органов

c)

Подписание дополнительного соглашения с родителями

d)

Проведение регулярного медицинского контроля

e)

Обучение безопасным методам работы

9.

Какой орган контролирует соблюдение прав несовершеннолетних работников в Казахстане?

a)

Министерство просвещения

b)

Министерство здравоохранения

c)

Прокуратура

d)

Министерство труда и социальной защиты населения

e)

Независимые профсоюзы

10.

Какие документы обязан предоставить работодатель несовершеннолетнему работнику при увольнении?

a)

Трудовую книжку

b)

Справку о заработной плате

c)

Характеристику с места работы

d)

Справку о страховых взносах

e)

Все вышеперечисленные