WorksheetsKetenagakerjaan, sistem upah dan Pengangguran
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Yang berdampak pada aspek ekonomi dan sosial berikut
1) Meningkatkan angka kriminalitas
2) Menurunnya tingkat pendapatan masyarakat
3) Menurunnya tingkat investasi
4) Menurunnya penerimaan sektor pajak
5) Tidak stabilnya kondisi politik dan keamanan negara
Dampak pengangguran dilihat dari aspek ekonomi ditunjukkan oleh
nomor
1), 2), dan 3)
1), 3), dan 4)
2), 3), dan 4)
3), 4), dan 5)
Pengangguran musiman sering terjadi di sektor pertanian. Upaya tepat untuk mengatasi masalah pengganguran musiman adalah
Menyelenggarakan bursa kerja
Meningkatkan kualitas pendidikan
Memberikan pelatihan keterampilan
Memberikan informasi lowongan pekerjaan
Demonstrasi buruh yang menuntut kenaikan upah minimum regional (UMR) di daerah Y menyebabkan pemilik perusahaan merelokasi usahanya ke daerah X. Akibatnya, banyak buruh di daerah Y mengalami pemutusan hubungan kerja. Dampak pengangguran di daerah Y yaitu
Biaya sosial yang dikeluarkan pemerintah di daerah Y menurun
Jumlah orang yang mengalami depresi di daerah Y menurun
Nilai tingkat pendapatan per kapita daerah Y akan meningkat
Nilai tingkat pendapatan per kapita akan menurun
Banyak dunia usaha mengeluh karena mutu lulusan lembaga pendidik tidak siap kerja. Upaya tepat untuk mengatasi masalah tersebut adalah
Melatih calon karyawan sebelum memulai pekerjaan di dunia usaha
Menghimbau setiap peserta didik membekali diri dengan keterampilan
Memperbanyak jumlah lembaga pendidikan dan pelatihan di daerah
Mendorong pemerintah dan pengusaha untuk mendirikan lembaga pendidikan
Jumlah tenaga kerja di indonesia sangat melimpah. Sayangnya melimpahnya jumlah tenaga kerja tidak diikuti dengan kualitas memadai. Akibatnya, daya saing tenaga kerja indonesia kalah dengan tenaga kerja asing. Upaya tepat pemerintah untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja adalah
Menyalurkan intensif dan tunjangan
Menggalakkan pelatihan secara intensif
Menambah jam kerja agar lebih produktif
Menetapkan sistem upah sesuai keahlian
Pak Sofyan seorang karyawan sebuah perusahaan swasta. Akibat resesi ekonomi, Pak Sofyan termasuk salah satu karyawan yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK). Berdasarkan penyebabnya, Pak Sofyan termasuk
Pengangguran siklikal
Pengangguran friksional
Pengangguran teknologi
Pengangguran musiman
Pengangguran yang disebabkan oleh adanya penggantian tenaga manusia oleh mesin dan bahan kimia disebut pengangguran
Teknologi
Struktural
Siklikal
Friksional
Apabila pekerja yang dipekerjakan lebih banyak dari yang seharusnya sehingga pekerja tidak bekerja secara maksimal disebust
Under employment
Disguised unemployment
Unemployment
Full employment
Petani penggarap mengerjakan sawah milik orang lain dengan bagi hasil. Artinya, bila sawah menghasilkan dua ton beras, petani penggarap mendapat satu ton dan pemilik sawah juga mendapat satu ton. Sistem upah yang diterapkan dalam kondisi ini adalah upah
Premi
Borongan
Mitra usah
Bagi Hasil
Penetapan upah di Indonesia dilakukan dengan menetapkan sistem upah
Regional
Minimum
Maksimum
Absolud
Pak Budi terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) karena perusahaannya tidak mampu menutup tingginya biaya produksi akibat inflasi dan krisis ekonomi. Hal tersebut menjadikan Pak Budi sebagai pengangguran
Friksional
Musiman
Terbuka
Siklis
Upah minimum regional di kota-kota besar seperti Jakarta lebih tinggi dibandingkan daerah-daerah lain. Hal ini disebabkan oleh
Penduduk kota lebih padat dibandingkan daerah lain
Tingkat Pendidikan di kota lebih tinggi dibandingkan daerah lain
Biaya hidup di kota lain lebih tinggi daripada daerah lain
Banyak pencari kerja yang datang ke kota-kota besar
Penyebab utama tingginya masalah pengangguran adalah
Sengaja menganggur karena malas bekerja
Ketidakseimbangan jumlah pekerja dan lapangan kerja
Tidak mau berwirausaha
Tidak cocok dengan upah yang diberikan
Imbalan yang diberikan kepada tenaga kerja sebagai bentuk timbal balik atas kontribusi yang diberikannya untuk perusahaan disebut
Laba
Bonus
Komisi
Upah
Faktor yang bisa memicu terjadinya masalah ketenagakerjaan ialah, kecuali
Regulasi yang kurang kondusif
Adanya otonomi daerah yang kondusi
Tekanan kenaikan upah
Proteksionis negara maju dalam menerima negara berkembang
Bapak Heru adalah manajer handal. Berkat sepak terjangnya selama ini, Bapak Heru akan diberikan jabatan yang lebih tinggi dengan catatan persediaan mengelola perusahaan cabang baru di luar Jawa. Akan tetapi, Pak Heru tidak menyetujui tawaran tersebut. Sifat yang dilakukan Pak Heru sesuai teori upah besi ialah
Tidak mudah disimpan
Tidak mudah dipindahkan
Berpendirian teguh
Disiplin
Beni senang karena sebuah perusahaan memanggilnya untuk interview kerja. Beni lalu diterima untuk bekerja di perusahaan mulai awal 2022. Selama bulan November hingga Desember 2021, Beni disebut
Bukan angkatan kerja
Angkatan kerja
Pengangguran
Tenaga kerja
Yogi memiliki kemampuan luar biasa saat menawarkan produk perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan memberikan imbalan kepada Yogi yang disebut
Bonus
Borongan
Mira usaha
Upah
Tempat yang mempertemukan pihak pencari kerja dengan pihak yang membutuhkan
tenaga kerja ialah
Pasar Karyawan
Pasar Barang dan Jasa
Pasar Modal
Pasar Tenaga Kerja
Cermatilah jenis-jenis tenaga kerja berikut.
(1) Dokter
(2) Guru
(3) Montir
(4) Tukang bangunan
(5) Koki
Tenaga kerja terdidik ditunjukkan oleh nomor
1 dan 2
2 dan 3
3 dan 4
4 dan 5
