Уголовный кодекс РК

Гражданский кодекс РК

Конституция РК, Трудовой кодекс РК, международные договоры, законы и подзаконные акты.

Налоговый кодекс РК

Работники обязаны работать без оплаты.

Работники могут быть уволены без причины.

Работники не имеют права на отпуск.

Работники имеют право на безопасные условия труда, заработную плату, отдых, защиту от дискриминации и участие в профсоюзах.

Трудовой договор - это документ, подтверждающий личные данные работника.

Трудовой договор - это форма налоговой декларации для работодателей.

Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем о выполнении работы за вознаграждение.

Трудовой договор - это соглашение о покупке товаров.

Сроки испытательного срока для всех работников

Порядок увольнения без причины

Условия для получения отпуска

Предмет договора, права и обязанности сторон, условия оплаты труда, режим рабочего времени, срок действия договора, условия расторжения.

Коллективный договор - это закон, регулирующий налоги.

Коллективный договор - соглашение между работодателем и государством.

Коллективный договор - соглашение, регулирующее условия труда и права работников.

Коллективный договор - документ, описывающий финансовые отчеты компании.

Обязанности: контролировать личную жизнь сотрудников

Права: устанавливать правила, нанимать/увольнять, контролировать. Обязанности: обеспечивать безопасность, выплачивать зарплату, соблюдать закон.

Права: игнорировать трудовое законодательство

Устанавливать зарплату без учета рынка труда

Трудовая книжка - справка о медицинском состоянии.

Трудовая книжка - документ о семейном положении.

Трудовая книжка - официальный документ о трудовой деятельности.

Трудовая книжка - это паспорт гражданина.

Увольнение по болезни

Отпуск без сохранения зарплаты

Перевод на другую должность

Соглашение сторон, истечение срока, увольнение по инициативе работодателя или работника, ликвидация организации.

Трудовая инспекция — орган, который выдает лицензии на ведение бизнеса.

Трудовая инспекция — это частная компания, занимающаяся трудоустройством.

Трудовая инспекция — государственный орган, контролирующий соблюдение трудового законодательства.

Трудовая инспекция — служба, отвечающая за налогообложение работников.

Работники не имеют права на безопасные условия труда.

Работники имеют право на безопасные условия труда.

Работники должны работать в любых условиях.

Работники могут игнорировать правила безопасности.

Минимальная заработная плата - это максимальный уровень оплаты труда, установленный законом.

Минимальная заработная плата - это оплата труда, которая не может быть ниже средней зарплаты в стране.

Минимальная заработная плата - это минимальный уровень оплаты труда, установленный законом.

Минимальная заработная плата - это сумма, которую работник получает за выполнение работы.

Несовершеннолетние имеют ограниченные рабочие часы, запрещены опасные работы и предусмотрены дополнительные гарантии.

Несовершеннолетние могут работать полный рабочий день без ограничений.

Запрещены любые виды работы для несовершеннолетних.

Несовершеннолетние имеют те же права, что и взрослые работники.

Отпуск - это период, когда работник должен выполнять дополнительные задачи.

Отпуск - это время, когда работник получает повышение зарплаты.

Отпуск - это обязательный выход на работу в выходные дни.

Отпуск - это период освобождения от работы, регулируемый трудовым законодательством.

Повышение пенсионного возраста

Снижение рабочего времени

Увеличение зарплаты работников

Штрафы, восстановление прав работников, компенсация ущерба, уголовные наказания.