Menyediakan tenaga kerja profesional di sektor publik.

Menyediakan pelatihan untuk sektor swasta.

Mengurangi pengeluaran pemerintah.

Meningkatkan jumlah pegawai negeri sipil.

Semua warga negara

Tenaga pendidik, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis yang memenuhi syarat.

Hanya tenaga administrasi

Tenaga kerja lepas

Verifikasi berkas, Pengumuman, Penutupan

Pendaftaran, Ujian, Pengumuman hasil

Pendaftaran, Ujian, Penempatan

Tahapan dalam proses seleksi PPPK adalah: Pendaftaran, Verifikasi berkas, Ujian seleksi, Pengumuman hasil, Penempatan dan pengangkatan.

Kriteria penilaian dalam PPPK adalah standar untuk menilai kompetensi dan kelayakan calon pegawai.

Kriteria penilaian dalam PPPK adalah metode untuk menghukum pegawai.

Kriteria penilaian dalam PPPK adalah panduan untuk menentukan gaji pegawai.

Kriteria penilaian dalam PPPK adalah cara untuk menilai kinerja pegawai setelah diangkat.

Tes wawancara, tes kepribadian, dan tes keterampilan.

Tes kompetensi dasar, tes kompetensi bidang, dan wawancara.

Tes kemampuan bahasa, tes logika, dan tes matematika.

Tes psikologi, tes kesehatan, dan tes fisik.

Menyusun anggaran untuk instansi pemerintah.

Mengawasi pegawai negeri lainnya.

Menjadi anggota legislatif daerah.

Melaksanakan tugas dan fungsi sesuai jabatan serta memberikan pelayanan publik.

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018

Peraturan Menteri Nomor 12 Tahun 2016

Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2015

Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2019

Tegur secara lisan dan abaikan

Beri penghargaan atas pelanggaran yang dilakukan

Laporkan pelanggaran kepada atasan dan terapkan sanksi sesuai peraturan.

Biarkan pelanggaran tanpa tindakan

PPPK tidak memiliki batasan waktu kerja, sedangkan PNS memiliki kontrak jangka pendek.

PPPK adalah pegawai tetap, sedangkan PNS adalah pegawai kontrak sementara.

PPPK adalah pegawai kontrak sementara, sedangkan PNS adalah pegawai tetap.

PPPK dan PNS memiliki status yang sama sebagai pegawai negeri.

Mendapatkan status pegawai pemerintah dan stabilitas pekerjaan.

Mendapatkan tunjangan kesehatan yang tinggi.

Mendapatkan pelatihan di luar negeri.

Mendapatkan akses ke program pensiun swasta.

Dewan Perwakilan Rakyat

Kementerian Keuangan

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

Pemerintah, melalui Kementerian PANRB.

Masa kontrak PPPK adalah waktu yang tidak terbatas untuk pegawai pemerintah.

Masa kontrak PPPK adalah periode waktu yang ditentukan untuk pegawai swasta.

Masa kontrak PPPK adalah waktu yang hanya berlaku untuk pegawai honorer.

Masa kontrak PPPK adalah periode waktu yang ditentukan dalam perjanjian kerja pegawai pemerintah.

Tidak mendapatkan pelatihan

Hanya mendapatkan gaji pokok

Hak yang dimiliki oleh PPPK antara lain gaji, tunjangan, cuti, perlindungan hukum, dan pelatihan.

Tidak memiliki hak cuti

Kunjungi situs resmi pendaftaran PPPK dan ikuti langkah-langkah pendaftaran.

Mendaftar melalui media sosial resmi PPPK.

Mengisi formulir pendaftaran di kantor pemerintah.

Daftar melalui aplikasi mobile PPPK.

Formasi dalam PPPK adalah struktur jabatan yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan organisasi.

Formasi dalam PPPK adalah jumlah pegawai yang harus direkrut.

Formasi dalam PPPK adalah jenis pelatihan yang harus diikuti pegawai.

Formasi dalam PPPK adalah anggaran yang dialokasikan untuk gaji pegawai.

Paspor, akta kelahiran, surat keterangan kerja, dan foto terbaru.

KTP, ijazah pendidikan terakhir, transkrip nilai, sertifikat pendukung (jika ada) dan dokumen relevan lainnya.

Ijazah SD, sertifikat kursus memasak, dan dokumen perjalanan.

KTP, surat izin mengemudi, dan dokumen keuangan.

Mengabaikan pengumuman dan mencari pekerjaan lain.

Menunggu pengumuman resmi dan menyiapkan dokumen untuk pelantikan.

Mendaftar untuk seleksi PPPK berikutnya.

Segera mengajukan permohonan cuti.

Peningkatan jumlah proyek infrastruktur

Penurunan biaya operasional

Peningkatan kualitas layanan publik dan kepuasan masyarakat.

Peningkatan jumlah pegawai negeri

Evaluasi kinerja PPPK adalah penilaian terhadap kinerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.

Evaluasi kinerja PPPK adalah proses rekrutmen pegawai baru.

Evaluasi kinerja PPPK adalah pengukuran kepuasan masyarakat terhadap layanan publik.

Evaluasi kinerja PPPK adalah penilaian terhadap kinerja pegawai tetap.