wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Трудовое право 7 класс ч.2

Total questions: 22

Worksheet time: 19mins

Name
Class
Date
1.

Трудовые отношения — это отношения между:

a)

работниками

b)

работником и работодателем

c)

работодателями

d)

работодателями и органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

2.

Основной источник трудового права РФ:

a)

Федеральный закон "О профессиональных союзах‚ их правах и гарантиях деятельности"

b)

Федеральный закон "О занятости населения в РФ"

c)

Трудовой Кодекс РФ

d)

Федеральный закон "О производственных кооперативах"

3.

Предметом трудового права являются:

a)

трудовые отношения

b)

имущественные и личные неимущественные отношения

c)

трудовой договор

d)

трудовые функции

4.

Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников с 15 до 16 лет?

a)

20 часовая рабочая неделя

b)

24 часовая рабочая неделя

c)

35 часовая рабочая неделя

d)

30 часовая рабочая неделя

5.

Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников от 16 до 18 лет?

a)

40 часовая рабочая неделя

b)

20 часовая рабочая неделя

c)

35 часовая рабочая неделя

d)

30 часовая рабочая неделя

6.

Испытательный срок не устанавливается при приеме на работу:

a)

лиц до 18 лет

b)

женщин

c)

лиц, имеющих высшее образование

d)

лиц, заключивших трудовой договор на срок более двух месяцев

7.

Заключение трудового договора с лицами в случае получения основного общего образования допускается:

a)

с 15 лет

b)

с 18 лет

c)

с 16 лет

d)

с 14 лет

8.

На легкую работу может быть принят подросток в возрасте 14 лет при условии

a)

согласия директора учебного заведения

b)

завершения обучения

c)

работы в ночную смену

d)

согласия одного из родителей

9.

Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется

a)

только по истечении 6 месяцев с начала трудовой деятельности

b)

в любое удобное для подростка время

c)

только в летний период

d)

только в зимний период

10.

По общему правилу ежегодный отпуск составляет:

a)

21 день

b)

22 дня

c)

28 дней

d)

25 дней

11.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать

a)

9 часов в день

b)

7 часов в день

c)

40 часов в неделю

d)

36 часов в неделю

12.

36 часовое рабочее время не устанавливается для

a)

работников от 14 до 16 лет

b)

работников от 16 до 18 лет

c)

для работников являющихся лицами с ограниченными возможностями здоровья

d)

для лиц, занятых на тяжелых физических работах

13.

К сверхурочной работе запрещено привлекать

a)

работника, не достигшего 21 года

b)

работника, не достигшего 18 лет

c)

беременную женщину

d)

лиц с ограниченными возможностями здоровья

14.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.

Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40−часовая рабочая неделя

a)

верно только А

b)

верно только Б

c)

верны оба суждения

d)

оба суждения неверны

15.

Верны ли следующие суждения о правах работника?

А. Одно из прав работника — получение полной достоверной информации об условиях труда.

Б. К основным правам работника относится право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

a)

верно только А

b)

верно только Б

c)

верны оба суждения

d)

оба суждения неверны

16.

На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы? Девятиклассник...

a)

не имеет права подписывать трудовой договор с работодателем

b)

имеет право на получение дополнительного месячного оклада

c)

не может претендовать на отпуск в летнее время

d)

должен иметь сокращённую продолжительность рабочего дня

17.

A1. Документ, подтверждающий трудовую деятельность:

a)

трудовая книжка

b)

трудовой договор

c)

Трудовой кодекс РФ

d)

коллективный договор

18.

Обязанностью работника является

a)

создание профессиональных союзов

b)

повышение своей квалификации

c)

соблюдение трудовой дисциплины

d)

своевременная выплата заработной платы

19.

Верно ли, что:

а) размер заработной платы всегда зави­сит от наличия образования; б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда?

a)

верно только а

b)

верно только б

c)

верны оба суждения

d)

оба суждения неверны

20.

Отношения, основанные на соглашении между ра­ботником и работодателем о личном выполнении работ­ником за плату трудовых функций:

a)

гражданские

b)

экономические

c)

трудовые

d)

социальные

21.

а) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный рабочий день;б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное образование, является предоставление им дополнительного отпуска

a)

1) верно только а

b)

2) верно только б

c)

3) верны оба суждения

d)

4) оба суждения неверны

22.

а) социальное партнерство позволяет изменять форму организации предприятия; б) социальное партнерство помогает согласовать интересы работников и работодателя?

a)

1) верно только а

b)

2) верно только б

c)

3) верны оба суждения

d)

4) оба суждения неверны