Font size
WorksheetsKEPIMPINAN (SEM 2)
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Apakah maksud KEPIMPINAN?
Kewajipan seseorang pengurus untuk melaksanakan tugas yang diserahkan kepada pekerja
Satu proses di mana pengurus cuba mempengaruhi gelagat pekerja bagi melaksanakan sesuatu kerja dan tanggungjawab yang diberi bagi mencapai matlamat organisasi
Satu proses di mana pengurus menilai persekitaran organisasi bagi menentukan matlamat dan memilih strategi yang sesuai untuk mencapai matlamat
Satu proses yang menentukan matlamat, visi, misi organisasi yang ingin dicapai dan membentuk tindakan yang perlu diambil bagi mencapai matlamat tersebut
Berikut adalah ciri-ciri seorang pemimpin.
I. Kemampuan dan kebijaksanaan
II.Inovatif
III.Bertanggungjawab
IV. Optimis
I dan II
I dan IV
II dan III
III dan IV
Kuasa yang diperoleh oleh seseorang disebabkan oleh jawatan sah yang disandangnya atas perlantikan rasmi sesebuah organisasi.
Merujuk maklumat di atas, apakah jenis kuasa tersebut
Ganjaran
Rujukan
Kepakaran
Sah
Pekerja akan bekerja bersungguh-sungguh dan meningkatkan produktiviti supaya mereka tidak dikenakan tindakan negatif
Pengurus berhak mengarah dan mengawal perlakuan pekerja mereka
Merujuk maklumat di atas, apakah jenis kuasa tersebut
Sah
Rujukan
Desakan
Kepakaran
Pemimpin memiliki sifat kendiri yang amat tinggi dan dianugerahkan dengan kualiti peribadi yang mampu menjadi contoh yang baik
Pekerja dapat merasai aura kepimpinan melalui cara personaliti dan gaya pemakaian
Apakah jenis kepimpinan tersebut?
(a)
Keputusan yang dibuat berdasarkan lingkungan had tertentu yang dibenarkan oleh pihak pengurusan bagi mencapai matlamat kerja dan organisasi
Gaya ini sesuai jika pekerja mempunyai kemahiran dan kebolehan untuk bekerja sendiri seperti peguam, akauntan dan doktor
Maklumat di atas merujuk kepada gaya kepimpinan?
Demokratik
Autokratik
Kontingensi
Laissez-faire
Berikut adalah peranan pemimpin (pilih 2 atau 3)
Pendorong
Jurulatih
Perancang
Pembimbing
Pengurus perlu memahami situasi untuk menggunakan gaya kepimpinan tertentu iaitu bergantung kepada jenis pekerja dan persekitaran organisasi
Pekerja mempunyai perbezaan dari segi keupayaan, pengetahuan dan pengalaman
Maklumat di atas merujuk kepada gaya kepimpinan?
(a)
Pernyataan manakah yang merujuk kepada pemimpin formal (Pilih 2 atau 3)
Untuk memenuhi matlamat organisasi
Kuasa yang diberi oleh kumpulan tertentu
Dipilih melalui persetujuan ramai oleh ahli-ahli yang terlibat
Akauntabiliti kepada mencapai matlamat organisasi
Pernyataan manakah yang merujuk kepada pemimpin tidak formal (Pilih 2 atau 3)
Mengikut perundangan dan peraturan organisasi
Untuk memenuhi objektif kumpulan
Bersifat sementara
Dilantik melalui saluran organisasi mengikut prosedur dan syarat-syarat tertentu
Mengkaji perlakuan manusia dan mengemukakan teori motivasi berasaskan kepada Model Penjagaan dan Motivasi
Menerangkan kehendak manusia di tempat kerja boleh dikategorikan kepada dua set faktor iaitu faktor penjagaan dan faktor motivasi
Pernyataan di atas merujuk kepada teori motivasi?
Herzberg
McClelland
Maslow
McGregor
Teori motivasi McClelland menjelaskan tiga jenis keperluan manusia yang dapat memberikan kesan kepada tingkah laku mereka di tempat kerja.
Apakah tiga jenis keperluan manusia tersebut?
Keperluan untuk pencapaian
Keperluan untuk keselamatan
Keperluan untuk perhubungan
Keperluan untuk kuasa
Proses pembentukan pasukan
Pembentukan
Peributan
(a)
Pelaksanaan
Penangguhan
Apakah proses yang ketiga dalam pembentukan pasukan?
Apakah faktor berkaitan pekerjaan yang merupakan punca stres? (Pilih 2 atau 3)
Tempoh masa
Konflik peranan
Keadaan tempat kerja
Pengalaman
Apakah faktor luaran yang merupakan punca stres? (Pilih 2 atau 3)
Faktor ekonomi
Pengamalan dasar, prosedur dan peraturan yang ketat
Hubungan personal
Keupayaan
Apakah kaedah mengurus stres mengikut pendekatan individu? ( Pilih 2 atau 3)
Pemilihan dan penempatan pekerja
Amalan pemakanan
Pengurusan masa
Program pembangunan fizikal dan sosial
Pernyataan berikut adalah kesan stress terhadap organisasi (Pilih 2 atau 3)
Kerosakan harta organisasi
Prestasi pekerja menurun
Moral dan motivasi pekerja berkurangan
Kesan gelagat atau perlakuan
Merujuk kepada kepuasan yang didapati oleh individu dalam proses melakukan aktiviti kerja
Boleh berlaku disebabkan faktor dalam iaitu dari dalam diri pekerja itu sendiri.
Apakah jenis ganjaran tersebut?
(a)
Mencadangkan bahawa pengurus harus berusaha memahami keperluan pekerja
Membantu pekerja memenuhi keperluan tersebut supaya mereka lebih berjaya dalam mencapai matlamat kerja
Pernyataan di atas merujuk kepada teori motivasi?
McGregor
McClelland
Herzberg
Maslow
Peringkat ini hanya akan berlaku apabila matlamat bagi menyelesaikan isu yang diketengahkan kepada mereka berjaya
Penubuhan pasukan yang bersifat sementara akan dibubarkan apabila matlamat telah tercapai
Pernyataan di atas merujuk kepada proses pembentukan pasukan?
(a)
