Untuk meningkatkan persaingan antar anggota

Untuk memastikan semua anggota bekerja dengan kecepatan yang sama

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis

Untuk mengurangi biaya operasional

Memberikan hukuman bagi yang tidak mencapai target

Menetapkan tujuan yang jelas dan memberikan penghargaan atas pencapaian

Mengurangi jam kerja agar tidak terlalu lelah

Menghindari komunikasi antar anggota tim

Etos kerja yang baik menghambat inovasi karena terlalu fokus pada rutinitas

Etos kerja yang baik mendukung inovasi dengan mendorong kreativitas dan inisiatif

Inovasi tidak memerlukan etos kerja yang baik

Etos kerja dan inovasi adalah dua hal yang tidak berhubungan

Menghindari tanggung jawab

Menunda pekerjaan hingga batas waktu

Memiliki komitmen tinggi terhadap tugas dan tanggung jawab

Mengabaikan masukan dari rekan kerja

kerja ikhlas

kerja cerdas

kerja keras

kerja tuntas

Kerja semangat

motivasi

efektif

inovatif

motivatif

edukatif

disiplin

pesimis

kreatif

apatis

Inovatif

disiplin

komitmen tinggi

kreatif dan inovatif

mandiri dan realistis

disiplin dan inovatif

1, 2, 3, 4 benar semua

1, 2, 3, 4 salah semua

1, 2, 3 benar dan 4 salah

1, 3 benar dan 2, 4 salah

1,3, 4 benar dan 2 salah

inovasi

mandiri

percaya diri

tanggung jawab

disiplin

melaksanakan tugas dan wewenang berdasarkan ketentuan yang berlaku

akuntabel dalam melaksanakan tugas penyelenggaraan pemerintahan

menjadi perekat dan pemersatu bangsa dalam NKRI

efektif dalam melaksanakan tugas pemerintahan

mengangkat harkat dan martabat bangsa dan negara

terhadap diri sendiri

dalam berorganisasi

dalam bernegara

dalam bermasyarakat

dalam beragama

khusus

pandangan hidup

etika

Inovasi

umum

fraud

hak cipta

piracy

gambling

tenaga kerja

keberuntungan

keberkahan

rizki melimpah

pahala yang besar

kemuliaan hidup

sabar dan tawakal serta berdoa

selalu yakin keberuntungan nantinya akan datang terus

suuzan kepada Allah

berdoa di masjid terus siang dan malam

bersyukur kepada Allah Swt.

doa kita tidak dikabulkan Allah

doa kita ditangguhkan dulu oleh Allah

Allah tidak mendengar doa kita

Allah tidak memerhatikan doa kita

Allah hanya mengabulkan orang-orang tertentu saja

manusia tidak mengubah nasibnya sendiri

manusia tidak mau berdoa

tidak mau bekerja

manusia bermalas-malasan

hanya berdoa saja tidak mau berusaha

mati besok

mati sebentar lagi

tidak akan mati

mati kapan saja

akan mati

Sikap inovatif dalam berorganisasi adalah sikap yang hanya mengikuti arahan atasan tanpa memberikan kontribusi ide-ide baru.

Sikap inovatif dalam berorganisasi adalah sikap yang ditunjukkan oleh individu atau kelompok dalam mencari dan menerapkan ide-ide baru serta solusi kreatif untuk mengatasi masalah dan mencapai tujuan organisasi.

Sikap inovatif dalam berorganisasi adalah sikap yang menolak perubahan dan tetap pada cara kerja yang lama.

Sikap inovatif dalam berorganisasi adalah sikap yang hanya mencari solusi yang sudah ada dan tidak mencoba menciptakan yang baru.

Sikap inovatif dalm berorganisasi adalah sikap yang hanya mengikuti pendapat yang terbanyak tanpa memberikan masukan dan saran terhadap organisasi.

Sikap inovatif tidak berpengaruh dalam meningkatkan daya saing perusahaan

Sikap inovatif penting dalam berorganisasi karena dapat meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan daya saing perusahaan.

Sikap inovatif penting dalam berorganisasi karena dapat menghambat efisiensi dan produktivitas perusahaan

Sikap inovatif tidak penting dalam berorganisasi karena hanya membuang-buang waktu dan sumber daya

Sikap inovatif tidak penting karena tidak meningkatkan daya saing perusahaan.

berpikir tradisional, menghindari perubahan, bekerja sendiri, menolak kolaborasi

berpikir kreatif, mencari solusi baru, mengambil risiko, dan mendorong kolaborasi tim

berpikir linear, mengikuti aturan, mengabaikan tim, menolak perubahan

berpikir konvensional, menghindari risiko, bekerja sendiri, menolak ide baru

berpikir kreatif, bekerja sendiri, menolak kolaborasi, dan mengambil resiko

Sikap inovatif hanya akan membuang waktu dan sumber daya organisasi

Sikap inovatif dapat meningkatkan kinerja organisasi dengan cara membuka peluang untuk menciptakan solusi baru, meningkatkan efisiensi dan produktivitas, mempercepat adaptasi terhadap perubahan, dan meningkatkan kepuasan pelanggan.

Sikap inovatif tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja organisasi

Kinerja organisasi tidak terkait dengan sikap inovatif

sikap inovatif tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja organisasi

Etika dalam berorganisasi adalah tentang mengabaikan aturan dan norma yang ada untuk mencapai keberhasilan.

Etika dalam berorganisasi adalah seperangkat nilai, prinsip, dan norma yang mengatur perilaku individu dan kelompok dalam konteks organisasi.

Etika dalam berorganisasi adalah tentang memaksimalkan keuntungan pribadi tanpa memperhatikan kepentingan orang lain.

Etika dalam berorganisasi adalah tentang mencapai tujuan organisasi dengan cara apa pun yang diperlukan.

Etika berorganisasi adalah tentang bagaimana tata cara bekerja di organisasi.

Etika penting dalam berorganisasi karena dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat, membangun kepercayaan antara anggota organisasi, meningkatkan produktivitas, dan menjaga reputasi organisasi.

Etika tidak penting dalam berorganisasi karena tidak berpengaruh terhadap produktivitas atau reputasi organisasi.

Etika tidak penting dalam berorganisasi karena tidak ada manfaatnya bagi anggota organisasi.

Etika tidak penting dalam berorganisasi karena tidak ada hubungannya dengan lingkungan kerja.

karena etika memiliki peran yang minim dalam meningkatkan reputasi organisasi.

ketidakpedulian, ketidakjujuran, ketidakbertanggungjawaban, ketidakadilan

integritas, kejujuran, tanggung jawab, keadilan, menghormati hak asasi manusia

kekerasan, penipuan, diskriminasi, korupsi

egoisme, ketidakjujuran, ketidakbertanggungjawaban, ketidakadilan

egoisme, individialisme, diskriminasi, dan kekerasan.

Etika hanya penting bagi anggota organisasi yang memiliki jabatan tinggi.

Etika hanya berlaku untuk hubungan di luar organisasi.

Etika tidak memiliki pengaruh apa pun terhadap hubungan antar anggota organisasi.

Etika dapat mempengaruhi hubungan antar anggota organisasi dengan mempromosikan sikap saling menghormati, kejujuran, dan tanggung jawab.

Etika penting bagi anggota organisasi dan di luar organisasi.

Etika tidak perlu diperhatikan dalam inovasi organisasi.

Sikap inovatif dan etika tidak berkaitan dalam berorganisasi.

Sikap inovatif dan etika saling berkaitan dalam berorganisasi karena inovasi harus tetap mengikuti etika yang berlaku.

Inovasi organisasi tidak membutuhkan sikap yang etis.

Sikap inovatif dan etika tidak saling berkaitan dalam berorganisasi.

Sikap inovatif dan etika yang baik tidak penting dalam berorganisasi karena tidak ada perubahan yang terjadi

Sikap inovatif dan etika yang baik penting dalam berorganisasi karena dapat meningkatkan kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan menjaga integritas serta kepercayaan.

Sikap inovatif dan etika yang baik penting dalam berorganisasi karena dapat meningkatkan kemampuan beradaptasi dengan perubahan tetapi tidak berpengaruh pada kemampuan berinovasi

Sikap inovatif dan etika yang baik penting dalam berorganisasi karena dapat meningkatkan kemampuan beradaptasi dengan perubahan tetapi tidak berpengaruh pada integritas dan kepercayaan

sikap inovatif dan etika yang baik kurang mendukung dalam perkembangan organisasi

semua jawaban benar

peduli

tolong-menolong

empati

simpati

Etika berorganisasi dan profesi yang baik hanya akan membuat individu merasa tertekan dan tidak bebas berekspresi

Etika berorganisasi dan profesi yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, sementara etika berorganisasi dan profesi yang buruk dapat merusak hubungan antar individu dalam organisasi.

Etika berorganisasi dan profesi tidak memiliki pengaruh apa-apa terhadap hubungan antar individu dalam organisasi

Etika berorganisasi dan profesi yang buruk justru akan meningkatkan kinerja individu dalam organisasi

etika berorganisasi dan profesi yang buruk akan mengurangi perkembangan organisasi

Etika Berorganisasi dan Profesi adalah aturan yang tidak perlu diikuti dalam berkomunikasi

Etika Berorganisasi dan Profesi adalah norma yang tidak penting dalam berkomunikasi

Etika Berorganisasi dan Profesi adalah cara untuk mengganggu komunikasi

Etika Berorganisasi dan Profesi adalah aturan atau norma yang mengatur perilaku dalam berkomunikasi agar dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan nilai-nilai moral.

QS. Al-Mulk: 15

QS. Al-Jumu'ah: 10

QS. An-Nur: 30

QS. Al-Baqarah: 286

Bekerja dengan mengharapkan belas kasihan

Bekerja keras untuk memberi manfaat kepada orang lain

Berusaha untuk hidup dalam kesederhanaan

Memperoleh harta dengan cara apa pun yang penting kaya

Agar manusia bisa hidup lebih kaya

Agar tubuh dan jiwa menjadi sehat

Agar manusia tidak perlu bekerja keras

Agar mendapat pengakuan dari manusia

Pentingnya menjaga kesehatan dengan memilih makanan

Menekankan pentingnya kemandirian dalam mencari nafkah

Menghindari makanan dari hasil kerja keras sendiri

Makanan adalah tanda kemuliaan seseorang

Karena pekerjaan akan lebih mudah dilakukan

Karena setiap aktivitas yang diniatkan ibadah bernilai pahala

Karena manusia harus memuliakan pekerjaannya

Karena pekerjaan harus selalu menguntungkan duniawi

Menjadi pekerja keras dan jujur

Menerima bantuan orang lain

Menjadi kaya raya

Mengandalkan orang lain untuk bekerja

Bekerja tanpa peduli halal atau haram

Berusaha dengan cara yang jujur dan halal

Bekerja keras untuk menjadi kaya raya

Mengabaikan pekerjaan dan fokus beribadah

Mencapai kedudukan tinggi di masyarakat

Menjadi orang yang kaya raya

Mendapatkan ridha Allah SWT

Meningkatkan popularitas di kalangan pengusaha

Tuntutan sosial

Prinsip ekonomi

Bentuk ibadah

Kewajiban duniawi semata

QS. An-Nisa: 29

QS. Al-Baqarah: 172

QS. At-Taubah: 105

QS. Al-Jumu'ah: 9

QS. An-Nisa: 29

QS. Al-Baqarah: 172

QS. At-Taubah: 105

QS. Al-Jumu'ah: 9

Membayar pekerja dengan jumlah besar

Memberikan hak pekerja tepat waktu

Memberikan insentif lebih

Mempercepat pekerjaan agar selesai cepat

Mengabaikan kepentingan orang lain

Menyelesaikan pekerjaan tanpa memperhatikan kualitas

Menghormati hak-hak orang lain dalam bekerja

Menuntut hasil maksimal dari pekerjaan orang lain

Bekerja dengan cepat

Bekerja dengan cara yang efektif dan efisien

Bekerja dengan hasil yang besar

Bekerja dengan niat dan cara yang baik

Agar manusia menjadi kaya raya

Agar manusia bertanggung jawab atas hidupnya

Agar manusia saling berlomba dalam pekerjaan

Agar manusia lebih banyak bersantai

Sebuah tuntutan ekonomi

Salah satu bentuk ibadah

Cara mendapatkan kekayaan

Upaya meraih pengaruh di masyarakat

Mengambil upah lebih dari yang disepakati

Memberikan hasil pekerjaan yang terbaik

Menghargai hasil kerja orang lain

Mencari rezeki di tempat yang berbeda

Berdagang

Berbohong

Berinvestasi

Bermusyarakah

Mengambil jalan pintas untuk mencapai kesuksesan

Menyeimbangkan antara dunia dan akhirat

Hanya fokus pada pekerjaan duniawi

Mencari keuntungan pribadi

Mengumpulkan kekayaan sebanyak mungkin

Mencari kedudukan tinggi

Mendapatkan ridha Allah SWT

Mendapatkan pengakuan masyarakat

Mendorong untuk menyerah jika pekerjaan terlalu sulit

Berusaha sekuat tenaga namun tetap realistis

Berhenti bekerja jika merasa kesulitan

Tidak perlu bekerja keras karena ada batas kemampuan

doa

ilmu

gaji

al Qur'an

amal shalih

tidak permah mencemooh ibadah orang lain

selalu memuji ibadah orang lain

mendahulukan ibadah dari semua hal lainnya

berusaha meningkatkan kualitas dan kuantitas ibadah

sering melakukan ibadah wajib

menyaksikan orang lain melaksanakan ibadah

memperbanyak mempelajari ilmu sihir

bertolong menolong dalam permusuhan

membiasakan bersedekah setiap hari

menghentikan seseorang yang akan berbuat kebaikan

semua manusia dikendalikan oleh takdir

manusia memiliki nasib yang berbeda-beda

agar manusia berlomba-lomba dalam kebaikan

terciptanya kehidupan baru di bumi

memperluas kewenangan manusia dalam mengelola bumi

belajar dengan sungguh-sungguh agar ia menjadi juara kelas

bekerja keras agar apa yang diinginkan dapat tercapai

berkompetisi secara sehat, tidak berbuat curang dan tidak menyontek

berkolaborasi agar sama-sama mendapatkan nilai memuaskan

menaati semua aturan yang ada di sekolah dan kelas

melalui kerja keras , seseorang tidak akan menjadi beban untuk orang lain

membentuk karakter pribadi yang kuat

merupakan salah satu jalan menuju kesuksesan

hal kecil yang didapatkan dari kerja keras pribadi jauh lebih utama dari pada hal besar yang didapatkan melalui meminta-minta

menjadi orang yang terkenal berbuat baik

mendapatkan ketenangan hidup

mencapai pangkat tertinggi

sebagai bagian ibadah karena Allah Swt.

memperoleh harta yang melimpah

dimuliakan oleh masyarakat

1, 2 dan 5

2, 3 dan 5

1, 3 dan 4

2, 3 dan 5

3, 4 dan 5

memberikan jawaban kepada teman saat ujian

berdiskusi menyelesaikan ulangan bersama-sama

belajar sebelum ujian untuk mendapatkan hasil yang maksimal

menyotek pekerjaan teman

tidak turut aktif dalam mengerjakan tugas diskusi

Menumbuhkan sikap baik untuk memperoleh hal yang baik

Menghilangkan sikap hasad dan iri pada sesama

Melahirkan ukhuwah Islamiyah, karena menganggap teman sebagai kompetitor yang sehat

Mendorong orang untuk menghalalkan berbagai cara untuk mencapai keberhasilan

Mendorong orang lain untuk berbuat yang lebih baik

Suka membantu tetangga yang sedang kesusahan

mengusir pengemis yang datang ke rumah

semangat salat berjamaah di masjid

menolak jika di ajak bolos temannya

melaksanakan kewajiban di sekolah dengan sungguh-sungguh

Dianugerahi kehidupan yang baik

Memiliki rasa sayang

Memperoleh kekuasaan atau kesuksesan

Tidak Mendapat pahala

Memperoleh ampunan

Meninggalkan

Mengikuti atau menuruti

Kebaikan

Berjuang

Bekerja keras

Idzhar halqi

Idgham bighunnah

Idgham bilaghunnah

Iqlab

Ikhfa haqiqi

لَجَعَلَكُمْ اُمَّةً

بَيْنَهُمْ بِمَآ

جَاۤءَكَ

وَمُهَيْمِنًا عَلَيْهِ

مِنْكُمْ

Idzhar halqi

Idzhar syafawi

Mad jaiz munfashil

Ikhfa haqiqi

Idgham bighunnah

A. Membutuhkan waktu yang lama untuk mempelajarinya

B. Ajarannya mudah dilakukan oleh seluruh golongan manusia

C. Setiap orang berhak menyampaikan isi Al-Qur’an kepada orang lain

D. Memperluas peluang manusia untuk masuk surga

E. Tidak ada syarat tertentu untuk melaksanakan ajaran Islam

A. mencapai pangkat tertinggi

B. memperoleh harta yang melimpah

C. sebagai bagian ibadah kepada Allah Swt.

D. dimuliakan oleh masyarakat

E. mendapatkan ketenangan hidup

A. Memiliki cita-cita yang terlalu tinggi

B. Rasa malas dan berpangku tangan

C. Sulit membedakan antara kebaikan dan keburukan

D. Mendapatkan sumbangan dari orang lain

E. Tergerak untuk memperbanyak ibadah

A. Pengemis

B. Penuntut ilmu

C. Pedagang

D. Pengusaha

E. Guru

Menumbuhkan sikap baik untuk memperoleh hal yang baik

Menghilangkan sikap hasad dan iri pada sesama

Melahirkan ukhuwah Islamiyah, karena menganggap teman sebagai kompetitor yang sehat

Mendorong orang untuk menghalalkan berbagai cara untuk mencapai keberhasilan

Mendorong orang lain untuk berbuat yang lebih baik

Belajar yang rajin

Ketaatan kepada Allah

Membaca Al-Qur’an

Menumpuk materi

solat pada waktunya

1 dan 2.

2 dan 3.

3 dan 4.

2 dan 5.

3 dan 5.

مِنْ خَلَقٍ

مِنْ شَرٍّ

وَلَقَدْ أَرْسَلْنَا

مِنْ بَعْدِ

Tanwin bertemu dengan "mim"

Huruf "ya" bertasydid

Nun mati bertemu dengan "ya"

Nun mati terpisah dengan "ya"

خَيْرٌ حَلِيْمٌ

اِنْ كَانَ

كُنْتُمْ

سَمِيْعٌ بَصِيْرٌ

1 idgham bigunnah, 1 ikhfa’

2 ikhfa’, 1 idgham bighunnah

1 ikhfa’, 2 idgham bighunnah

3 ikhfa’, 2 iqlab

مَكَانٍ اَخَرٍ

عَنْ نَّفْسٍ

مَنْ كَانَ

مَنْ لَمْ

Melaksanakan amanah

Bekerja tidak sesuai aturan

Jujur dalam melaksanakan pekerjaan

Melaksanakan kegiatan dengan sungguh- sungguh

Mengerjakan tugas sesuai tupoksinya (tugas pokok dan fungsinya)