A. Nam, nữ có vị trí, vài trò ngang nhau.

B. Nam, nữ được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình.

C. Nam, nữ được hưởng thụ như nhau về thành quả của sự phát triển.

D. Chỉ có nam được tạo điều kiện và cơ hội để phát huy năng lực của mình.

A. Nam, nữ có vị trí, vài trò ngang nhau.

B. Nữ được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình nhiều hơn nam.

C. Nam được hưởng thụ như nhau về thành quả của sự phát triển nhiều hơn nữ.

D. Nam được tạo điều kiện và cơ hội để phát huy năng lực của mình.

A. Nam, nữ bình đẳng trong tham gia quản lí nhà nước,

B. Nam, nữ bình đẳng trong tham gia hoạt động xã hội,

C. Nam, nữ bình đẳng trong tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử vào cơ quan, tổ chức ..

D. Nam được tạo điều kiện và cơ hội để phát huy năng lực của mình.

A. Nam, nữ bình đẳng trong tham gia quản lí nhà nước, tham gia hoạt động xã hội, tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử vào cơ quan, tổ chức.

B. Nam được tín nhiệm hơn trong việc tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân.

C. Nữ được tín nhiệm hơn trong việc tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân.

D. Nam được tạo điều kiện và cơ hội để phát huy năng lực của mình.

A. nam, nữ bình đẳng trong việc thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động sản xuất

B. chỉ nam giới mới được thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động sản xuất

C. chỉ nữ giới mới có thể thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động sản xuất

D. nam, nữ bình đẳng trong việc thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động sản xuất

A. Nam, nữ bình đẳng trong việc thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động sản xuất…

B. chỉ nam giới mới được thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động sản xuất…

C. chỉ nữ giới mới có thể thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động sản xuất…

D. nam, nữ bình đẳng trong việc thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động sản xuất…

A. Nam, nữ bình đẳng trong việc thành lập doanh nghiệp,

B. tiến hành hoạt động sản xuất

C. quản lí doanh nghiệp

D. chỉ nam giới mới có thể quản lý doanh nghiệp

A. nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc.

B. nam được bình đẳng nữ về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng.

C. nữ bình đẳng hơn nam về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng.

D. ưu tiên tuyển dung lao động nam hơn lao động nữ.

A. Nam và nữ bình đẳng về tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và trả công lao động trong tất cả các ngành nghề.

B. Người sử dụng lao động ưu tiên nhận nam vào làm việc hơn lao động nữ.

C. Lao động nữ được hưởng chế độ khám thai, nghỉ hậu sản.

D. Trong quá trình lao động, lao động nữ được đi muộn hơn và về sớm hơn để lo công việc gia đình.

A. Nam, nữ bình đẳng về độ tuổi đi học, đào tạo, bồi dưỡng.

B. Nam, nữ bình đẳng trong việc lựa chọn ngành, nghề học tập, đào tạo.

C. Nam, nữ bình đẳng trong việc tiếp cận và hưởng thụ các chính sách về giáo dục, đào tạo.

D. Nữ giới mới được đi học đại học.

A. Đảm bảo công bằng và nhân văn cho mọi thành viên trong xã hội.

B. Đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của nam và nữ trong mọi lĩnh vực.

C. Đảm bảo quyền lợi và cơ hội cho các giới tính khác nhau.

D. Đảm bảo giới hạn về quyền lợi của nữ trong mọi lĩnh vực.

A. có công việc ổn định.

B. phát huy được năng lực của mình.

C. phát huy được tài năng như nhau.

D. phát triển được bản sắc riêng.

A. Đảm bảo nam, nữ có cơ hội như nhau trong học tập và đào tạo.

B. Quy định tuổi đào tạo, tuổi tuyển sinh khác nhau giữa nam và nữ.

C. Nữ cán bộ mang theo con nhỏ khi tham gia đào tạo được hỗ trợ theo quy định.

D. Việc tiếp cận, hưởng thụ chính sách về nghiệp vụ bình đẳng giữa nam và nữ.

A. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm.

B. Nam, nữ bình đẳng trong việc thành lập và điều hành doanh nghiệp.

C. Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ được ưu đãi về thuế.

D. Doanh nghiệp đảm bảo an toàn cho lao động nữ khi làm việc nặng nhọc.