wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Трудовые ресурсы предприятия

Total questions: 31

Worksheet time: 1hrs 1mins

Name
Class
Date
1.

Что такое трудовые ресурсы предприятия?

4 lines
2.

Какова важнейшая качественная характеристика трудовых ресурсов?

4 lines
3.

Кто входит в состав персонала предприятия?

4 lines
4.

Что такое кадры предприятия?

4 lines
5.

Что включают в себя трудовые ресурсы?

a)

Лица в трудоспособном возрасте

b)

Лица нетрудоспособного возраста

c)

Лица, занятые в экономике

d)

Все вышеперечисленное

6.

Какой возраст считается нижней границей трудоспособного возраста в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан?

a)

16 лет

b)

18 лет

c)

20 лет

d)

14 лет

7.

Какой возраст считается верхней границей трудоспособного возраста для женщин?

a)

44 года

b)

59 лет

c)

60 лет

d)

50 лет

8.

Кто исключается из состава трудоспособного населения?

a)

Неработающие инвалиды I и II группы

b)

Работающие пенсионеры

c)

Подростки моложе 16 лет

d)

Все вышеперечисленные

9.

Какие категории работников включают в себя руководителей?

a)

Директор, управляющий, заместители директора

b)

Рабочие, служащие

c)

Специалисты, кассиры

d)

Экспедиторы, операторы

10.

Каковы общие требования к должности?

a)

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет

b)

Среднее образование, стаж работы 1-2 года

c)

Высшее образование, стаж работы 1-3 года

d)

Нет требований

11.

Общие требования к должности

a)

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет

b)

Высшее и среднее специальное образование

c)

Общее среднее образование и специальной краткосрочной подготовки

12.

Что такое профессия?

a)

Особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков.

b)

Вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности.

c)

Степень овладения работниками той или иной профессией.

13.

Что такое штатное расписание?

a)

Перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих.

b)

Документ, описывающий обязанности работников.

c)

Список всех работников компании.

14.

Что такое движение персонала предприятия?

a)

Изменение численности работников предприятия в связи с их увольнением и приемом на работу.

b)

Процесс обучения работников.

c)

Увеличение числа работников на предприятии.

15.

Списочный состав работников предприятия Списочный состав работников предприятия - это принятые на постоянную и временную работу, связанную с основной и не основной деятельностью, на срок один день и более. Списочный состав включает: фактически работающих, находящихся в простое и отсутствующих по каким-либо причинам, в отпусках, выполняющих государственные и общественные обязанности, не явившихся по болезни, находящихся в декретном отпуске.

4 lines
16.

Списочная численность работников предприятия - это численность работников списочного состава на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот период работников.

4 lines
17.

Что такое численность работников списочного состава?

4 lines
18.

Что такое явочная численность?

4 lines
19.

Что такое среднесписочная численность?

4 lines
20.

Как определяется производительность труда?

4 lines
21.

Какова формула выработки продукции в единицу времени?

4 lines
22.

Какова формула выработки продукции 1 работающим?

4 lines
23.

Что понимается под структурой кадров и каковы факторы, ее определяющие?

4 lines
24.

Какие показатели используют для характеристики структуры и движения кадров?

4 lines
25.

Дайте понятие производительности труда и каково значение ее роста на предприятии?

4 lines
26.

Почему на предприятии темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы?

4 lines
27.

Какие методы определения производительности труда вы знаете?

4 lines
28.

Какие факторы определяют рост производительности на предприятии?

4 lines
29.

Что такое трудовой договор?

a)

Перечень прав и обязанностей работников.

b)

Документ, подтверждающий наличие вакансии.

c)

Соглашение между работником и работодателем о выполнении работы.

30.

Какой документ определяет права и обязанности работников?

a)

Штатное расписание

b)

Трудовой кодекс

c)

Трудовой договор

31.

Что такое кадровый учет?

a)

Метод оценки эффективности работы персонала.

b)

Процесс обучения и повышения квалификации сотрудников.

c)

Система регистрации и учета работников на предприятии.

Similar Resources on Wayground

Управление проектами

26 questions

Управление проектами

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Социология и политология (5)

34 questions

Социология и политология (5)

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Социология и политология (7)

34 questions

Социология и политология (7)

quiz

Worksheet

•

Professional Development