Metode "win-win solution" dalam penyelesaian konflik bertujuan untuk menciptakan solusi yang menguntungkan semua pihak yang terlibat.

Salah satu penyebab utama konflik antar perpustakaan adalah kurangnya komunikasi dan transparansi dalam perjanjian kerja sama.

Dalam manajemen konflik, metode "menang-kalah" atau "win-lose" adalah solusi terbaik karena memastikan satu pihak mendapatkan hasil yang diinginkan

Kode etik pustakawan dari Ikatan Pustakawan Indonesia (IPI) menekankan pentingnya kerja sama dan profesionalisme dalam mengelola konflik antar perpustakaan.

Konflik kepentingan dalam kerja sama perpustakaan digital dapat terjadi jika salah satu pihak memperoleh lebih banyak manfaat dibandingkan pihak lain tanpa kontribusi yang seimbang.

Jika terjadi konflik dalam kerja sama antar perpustakaan, solusi terbaik adalah segera mengakhiri kerja sama tanpa mencari alternatif penyelesaian.

Mediasi oleh pihak ketiga dapat menjadi salah satu strategi penyelesaian konflik yang efektif dalam kerja sama antar perpustakaan.

Konflik dalam pengelolaan sumber daya bersama, seperti database jurnal digital, tidak perlu diatasi karena akan terselesaikan dengan sendirinya seiring waktu.

Pustakawan yang terlibat dalam konflik kerja sama antar perpustakaan tetap harus berpegang pada prinsip etika profesional dan menjaga kepentingan pemustaka sebagai prioritas utama.