a. Accidente común, Accidente casero, Accidente grave y Accidente letal.

b. Accidente leve, Accidente severo, Accidente grave y Accidente mortal.

c. Accidente vial, Accidente, Accidente industrial, Accidente mecánico y Accidente mortal.

d. Accidente leve, Accidente grave, Accidente cardiovascular y Accidente mortal.

a. Desplazamientos que realice el trabajador desde su casa en transporte público, – Cuando se accidenta y se encontraba disfrutando de la hora del almuerzo y Cuando se demuestre la intención del trabajador de hacerse daño.

b. Desplazamiento en transporte de la empresa, cumpliendo sus funciones contractuales y en torneos recreativos patrocinados por la empresa.

c. Desplazamiento de su área de trabajo a la gerencia en tiempo laboral, haciendo una pausa activa y haciendo mantenimiento bajo las normas de seguridad.

d. Desplazamiento en el bus netamente de la empresa, haciendo un simulacro de evacuación y cumpliendo una actividad sindical.

a. El accidente de trabajo lo cubre la empresa y el incidente la ARL.

b. El accidente de trabajo no genera lesión, daño, ni perdida y el incidente tampoco.

c. El accidente de trabajo genera lesión o perturbación, es decir, hay daño, mientras que el incidente de trabajo, también conocido como casi accidente, no genera ningún tipo de lesión o daño sobre el empleado.

d. El incidente debe ser reportado cada que suceda para su respectiva investigación, el accidente no necesita investigación.

a. Accidente aéreo, Lesión por violencia, Caída de
altura y Sofocamiento mecánico.

b. Accidente casero, accidente nominal, caída de objetos e intoxicación alimentaria.

c. Biológico, golpe por o contra objetos, dolor de cabeza y golpes de pecho.

d. Caída a nivel, traumas por proyección de partículas, exposición al frio y soroche.

a. Informar al jefe inmediato lo ocurrido, Que el jefe reporte a la ARL, EPS y min trabajo, realizar la investigación y establecer acciones correctivas.

b. Informar a la familia, informar a la Fondo de pensiones y remitir al centro de salud.

c. Establecer acciones preventivas, Informar al jefe inmediato y controlar los accidentes.

d. Informar al jefe inmediato, informar a la ARL, no realizar la investigación y establecer las acciones correctivas.

a. Dos días hábiles después de salir del hospital (Res. 156 de 2005).

b. Dos días hábiles después de la ocurrencia del evento (Res. 156 de 2005).

c. Dos días hábiles después de estar a salvo. (Res. 156 de 2005).

d. Dos días calendario después de la ocurrencia del evento. (Res. 156 de 2005).

a. Formato Único de Reporte de Enfermedades.

b. Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo.

c. Formato Único de Reporte de perdidas.

d. Formato Único de Reporte contractual.

a. Causas que se derivan del medio ambiente donde vivimos y que se refieren al grado de inseguridad del lugar donde se va a ejecutar el trabajo.

b. Es el conjunto de actividades encaminadas a promover, mejorar o mantener el máximo bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus ocupaciones.

c. Son las condiciones, fenómeno, ambiente y/o acción humana que tiene la capacidad de producir alteraciones a la salud de personas o daños materiales.

d. Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

a. Común

b. Operacional

c. Dinámico

d. Laboral