WorksheetsRepaso de Mercados incluido el de trabajo (T 5 y 6)
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En los mercados competitivos...
Las empresas no tienen capacidad de influir en el precio.
Las empresas tienen capacidad de influir en la cantidad de equilibrio.
Las empresas tienen capacidad de influir en el precio de equilibrio.
Ninguna es correcta.
¿Cómo condicionan las barreras de entrada a los mercados?
Impidiendo que los productos entren a los mercados por alguna restricción legal.
Impidiendo que las empresas puedan entrar al mercado para competir.
Impidiendo que las empresas puedan salir por los elevados costes de abandonar el mercado.
Todas son correctas.
El mercado de un producto en el cual los consumidores tardan unos días en percibir y reaccionar a los cambios, se caracteriza por…
Tener altas barreras de entrada.
No tener diferenciación de los bienes producidos.
Existe información perfecta.
Existe información imperfecta.
Indica cual de éstos elementos condicionan los mercados:
El número de empresas y consumidores.
La diferenciación de los bienes producidos.
Existencia de barreras de entrada al mercado.
Todas son correctas.
Si existen pocos consumidores…
Éstos tendrán capacidad para influir en el mercado.
Éstos no tendrán capacidad para influir en el mercado.
Podrán influir en el precio, pero no en la cantidad.
Podrán influir en la cantidad, pero no en el precio.
¿Qué quiere decir que en un mercado existen empresas precio-aceptantes?
Qué pueden influir en el precio y en la cantidad de equilibrio.
Que no pueden influir en el precio y en la cantidad de equilibrio.
Que el precio de equilibrio es el que aceptan los consumidores y las empresas pueden modificar.
Ninguna es correcta.
¿Cuál de estas características de mercado se ajusta más a un mercado de competencia perfecta?
Existen muchos vendedores y pocos consumidores.
El producto es homogéneo, no presentan diferencias entre sí.
Hay barreras de salida del mercado.
Los compradores y vendedores no tienen pleno conocimiento del mercado.
En competencia perfecta, ¿cómo se determina el precio de mercado?
Es establecido por las grandes empresas del sector.
Se negocia entre los consumidores y las empresas.
Se fija por el gobierno.
Se establece por la interacción entre la oferta y la demanda en el mercado.
¿Qué tipo de producto se ofrece en un mercado de competencia perfecta?
Productos diferenciados.
Productos homogéneos.
Productos exclusivos y diferenciados.
Productos de lujo.
¿Por qué las empresas no pueden variar el precio que fija el mercado?
Si alguna sube el precio los consumidores recurrirán a las otras empresas ya que el producto es indiferenciado.
Si bajase el precio aumentará tanto la demanda que no podrán atenderla.
Si bajan el precio ganarán menos dinero, por tanto, aceptan el precio de mercado.
Todas son correctas.
¿Qué mercado es el más eficiente?
Monopolio.
Competencia monopolística.
Competencia perfecta.
Oligopolio.
Si una empresa no es eficiente en un mercado de competencia perfecta…
Ganará más dinero al poder poner los precios superiores.
Tendrá costes muy altos y tendrán menos beneficios.
Gastarán menos recursos.
Ninguna es correcta.
En un mercado de competencia perfecta, ¿cuál es la característica clave en cuanto a las barreras de entrada?
Son altas y dificultan la competencia.
Son bajas o no hay, permitiendo la entrada de nuevas empresas sin restricciones.
Son controladas por el gobierno.
Son controladas por las empresas dominantes.
¿Cuál es la característica principal de un mercado de competencia imperfecta?
Existen muchas empresas que venden productos homogéneos.
Las empresas tienen poder de mercado y pueden influir en el precio.
No existen barreras de entrada.
Los consumidores no tienen preferencias por los productos.
¿Qué tipo de productos se venden en un mercado de competencia imperfecta?
Productos homogéneos y estándar.
Productos diferenciados o con características únicas.
Productos que no se pueden distinguir entre sí.
Productos de lujo y exclusivos
¿Qué ocurre cuando una empresa en un mercado de competencia imperfecta aumenta el precio de su producto?
Los consumidores dejan de comprar su producto, y la empresa pierde todo su mercado.
La empresa no podrá vender el producto a ningún precio.
La empresa puede perder parte de su mercado, pero algunos consumidores seguirán comprando.
El precio se mantendrá constante debido a la competencia.
En un mercado de competencia imperfecta, ¿cómo se comportan las empresas frente al precio?
Las empresas son tomadoras de precio, como en competencia perfecta.
Las empresas tienen poder para fijar el precio, debido a la diferenciación o al control del mercado.
Las empresas no pueden influir en el precio, ya que es determinado por el gobierno.
Las empresas solo compiten en cantidad, no en precio.
En un mercado de competencia imperfecta, ¿qué papel juegan las barreras de entrada?
No existen barreras de entrada.
Las barreras de entrada son bajas, permitiendo la entrada de nuevas empresas fácilmente.
Las barreras de entrada pueden ser altas, dificultando la competencia de nuevas empresas.
Las barreras de entrada solo existen en mercados de competencia perfecta.
¿Qué tipos de barreras de entrada se pueden dar en los mercados?
Barreras legales como la exigencia de permisos o controles sobre los productos.
Fidelidad de los clientes conseguida gracias a la publicidad.
Elevados costes de entrada para poder empezar a producir.
Todas son correctas.
¿Qué tres tipos de mercados se dan en competencia imperfecta?
Monopolio, multipolio, competencia multipolística.
Monopolio, oligopolio, competencia monopolística.
Competencia imperfecta, competencia perfecta.
Ninguna respuesta es correcta.
En competencia imperfecta…
Las empresas son precio-aceptantes.
Hay muchas empresas y consumidores.
Las empresas deben competir por tener menos costes y ser eficientes.
Las empresas buscan diferenciar sus productos.
¿Cómo es la información en los mercados de competencia imperfecta?
Todo el mundo conoce todos los productos y sus precios en tiempo real.
No se conocen todos los productos y sus precios en tiempo real.
Es información imperfecta y ello no influye en el poder de influencia de las empresas en el mercado.
Ninguna es correcta.
En un monopolio, ¿qué sucede con el precio y la cantidad en comparación con un mercado de competencia perfecta?
El precio es más bajo y la cantidad es mayor.
El precio es más alto y la cantidad es menor.
El precio y la cantidad son los mismos que en competencia perfecta.
El precio y la cantidad no se ven afectados.
Si una única empresa es la encargada de suministrar todos los bienes de un determinado mercado de bienes, se dice que estamos ante un…
Oligopolio
Monopolio
Empresapolio
Competencia Nula
Si en un mercado monopolista existen productos sustitutivos…
La empresa podrá subir los precios la cantidad que desee.
La empresa no podrá subir tanto los precios.
Los consumidores no podrán satisfacer sus necesidades.
Ninguna es correcta.
¿Qué precio pondrá una empresa monopolística?
El más elevado posible.
El que le permita tener más beneficios.
El que le suponga más ventas.
Ninguna es correcta.
¿Cuál de estas causas o circunstancias puede originar un monopolio?
Que una empresa controle un factor productivo.
La existencia de patentes.
La superioridad tecnológica de una empresa con respecto a otras.
Todas son correctas.
Existen monopolios 'legales' es decir, permitidos en la sociedad:
No, son todos los monopolios ilegales.
Si, en los casos en que lo más eficiente para el mercado sea que una sola empresa proporcione un bien o servicio.
Si, existe libertad de mercado y si el mercado evoluciona a monopolio es porque es lo que aconseja la mano invisible.
No, se lucha de forma intensa contra todos.
¿Qué organismo es el encargado en España de fomentar la competencia y regular el mercado para que no existan prácticas monopolísticas?
La CNMV
La CNMC
La Unión Europea
El INE
¿El Estado puede regular los precios en un mercado en monopolio?
No, el Estado no permite la existencia de monopolios.
Si, obligando a establecer un precio y compensando si tiene pérdidas la empresa.
Si, poniendo un precio superior para que no tenga demanda y quiebre la empresa monopolística.
No, el Estado no puede obligar a ninguna empresa ya que es estamos en un sistema capitalista de mercado.
¿Puede existir un monopolio en el que sea el Estado el que gestione la empresa?
Si, se llama monopolio natural.
Si puede nacionalizar la empresa haciéndola pública.
No, va contra el principio de competencia.
No, son ilegales los monopolios sean del estado o sean privados.
¿Qué definición se acerca más al concepto de oligopolio?
Mercado controlado por una empresa.
Mercado en el que existen pocas empresas.
Mercado en el que pocas empresas tienen capacidad de influir en P y Q.
Mercado en el que existe información perfecta y pocas barreras de entrada.
¿Cómo suelen ser las barreras de entrada en un mercado oligopolio?
Inexistentes o muy bajas.
Altas, facilitan la entrada de competidores porque es necesaria mucha inversión o porque las empresas establecidas tienen ventajas en costes.
Altas, impiden la entrada de competidores porque es necesaria mucha inversión o porque las empresas establecidas tienen ventajas en costes.
Ninguna es correcta.
¿Qué opciones tienen las empresas en un mercado oligopolio?
Competir o salir del mercado.
Competir o cooperar.
Subir los precios o mejorar el producto.
Ninguna es correcta.
Para las empresas que existen en un mercado oligopolio, ¿cuál es la opción que les permite un mejor resultado?
Salir del mercado.
Cooperar
Competir
Mejorar el producto.
El cártel es típico de un mercado…
Monopolio.
Oligopolio.
Competencia Perfecta.
Ninguna es correcta.
¿En qué consiste un cártel?
Es un ejemplo de cooperación entre las empresas que dominan un mercado.
Es un soporte que utilizan las empresas para publicitarse.
Es una modalidad de monopolio.
Es una medida que aumenta la competencia.
¿Los acuerdos de oligopolio suelen mantenerse en la vida real?
Existen incentivos para romper los acuerdos de cooperación y llevarse los clientes.
Es una práctica ilegal y se lucha contra ello.
Demostrar acuerdos suele producir sanciones y multas.
Todas son correctas.
¿Qué efectos sufren los consumidores si en un mercado no existe la competencia?
Precios menores.
Mejora la calidad de los productos.
Aumenta el empleo.
Los precios suben y no se mejoran los bbyss.
¿Cuál de las siguientes es una característica de la competencia monopolística?
a) Hay una sola empresa en el mercado.
b) Los productos son homogéneos.
c) Existen muchas empresas con productos diferenciados.
d) Existen fuertes barreras de entrada.
En la competencia monopolística, la diferenciación del producto permite a las empresas:
a) Fijar precios arbitrarios sin perder clientes.
b) No tener competencia en el mercado.
c) Influenciar el precio y generar fidelidad en los clientes.
d) Ser precio-aceptantes como en la competencia perfecta.
¿Cuál de las siguientes situaciones es un ejemplo de competencia monopolística?
La venta de agua potable por una única empresa en una ciudad.
El mercado de restaurantes de comida rápida.
La producción de automóviles con un número muy reducido de fabricantes.
La venta de trigo en un mercado agrícola con miles de productores.
En la competencia monopolística, ¿qué sucede con la entrada de nuevas empresas?
Está prohibida por la regulación estatal.
Es libre, pero las empresas deben diferenciar su producto para competir.
Es imposible debido a las barreras tecnológicas.
No afecta a las empresas existentes.
¿Por qué las empresas en competencia monopolística pueden influir en los precios?
Porque tienen el control total de la oferta.
Porque sus productos son únicos y no tienen sustitutos.
Porque logran diferenciar sus productos de la competencia.
Porque existe información perfecta en el mercado.
¿Cuál de las siguientes opciones NO es un tipo de diferenciación en la competencia monopolística?
Diferenciación por localización.
Diferenciación por calidad.
Diferenciación por publicidad engañosa.
Diferenciación por estilo o tipo de producto.
Un mercado de competencia monopolística se diferencia de la competencia perfecta porque:
Hay barreras de entrada muy elevadas.
Hay productos homogéneos en el mercado.
Las empresas tienen cierta capacidad para influir en el precio.
No existen muchos competidores en el mercado.
¿Cuál de las siguientes estrategias es clave para que una empresa en competencia monopolística tenga éxito?
Acordar precios con la competencia para maximizar beneficios.
Ofrecer un producto idéntico al de la competencia.
Diferenciar su producto y generar fidelidad en los clientes.
Evitar invertir en publicidad para reducir costes.
¿Qué efecto tiene la diferenciación del producto en la competencia monopolística?
Reduce la competencia en el mercado.
Permite a las empresas influir en el precio y captar clientes específicos.
Aumenta las barreras de entrada para nuevas empresas.
Hace que los productos sean homogéneos como en la competencia perfecta.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA respecto a la competencia monopolística?
Las empresas tienen cierto poder para fijar precios debido a la diferenciación del producto.
Existen muchas empresas en el mercado.
La competencia monopolística es lo mismo que el monopolio.
La entrada y salida de empresas en el mercado es relativamente libre.
¿Qué grupo de personas pertenece a la población activa?
Estudiantes y jubilados
Personas en edad de trabajar que buscan empleo o están ocupadas
Menores de 16 años que desean trabajar
Voluntarios en ONG
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta sobre la población inactiva?
Incluye a todas las personas mayores de 16 años
Solo está formada por estudiantes
Está compuesta por quienes no buscan empleo, como amas de casa o jubilados
Engloba a todas las personas desempleadas
¿Cómo se calcula la tasa de actividad?
(Población activa / Población en edad de trabajar) × 100
(Población ocupada / Población activa) × 100
(Población desempleada / Población activa) × 100
(Población en edad de trabajar / Población total) × 100
¿Cuál de los siguientes indicadores mide la proporción de personas que buscan empleo y no lo encuentran?
Tasa de ocupación
Tasa de productividad
Tasa de desempleo
Tasa de participación laboral
¿Qué mide la proporción de personas que buscan empleo y no lo encuentran?
Tasa de ocupación
Tasa de productividad
Tasa de desempleo
Tasa de participación laboral
¿Quién ofrece trabajo en el mercado laboral?
Las empresas
Los sindicatos
El Estado
Los trabajadores
¿Cuál de los siguientes factores influye en la oferta de trabajo?
El volumen de población activa
El precio de los bienes que producen las empresas
La competencia entre empresas
Los tipos de interés
¿Cómo afecta un aumento del salario a la oferta de trabajo?
La reduce, porque los trabajadores prefieren más ocio
No tiene efecto sobre la oferta de trabajo
La aumenta, porque más personas estarán dispuestas a trabajar
Depende del nivel de estudios de los trabajadores
¿Qué sucede cuando el salario sube demasiado en el mercado laboral?
Las empresas contratan más trabajadores
Se reduce la demanda de trabajo porque es más costoso contratar
No hay efectos en la contratación
Se reduce la productividad de los trabajadores
¿Qué factor afecta directamente a la demanda de trabajo?
La edad de los trabajadores
El salario que deben pagar las empresas
La cantidad de inmigrantes en un país
El nivel de educación de la población
¿Cómo se representa gráficamente la curva de demanda de trabajo?
Creciente: a mayor salario, mayor demanda de trabajadores
Horizontal: el salario no afecta a la cantidad de trabajadores contratados
Decreciente: a mayor salario, menor demanda de trabajadores
Vertical: la demanda de trabajo es fija y no depende del salario
¿Qué es el punto de equilibrio en el mercado de trabajo?
Donde todas las empresas obtienen beneficios
Donde el salario es igual para todos los trabajadores
Donde la cantidad de trabajo ofrecida iguala a la demandada
Donde la oferta laboral supera a la demanda laboral
¿Cuál es una imperfección común en el mercado de trabajo?
Los salarios siempre aumentan con el tiempo
La oferta y demanda se ajustan automáticamente
La intervención del Estado con el salario mínimo
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de productividad
¿Cómo afecta la existencia de sindicatos al mercado de trabajo?
Reducen los salarios de los trabajadores
Incrementan el poder de negociación de los trabajadores
Eliminan la intervención estatal
Facilitan el despido de empleados
¿Por qué el mercado de trabajo no es un mercado perfecto como el de bienes y servicios?
Porque no existe la competencia
Porque los trabajadores no son homogéneos
Porque no hay oferta ni demanda
Porque los precios son fijos
¿Qué ocurre en el mercado de trabajo si no hay imperfecciones?
Todos los trabajadores ganan salarios distintos
No existiría desempleo
El Estado fijaría los salarios
Los sindicatos tendrían mayor influencia
¿Qué factor NO contribuye a las diferencias salariales?
Capital humano
Diferencias en la demanda de bienes
Diferencias compensatorias
Discriminación
¿Qué factor contribuye a las diferencias salariales?
Capital humano
Diferencias en la demanda de bienes
Diferencias compensatorias
Discriminación
¿Qué es el capital humano?
La cantidad de dinero que posee una persona
La experiencia y formación de los trabajadores
La inversión de las empresas en tecnología
El número de trabajadores en una empresa
¿Qué son las diferencias salariales compensatorias?
Salarios más altos para trabajos con mejores condiciones
Salarios más bajos para trabajadores con más experiencia
Salarios más altos para trabajos menos deseados o más peligrosos
Salarios iguales para todos los trabajadores
¿Cuál es una de las razones por las que los deportistas de élite tienen salarios altos?
Su trabajo no requiere esfuerzo físico
Generan ingresos elevados para sus equipos o empresas
Son menos productivos que otros trabajadores
Trabajan menos horas que otros profesionales
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta respecto a la discriminación salarial?
Siempre se basa en la productividad
No existe en países desarrollados
Puede ser por motivos de género, raza u origen étnico
Solo afecta a trabajadores con baja cualificación
¿Qué se entiende por el 'punto de equilibrio' en el mercado de trabajo?
Donde el salario es más alto para todos los trabajadores
Donde la oferta y demanda de trabajo se igualan, y no hay desempleo
Donde las empresas tienen mayores beneficios
Donde la población activa es igual a la población inactiva
¿Cuál es una de las imperfecciones del mercado de trabajo?
El salario mínimo es demasiado alto
Los trabajadores pueden negociar siempre salarios más altos
Los empresarios siempre pagan salarios justos
Los trabajadores y empresarios pueden tener poder para influir en los salarios
¿Qué papel juega el Estado en el mercado de trabajo según el texto?
Solo fija el salario máximo
Interviene fijando un salario mínimo y protegiendo a los trabajadores
No interviene en absoluto
Solo ayuda a las empresas a fijar salarios
¿Por qué se dice que el trabajador no es un producto homogéneo?
Porque todos los trabajadores tienen las mismas habilidades
Porque todos los trabajadores reciben el mismo salario
Porque los trabajadores tienen diferentes habilidades y productividades
Porque el Estado decide qué salario debe recibir cada trabajador
¿Qué es el capital humano según el texto?
El capital invertido por las empresas en maquinaria
La formación y experiencia de los trabajadores
La cantidad de dinero que ganan los trabajadores
Los recursos naturales de un país
¿Cuál de las siguientes razones explica las diferencias salariales por rendimiento?
Todos los trabajadores reciben un salario fijo
Los salarios no dependen del desempeño
Algunos trabajos incluyen comisiones o bonus según el rendimiento
Los empleados más antiguos siempre ganan más
¿Qué significa el término 'diferencias compensatorias'?
¿Qué significa el término "diferencias compensatorias"?
Pagar más por trabajos más fáciles
Pagar más por trabajos con características menos deseadas, como riesgo o turnos nocturnos
Pagar lo mismo a todos los empleados
Pagar más a las personas con más títulos académicos
¿Qué efecto tiene la discriminación en las diferencias salariales?
No tiene ningún efecto
Asegura que todos los trabajadores reciban el mismo salario
Puede llevar a que ciertos grupos, como mujeres o minorías, ganen menos por el mismo trabajo
Incrementa la productividad
¿Qué sucede en los sectores donde predominan mujeres trabajadoras, según el documento?
Los salarios suelen ser más altos
Los trabajos suelen ser mejor valorados socialmente
Los salarios suelen ser más bajos que en sectores donde predominan hombres
Siempre hay más puestos directivos ocupados por mujeres
¿Qué relación establece el texto entre educación y salarios?
Más educación no influye en los salarios
Menos educación lleva a mayores salarios
A mayor nivel educativo, mayor capital humano y, generalmente, mayores salarios
Los salarios solo dependen de la suerte
¿Qué es la brecha salarial?
La diferencia entre los salarios altos y bajos dentro de una empresa
La diferencia de salario entre hombres y mujeres expresada en porcentaje
La diferencia entre el salario mínimo y el salario medio
La reducción salarial que ocurre en una crisis económica
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la brecha salarial ajustada es correcta?
Mide solo la diferencia de salarios entre trabajadores con distinta formación
Mide la diferencia salarial entre hombres y mujeres con el mismo puesto y condiciones laborales
No tiene en cuenta el número de horas trabajadas
Es la mayor de todas las formas de brecha salarial
¿Cuál es una de las principales causas de la brecha salarial?
Las mujeres trabajan más horas que los hombres
Las mujeres acceden más fácilmente a los puestos de dirección
Las mujeres tienen más dificultades para acceder a complementos salariales, como los pluses por nocturnidad
En todos los sectores las mujeres cobran lo mismo que los hombres
Según el documento, una persona desempleada es aquella que…
No tiene trabajo y no busca empleo
Tiene trabajo, pero quiere cambiarlo
Está buscando empleo activamente, pero no lo encuentra
Es estudiante y no trabaja
¿Qué diferencia hay entre la tasa de paro y la tasa de actividad?
La tasa de paro mide la cantidad de desempleados respecto a la población activa, mientras que la tasa de actividad mide la población activa sobre la población en edad de trabajar
Son el mismo indicador con distinto nombre
La tasa de actividad solo mide la población desempleada
La tasa de paro es siempre mayor que la tasa de actividad
¿Cuál de las siguientes situaciones NO corresponde a una persona desempleada?
Una persona en paro que ha dejado de buscar trabajo porque cree que no encontrará
Un recién graduado que está enviando su currículum a empresas
Una persona que ha sido despedida y está buscando activamente otro empleo
Un trabajador que ha renunciado a su empleo y busca otro
¿Qué tipo de desempleo ocurre cuando un trabajador tarda en encontrar un empleo adecuado a su formación y experiencia?
Desempleo estructural
Desempleo friccional
Desempleo cíclico
Desempleo estacional
¿Cuál de las siguientes situaciones describe mejor el desempleo estructural?
Un trabajador es despedido porque la empresa cierra debido a una crisis económica
Un trabajador de la construcción pierde su empleo porque su sector está en declive y no tiene formación en otro
Un estudiante recién graduado que tarda varios meses en encontrar empleo
Un trabajador de una estación de esquí que pierde su empleo en verano
¿Qué caracteriza al desempleo cíclico?
Se produce cuando hay crisis económicas y disminuye la demanda de trabajo
Afecta únicamente a trabajadores sin formación
Es un desempleo voluntario
Solo afecta a ciertos sectores como la agricultura
¿Qué tipo de desempleo se da en sectores como la agricultura o el turismo, donde hay épocas del año con más y menos empleo?
Desempleo cíclico
Desempleo estructural
Desempleo friccional
Desempleo estacional
¿Cuál de los siguientes organismos elabora la Encuesta de Población Activa (EPA)?
El Ministerio de Trabajo
El Instituto Nacional de Estadística (INE)
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
El Banco de España
¿Qué diferencia hay entre la EPA y el paro registrado del SEPE?
La EPA se basa en encuestas, mientras que el SEPE registra a los parados inscritos en sus oficinas
El SEPE mide mejor el desempleo porque se actualiza cada tres meses
La EPA solo incluye a los desempleados menores de 25 años
El SEPE mide el número total de personas en edad de trabajar
¿Por qué el paro registrado en el SEPE suele ser menor que el de la EPA?
Porque no incluye a los desempleados que están en cursos de formación o que han dejado de buscar empleo
Porque el SEPE cuenta a todos los trabajadores como empleados
Porque el SEPE solo registra a personas menores de 30 años
Porque la EPA no cuenta a los desempleados que buscan su primer empleo